UnlaUnla
Almana : Jurnal Manajemen dan BisnisAlmana : Jurnal Manajemen dan BisnisSebagai respons terhadap kekhawatiran yang meningkat mengenai *quiet quitting*, terutama di kalangan Generasi Z, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana penarikan diri perilaku dan keterlibatan proaktif membentuk kinerja karyawan di lingkungan agen kreatif. Penelitian kuantitatif ini menyelidiki pengaruh *quiet quitting*, dukungan karir yang dirasakan, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z. Data dikumpulkan melalui survei terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda terhadap 125 responden untuk menentukan daya prediktif masing-masing variabel. Hasilnya menunjukkan dengan jelas bahwa meskipun *quiet quitting* berdampak negatif pada kinerja, baik dukungan karir yang dirasakan maupun keterlibatan kerja memainkan peran yang signifikan dan positif dalam meningkatkannya. Di antara ketiga prediktor, keterlibatan kerja muncul sebagai faktor yang paling berpengaruh, yang menegaskan pentingnya memupuk koneksi psikologis yang mendalam dengan pekerjaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa *quiet quitting* berdampak negatif pada kinerja, sementara dukungan karir yang dirasakan dan keterlibatan kerja secara signifikan meningkatkannya.Di antara ketiga prediktor, keterlibatan kerja merupakan faktor paling berpengaruh, yang menekankan pentingnya membangun koneksi psikologis yang mendalam antara karyawan Gen Z dengan pekerjaan mereka.Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi untuk secara aktif mencegah *quiet quitting* melalui komunikasi terbuka, program dukungan karir yang terstruktur, dan upaya meningkatkan keterlibatan kerja melalui otonomi dan pengakuan.
Penelitian selanjutnya bisa menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam untuk benar-benar memahami alasan dan perasaan di balik fenomena *quiet quitting* dari sudut pandang karyawan Gen Z sendiri, bukan hanya sekadar angka dari survei. Ini akan membuka wawasan baru tentang apa yang sebenarnya membuat mereka memutuskan untuk hanya bekerja seperlunya dan bagaimana organisasi bisa meresponsnya secara empatik. Selain itu, sangat menarik untuk melakukan studi komparatif antara Generasi Z dan generasi pekerja lainnya seperti Milenial untuk melihat apakah dampak dari dukungan karir dan keterlibatan kerja terhadap kinerja benar-benar berbeda secara signifikan antar generasi. Penelitian ini bisa menjawab pertanyaan, apakah Milenial juga akan *quiet quitting* jika tidak mendapat dukungan, atau apakah mereka memiliki cara mengekspresikan ketidakpuasan yang berbeda. Lebih lanjut lagi, penelitian yang akan datang juga perlu menguji temuan ini di berbagai sektor industri lain, misalnya di bidang teknologi, perbankan, atau manufaktur, untuk mengetahui apakah faktor-faktor ini tetap menjadi penentu utama kinerja di luar lingkungan agen kreatif yang khas dan menuntut kreativitas. Dengan memperluas cakupan ke berbagai industri dan generasi, kita bisa mendapatkan gambaran yang lebih lengkap, umum, dan tidak terbatas pada satu konteks spesifik saja.
| File size | 221.62 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
ADI JOURNALADI JOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam bagaimana adopsi orange technology dapat meningkatkan nilai sosial pada usaha mikro industri kreatif,Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam bagaimana adopsi orange technology dapat meningkatkan nilai sosial pada usaha mikro industri kreatif,
LPPMUNSERALPPMUNSERA Tinjauan pustaka sistematis telah dilakukan melalui beberapa tahapan, yaitu (1) penentuan strategi pencarian dan proses pencarian, (2) penetapan kriteriaTinjauan pustaka sistematis telah dilakukan melalui beberapa tahapan, yaitu (1) penentuan strategi pencarian dan proses pencarian, (2) penetapan kriteria
MEJAILMIAHMEJAILMIAH Meski tantangan baru seperti terorisme dan perubahan iklim muncul, ASEAN tetap memainkan peran penting dalam menjaga stabilitas regional melalui diplomasiMeski tantangan baru seperti terorisme dan perubahan iklim muncul, ASEAN tetap memainkan peran penting dalam menjaga stabilitas regional melalui diplomasi
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini juga memperkuat temuan studi sebelumnya, yaitu bahwa pengungkapan aktivitas ekonomi pada subsektor industri di Nigeria secara positif memengaruhiPenelitian ini juga memperkuat temuan studi sebelumnya, yaitu bahwa pengungkapan aktivitas ekonomi pada subsektor industri di Nigeria secara positif memengaruhi
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Kinerja Lingkungan (EP) juga berpengaruh positif terhadap Inovasi Lingkungan (EI) dan Kinerja Keuangan (FP). Peneliti selanjutnya dapat mempertimbangkanKinerja Lingkungan (EP) juga berpengaruh positif terhadap Inovasi Lingkungan (EI) dan Kinerja Keuangan (FP). Peneliti selanjutnya dapat mempertimbangkan
PENCERAHPENCERAH Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kerangka regulasi yang ada, mengidentifikasi tantangan dalam implementasi kebijakan, serta memberikan rekomendasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kerangka regulasi yang ada, mengidentifikasi tantangan dalam implementasi kebijakan, serta memberikan rekomendasi
UIN SUSKAUIN SUSKA Namun, persepsi terhadap dukungan organisasi secara terpisah memberikan kontribusi yang lebih besar daripada resiliensi karyawan. Persepsi terhadap dukunganNamun, persepsi terhadap dukungan organisasi secara terpisah memberikan kontribusi yang lebih besar daripada resiliensi karyawan. Persepsi terhadap dukungan
STIE YAISTIE YAI Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi audit report lag pada perusahaan manufaktur yang teregistrasi di BEI selama 2018-2020.Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi audit report lag pada perusahaan manufaktur yang teregistrasi di BEI selama 2018-2020.
Useful /
UnlaUnla Hasil menunjukkan bahwa keterikatan kerja memengaruhi komitmen organisasi serta berfungsi sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan transformasionalHasil menunjukkan bahwa keterikatan kerja memengaruhi komitmen organisasi serta berfungsi sebagai variabel mediasi antara kepemimpinan transformasional
UnlaUnla Uji Sobel digunakan dalam pendekatan mediasi dan uji t untuk pendekatan pengaruh. Hasil menunjukkan bahwa semua data instrumen lulus uji validitas danUji Sobel digunakan dalam pendekatan mediasi dan uji t untuk pendekatan pengaruh. Hasil menunjukkan bahwa semua data instrumen lulus uji validitas dan
PERNUSPERNUS Penelitian ini bertujuan mengetahui makna perubahan kognitif dan psikososial yang dirasakan oleh lansia dengan demensia melalui studi fenomenologi deskriptifPenelitian ini bertujuan mengetahui makna perubahan kognitif dan psikososial yang dirasakan oleh lansia dengan demensia melalui studi fenomenologi deskriptif
STIE YAISTIE YAI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan e-SPT, pengetahuan perpajakan, dan kualitas pelayanan perpajakan terhadap kepatuhan wajibPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan e-SPT, pengetahuan perpajakan, dan kualitas pelayanan perpajakan terhadap kepatuhan wajib