UnlaUnla
Almana : Jurnal Manajemen dan BisnisAlmana : Jurnal Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan remunerasi terhadap turnover intention dengan work culture sebagai variabel moderasi. Studi ini berfokus pada karyawan di divisi pengembangan PT TKG Taekwang Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur alas kaki multinasional yang berlokasi di Subang, Jawa Barat. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikasi, data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 87 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan maupun remunerasi secara signifikan memengaruhi turnover intention, sementara work culture berperan sebagai faktor moderasi yang dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Temuan ini menekankan pentingnya kepemimpinan strategis, remunerasi yang adil, dan work culture yang kuat dalam meminimalkan turnover intention karyawan dan mendorong keberlanjutan organisasi.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada karyawan divisi pengembangan PT TKG Taekwang Indonesia, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work culture, remunerasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kepemimpinan juga memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.Lebih lanjut, work culture memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.Hasil penelitian ini menyoroti pentingnya kepemimpinan yang efektif dalam membentuk budaya kerja yang positif dan mendorong komitmen karyawan, serta remunerasi yang adil dan transparan untuk mengurangi keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan lebih banyak perusahaan dan sektor industri untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh kepemimpinan dan remunerasi terhadap turnover intention. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat memoderasi hubungan antara kepemimpinan, remunerasi, dan turnover intention, seperti komitmen organisasi atau kepuasan kerja. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan metode campuran (mixed methods) untuk menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif, sehingga memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai fenomena turnover intention di tempat kerja. Pengembangan penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi lebih lanjut dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan retensi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.
- Analisis Pengaruh Budaya Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Sidoarjo... journal.unesa.ac.id/index.php/jei/article/view/16228Analisis Pengaruh Budaya Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Sidoarjo journal unesa ac index php jei article view 16228
- The Effect of Leadership and Remuneration on Employee Turnover Intention with Work Culture as a Moderating... doi.org/10.36555/almana.v9i2.2842The Effect of Leadership and Remuneration on Employee Turnover Intention with Work Culture as a Moderating doi 10 36555 almana v9i2 2842
- Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar... publish.ojs-indonesia.com/index.php/SINOMIKA/article/view/920Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Protech Dry Cleaning Laundry Makassar publish ojs indonesia index php SINOMIKA article view 920
| File size | 483.85 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IPTRISAKTIIPTRISAKTI Sampel berjumlah 100 responden yang diperoleh melalui teknik non-probability sampling, yakni accidental sampling terhadap pengunjung yang memenuhi kriteriaSampel berjumlah 100 responden yang diperoleh melalui teknik non-probability sampling, yakni accidental sampling terhadap pengunjung yang memenuhi kriteria
UnlaUnla Temuan menempatkan Batu Katak di Kuadran I (strategi berorientasi pertumbuhan), yang mengindikasikan kekuatan internal yang kuat dan peluang eksternalTemuan menempatkan Batu Katak di Kuadran I (strategi berorientasi pertumbuhan), yang mengindikasikan kekuatan internal yang kuat dan peluang eksternal
UnlaUnla Studi dilakukan di wilayah pedesaan Sibuhuan, Padang Lawas, mengingat rendahnya penetrasi asuransi syariah akibat rendahnya pemahaman dan kepercayaan publik.Studi dilakukan di wilayah pedesaan Sibuhuan, Padang Lawas, mengingat rendahnya penetrasi asuransi syariah akibat rendahnya pemahaman dan kepercayaan publik.
KALBISKALBIS Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberhasilan Indomaret dalam melakukan ekspansi ke pasar global sangat ditentukan oleh sinergi antara inovasi, kemitraanHasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberhasilan Indomaret dalam melakukan ekspansi ke pasar global sangat ditentukan oleh sinergi antara inovasi, kemitraan
UPDMUPDM Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsiklasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan uji t,Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsiklasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan uji t,
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa product attribute berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer value, product attribute tidak berpengaruhHasil yang diperoleh menunjukkan bahwa product attribute berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer value, product attribute tidak berpengaruh
POLTEKKES PALUPOLTEKKES PALU Implementasi program berupa edukasi pencegahan stunting, pencegahan penyakit diare menular, dan pencegahan ISPA. Riwayat penyakit diare memiliki hubunganImplementasi program berupa edukasi pencegahan stunting, pencegahan penyakit diare menular, dan pencegahan ISPA. Riwayat penyakit diare memiliki hubungan
POLTEKKES PALUPOLTEKKES PALU Riset ini dilaksanakan tanggal 14 Juni sampai 30 Agustus 2021 di Puskesmas Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling dengan jumlahRiset ini dilaksanakan tanggal 14 Juni sampai 30 Agustus 2021 di Puskesmas Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling dengan jumlah
Useful /
ABULYATAMAABULYATAMA Tujuan penelitian dalam desain Eksperimen semu ini menyelidiki , Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Dasar Negeri 3 Seunuddon sebanyak 40 siswa. PenelitianTujuan penelitian dalam desain Eksperimen semu ini menyelidiki , Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Dasar Negeri 3 Seunuddon sebanyak 40 siswa. Penelitian
ABULYATAMAABULYATAMA Penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas yang dilaksanakan di kelas VIII B SMP Swasta Nurul Huda AlAziziyyah. Penelitian ini dirancang dalam duaPenelitian ini adalah penelitian tindakan kelas yang dilaksanakan di kelas VIII B SMP Swasta Nurul Huda AlAziziyyah. Penelitian ini dirancang dalam dua
STTSIMPSONSTTSIMPSON Pendekatan ini cenderung hanya fokus pada dimensi spiritual dan mengabaikan bahwa individu memiliki dimensi yang kompleks yang tidak dapat dipisahkan satuPendekatan ini cenderung hanya fokus pada dimensi spiritual dan mengabaikan bahwa individu memiliki dimensi yang kompleks yang tidak dapat dipisahkan satu
STTSIMPSONSTTSIMPSON Artikel ini menganalisis Nahum 1:12-2:2 sebagai dasar untuk mengatasi masalah diskriminasi agama di Indonesia. Dengan menggunakan metode studi literatur,Artikel ini menganalisis Nahum 1:12-2:2 sebagai dasar untuk mengatasi masalah diskriminasi agama di Indonesia. Dengan menggunakan metode studi literatur,