UnlaUnla
Almana : Jurnal Manajemen dan BisnisAlmana : Jurnal Manajemen dan BisnisSebagai respons terhadap kekhawatiran yang meningkat mengenai *quiet quitting*, terutama di kalangan Generasi Z, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana penarikan diri perilaku dan keterlibatan proaktif membentuk kinerja karyawan di lingkungan agen kreatif. Penelitian kuantitatif ini menyelidiki pengaruh *quiet quitting*, dukungan karir yang dirasakan, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z. Data dikumpulkan melalui survei terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda terhadap 125 responden untuk menentukan daya prediktif masing-masing variabel. Hasilnya menunjukkan dengan jelas bahwa meskipun *quiet quitting* berdampak negatif pada kinerja, baik dukungan karir yang dirasakan maupun keterlibatan kerja memainkan peran yang signifikan dan positif dalam meningkatkannya. Di antara ketiga prediktor, keterlibatan kerja muncul sebagai faktor yang paling berpengaruh, yang menegaskan pentingnya memupuk koneksi psikologis yang mendalam dengan pekerjaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa *quiet quitting* berdampak negatif pada kinerja, sementara dukungan karir yang dirasakan dan keterlibatan kerja secara signifikan meningkatkannya.Di antara ketiga prediktor, keterlibatan kerja merupakan faktor paling berpengaruh, yang menekankan pentingnya membangun koneksi psikologis yang mendalam antara karyawan Gen Z dengan pekerjaan mereka.Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi untuk secara aktif mencegah *quiet quitting* melalui komunikasi terbuka, program dukungan karir yang terstruktur, dan upaya meningkatkan keterlibatan kerja melalui otonomi dan pengakuan.
Penelitian selanjutnya bisa menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam untuk benar-benar memahami alasan dan perasaan di balik fenomena *quiet quitting* dari sudut pandang karyawan Gen Z sendiri, bukan hanya sekadar angka dari survei. Ini akan membuka wawasan baru tentang apa yang sebenarnya membuat mereka memutuskan untuk hanya bekerja seperlunya dan bagaimana organisasi bisa meresponsnya secara empatik. Selain itu, sangat menarik untuk melakukan studi komparatif antara Generasi Z dan generasi pekerja lainnya seperti Milenial untuk melihat apakah dampak dari dukungan karir dan keterlibatan kerja terhadap kinerja benar-benar berbeda secara signifikan antar generasi. Penelitian ini bisa menjawab pertanyaan, apakah Milenial juga akan *quiet quitting* jika tidak mendapat dukungan, atau apakah mereka memiliki cara mengekspresikan ketidakpuasan yang berbeda. Lebih lanjut lagi, penelitian yang akan datang juga perlu menguji temuan ini di berbagai sektor industri lain, misalnya di bidang teknologi, perbankan, atau manufaktur, untuk mengetahui apakah faktor-faktor ini tetap menjadi penentu utama kinerja di luar lingkungan agen kreatif yang khas dan menuntut kreativitas. Dengan memperluas cakupan ke berbagai industri dan generasi, kita bisa mendapatkan gambaran yang lebih lengkap, umum, dan tidak terbatas pada satu konteks spesifik saja.
| File size | 221.62 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UnlaUnla Hasil menunjukkan bahwa keterikatan kerja memengaruhi komitmen organisasi serta berfungsi sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan transformasionalHasil menunjukkan bahwa keterikatan kerja memengaruhi komitmen organisasi serta berfungsi sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan transformasional
UnlaUnla This study aims to analyze the influence of service quality, perceived value, and perceived price on patient satisfaction and loyalty. Using a quantitativeThis study aims to analyze the influence of service quality, perceived value, and perceived price on patient satisfaction and loyalty. Using a quantitative
UnlaUnla Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan remunerasi terhadap turnover intention dengan work culture sebagai variabel moderasi.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan remunerasi terhadap turnover intention dengan work culture sebagai variabel moderasi.
POLITEKNIKACEHPOLITEKNIKACEH Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengelolaan dana zakat produktif yang dilakukan oleh Dompet Dhuafa Aceh mampu mendayagunakan zakat secaraPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengelolaan dana zakat produktif yang dilakukan oleh Dompet Dhuafa Aceh mampu mendayagunakan zakat secara
IAIANNAWAWIIAIANNAWAWI Karakteristik kurikulum meliputi penekanan pada tujuan Islam dan tauhid, penyesuaian dengan kebutuhan siswa, serta menghindari pemikiran biner. KurikulumKarakteristik kurikulum meliputi penekanan pada tujuan Islam dan tauhid, penyesuaian dengan kebutuhan siswa, serta menghindari pemikiran biner. Kurikulum
UNSURUNSUR 52%. Hasil waste dengan persentase terbesar adalah Defect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa waste Defect memiliki persentase yang paling tinggi dibandingkan52%. Hasil waste dengan persentase terbesar adalah Defect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa waste Defect memiliki persentase yang paling tinggi dibandingkan
UPDMUPDM Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa penyebab turnover auditor pada KAP XYZ adalah berbagai faktor seperti penawaran menarik di perusahaan lain,Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa penyebab turnover auditor pada KAP XYZ adalah berbagai faktor seperti penawaran menarik di perusahaan lain,
AFEBIAFEBI Pasar memandang audit tenure sebagai indikator kualitas audit, di mana auditor dengan masa kerja lebih lama dianggap memiliki pemahaman lebih baik terhadapPasar memandang audit tenure sebagai indikator kualitas audit, di mana auditor dengan masa kerja lebih lama dianggap memiliki pemahaman lebih baik terhadap
Useful /
UnijoyoUnijoyo According to this study, companies should prioritize customer satisfaction and product quality consistency to maintain customer loyalty in the long term,According to this study, companies should prioritize customer satisfaction and product quality consistency to maintain customer loyalty in the long term,
UnijoyoUnijoyo Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana literasi keuangan, sikap keuangan, dan perencanaan keuangan memengaruhi pengelolaan keuanganTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana literasi keuangan, sikap keuangan, dan perencanaan keuangan memengaruhi pengelolaan keuangan
LPPMDIANHUSADALPPMDIANHUSADA Pemberdayaan keluarga merupakan upaya yang dilakukan berbagai pihak untuk membuat keluarga lebih berdaya dan berkualitas melalui kemampuan yang dimilikinya.Pemberdayaan keluarga merupakan upaya yang dilakukan berbagai pihak untuk membuat keluarga lebih berdaya dan berkualitas melalui kemampuan yang dimilikinya.
UNSURUNSUR PERMATA-SAKTI merupakan bentuk implementasi dari pertukaran pelajar dan salah satu program yang masuk dalam Keputusan Menteri Pendidikan dan KebudayaanPERMATA-SAKTI merupakan bentuk implementasi dari pertukaran pelajar dan salah satu program yang masuk dalam Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan