UnlaUnla
Almana : Jurnal Manajemen dan BisnisAlmana : Jurnal Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan remunerasi terhadap turnover intention dengan work culture sebagai variabel moderasi. Studi ini berfokus pada karyawan di divisi pengembangan PT TKG Taekwang Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur alas kaki multinasional yang berlokasi di Subang, Jawa Barat. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikasi, data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 87 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan maupun remunerasi secara signifikan memengaruhi turnover intention, sementara work culture berperan sebagai faktor moderasi yang dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Temuan ini menekankan pentingnya kepemimpinan strategis, remunerasi yang adil, dan work culture yang kuat dalam meminimalkan turnover intention karyawan dan mendorong keberlanjutan organisasi.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada karyawan divisi pengembangan PT TKG Taekwang Indonesia, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work culture, remunerasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kepemimpinan juga memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.Lebih lanjut, work culture memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.Hasil penelitian ini menyoroti pentingnya kepemimpinan yang efektif dalam membentuk budaya kerja yang positif dan mendorong komitmen karyawan, serta remunerasi yang adil dan transparan untuk mengurangi keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan lebih banyak perusahaan dan sektor industri untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh kepemimpinan dan remunerasi terhadap turnover intention. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat memoderasi hubungan antara kepemimpinan, remunerasi, dan turnover intention, seperti komitmen organisasi atau kepuasan kerja. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan metode campuran (mixed methods) untuk menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif, sehingga memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai fenomena turnover intention di tempat kerja. Pengembangan penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi lebih lanjut dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan retensi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.
- Analisis Pengaruh Budaya Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Sidoarjo... journal.unesa.ac.id/index.php/jei/article/view/16228Analisis Pengaruh Budaya Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Sidoarjo journal unesa ac index php jei article view 16228
- The Effect of Leadership and Remuneration on Employee Turnover Intention with Work Culture as a Moderating... doi.org/10.36555/almana.v9i2.2842The Effect of Leadership and Remuneration on Employee Turnover Intention with Work Culture as a Moderating doi 10 36555 almana v9i2 2842
- Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar... publish.ojs-indonesia.com/index.php/SINOMIKA/article/view/920Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Protech Dry Cleaning Laundry Makassar publish ojs indonesia index php SINOMIKA article view 920
| File size | 483.85 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IPTRISAKTIIPTRISAKTI Persepsi pengunjung terhadap fungsi hutan kota umumnya positif, terutama pada aspek kebersihan, kenyamanan, dan manfaat ekologis. Dari sisi preferensi,Persepsi pengunjung terhadap fungsi hutan kota umumnya positif, terutama pada aspek kebersihan, kenyamanan, dan manfaat ekologis. Dari sisi preferensi,
SAINSSAINS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan strategi pemasaran yang digunakan perusahaan dalam meningkatkan volume penjualan, khususnyaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan strategi pemasaran yang digunakan perusahaan dalam meningkatkan volume penjualan, khususnya
SAINSSAINS Temuan ini memberikan kontribusi dalam memahami perilaku konsumen di era digital, khususnya dalam konteks e-commerce berbasis media sosial seperti TikTok.Temuan ini memberikan kontribusi dalam memahami perilaku konsumen di era digital, khususnya dalam konteks e-commerce berbasis media sosial seperti TikTok.
SAINSSAINS Uji statistik meliputi uji validitas, reliabilitas, determinasi, parsial, dan simultan. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan kuesioner validUji statistik meliputi uji validitas, reliabilitas, determinasi, parsial, dan simultan. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan kuesioner valid
SAINSSAINS Hasil kajian menunjukkan bahwa keberhasilan dalam seleksi CEO tidak hanya ditentukan oleh kemampuan manajerial atau teknis semata, melainkan sangat bergantungHasil kajian menunjukkan bahwa keberhasilan dalam seleksi CEO tidak hanya ditentukan oleh kemampuan manajerial atau teknis semata, melainkan sangat bergantung
UPDMUPDM Penelitian ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan meningkat setelah go public dibandingkan sebelum go public, baik berdasarkan metode V, EVM, maupun TobinPenelitian ini menunjukkan bahwa nilai perusahaan meningkat setelah go public dibandingkan sebelum go public, baik berdasarkan metode V, EVM, maupun Tobin
UPDMUPDM Metodologi atas penelitian berupa penelitian deskripsi kualitatif dengan pengambilan data berupa studi literatur, observasi dan wawancara. Pemilihan informanMetodologi atas penelitian berupa penelitian deskripsi kualitatif dengan pengambilan data berupa studi literatur, observasi dan wawancara. Pemilihan informan
UPDMUPDM Company value tidak mampu memoderasi Corporate Social Responsibility terhadap profitability. Penelitian ini menemukan bahwa Good Corporate Governance tidakCompany value tidak mampu memoderasi Corporate Social Responsibility terhadap profitability. Penelitian ini menemukan bahwa Good Corporate Governance tidak
Useful /
SAINSSAINS Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat kepuasan pasien terhadap pendaftaran online rawat jalan di Rumah Sakit X. Metodologi yang digunakanPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat kepuasan pasien terhadap pendaftaran online rawat jalan di Rumah Sakit X. Metodologi yang digunakan
SAINSSAINS Penelitian ini menunjukkan bahwa Price Discount dan Hedonic Shopping Motivations secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap ImpulsePenelitian ini menunjukkan bahwa Price Discount dan Hedonic Shopping Motivations secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Impulse
SAINSSAINS Nagrak Kabupaten Sukabumi tidak optimal dalam mempengaruhi kemampuan keberlanjutan ekonomi petani. Kondisi keberlanjutan ekonomi masih sangat rentan danNagrak Kabupaten Sukabumi tidak optimal dalam mempengaruhi kemampuan keberlanjutan ekonomi petani. Kondisi keberlanjutan ekonomi masih sangat rentan dan
AKSARAGLOBALAKSARAGLOBAL Penelitian ini dilatarbelakangi masih rendahnya budaya literasi para pelajar, hal ini terlihat dari minat baca anak Indonesia saja masih tergolong rendah.Penelitian ini dilatarbelakangi masih rendahnya budaya literasi para pelajar, hal ini terlihat dari minat baca anak Indonesia saja masih tergolong rendah.