UnlaUnla
Almana : Jurnal Manajemen dan BisnisAlmana : Jurnal Manajemen dan BisnisTransformasi bisnis digital, yang didorong oleh teknologi seperti big data analytics, machine learning, dan artificial intelligence, memainkan peran penting dalam meningkatkan daya saing organisasi. Namun, keberhasilannya juga secara signifikan dipengaruhi oleh budaya organisasi, yang mendukung kolaborasi, komunikasi terbuka, dan penerimaan perubahan. Studi ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara transformasi digital, budaya organisasi, dan kinerja karyawan di PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Regional Pekanbaru 2. Penelitian menemukan bahwa transformasi digital tidak secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan, terutama karena inisiatif dan kesiapan digital karyawan yang tidak memadai. Di sisi lain, budaya organisasi memiliki efek positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya yang mendorong kolaborasi, keterbukaan, dan adaptabilitas terbukti meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Studi ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi yang kuat diperlukan untuk secara sukses menerapkan transformasi digital dan meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, PNM Pekanbaru 2 harus berfokus pada penguatan budaya organisasi dan memberikan pelatihan berkelanjutan untuk mendukung integrasi efektif teknologi baru, akhirnya meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Transformasi digital di PNM belum secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan karena tantangan implementasi dan kesiapan karyawan yang tidak memadai.Budaya organisasi yang kuat berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan.PNM perlu fokus pada penguatan budaya dan pelatihan berkelanjutan untuk mengoptimalkan manfaat transformasi digital.
Penelitian lanjutan dapat mengevaluasi dampak program pelatihan digital berkelanjutan terhadap kinerja karyawan di berbagai wilayah PNM untuk memahami perbedaan efektivitas metode pelatihan di lingkungan kerja yang berbeda. Selain itu, penting untuk mengkaji peran kepemimpinan adaptif dalam memfasilitasi transformasi digital, terutama bagaimana gaya kepemimpinan yang fleksibel dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dan mendorong inovasi. Studi tambahan juga perlu menganalisis interaksi antara budaya tradisional dan digital dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung efisiensi operasional dan inovasi, terutama di sektor keuangan yang dinamis.
| File size | 331.3 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-1VS |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STIM LPISTIM LPI 000 orang, penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan hasil jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini000 orang, penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan hasil jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini
STIM LPISTIM LPI Berdasarkan hasil pengujian menggunakan uji Coefficients (Uji T) pada tabel di atas, diperoleh nilai koefisien antara variabel kecerdasan emosional denganBerdasarkan hasil pengujian menggunakan uji Coefficients (Uji T) pada tabel di atas, diperoleh nilai koefisien antara variabel kecerdasan emosional dengan
STIM LPISTIM LPI Mamasa. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, observasi, dan angket. Sampel guru sebanyak 70 responden. Pengolahan data terdiri atas analisisMamasa. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, observasi, dan angket. Sampel guru sebanyak 70 responden. Pengolahan data terdiri atas analisis
STIM LPISTIM LPI Penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang meliputi produk, harga, dan distribusi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan loyalitas nasabahPenelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang meliputi produk, harga, dan distribusi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan loyalitas nasabah
STIM LPISTIM LPI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja guru pada Sekolah Dasar Negeri Wilayah III KecamatanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja guru pada Sekolah Dasar Negeri Wilayah III Kecamatan
STIM LPISTIM LPI (2) Arus kas operasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan karena peningkatan arus kas operasi dari tahun 2019 hingga 2022 dalam membayar kewajiban(2) Arus kas operasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan karena peningkatan arus kas operasi dari tahun 2019 hingga 2022 dalam membayar kewajiban
STIM LPISTIM LPI Kesimpulan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kepala sekolah masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK Se-KecamatanKesimpulan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kepala sekolah masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK Se-Kecamatan
STIM LPISTIM LPI Budaya organisasi, motivasi, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama KabupatenBudaya organisasi, motivasi, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Useful /
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Pendekatan kuantitatif digunakan denganPenelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan
UnlaUnla Manajemen anggota yang aktif dan pengelolaan tabungan yang efisien menjadi kunci stabilitas dan keberlanjutan koperasi. Penelitian lanjutan perlu mengkajiManajemen anggota yang aktif dan pengelolaan tabungan yang efisien menjadi kunci stabilitas dan keberlanjutan koperasi. Penelitian lanjutan perlu mengkaji
LATANSAMASHIROLATANSAMASHIRO Sebagai bagian integral dalam Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas), Madrasah Takmiliyah Awaliah Al Istiwa merupakan lembaga pendidikan agama Islam yangSebagai bagian integral dalam Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas), Madrasah Takmiliyah Awaliah Al Istiwa merupakan lembaga pendidikan agama Islam yang
UNUHAUNUHA Penghitungan dilakukan secara analitis, kemudian dilakukan analisis sensitivitas. Hasil analisis sensitivitas menunjukkan bahwa nilai klaim berbandingPenghitungan dilakukan secara analitis, kemudian dilakukan analisis sensitivitas. Hasil analisis sensitivitas menunjukkan bahwa nilai klaim berbanding