UnlaUnla
Almana : Jurnal Manajemen dan BisnisAlmana : Jurnal Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan remunerasi terhadap turnover intention dengan work culture sebagai variabel moderasi. Studi ini berfokus pada karyawan di divisi pengembangan PT TKG Taekwang Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur alas kaki multinasional yang berlokasi di Subang, Jawa Barat. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikasi, data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 87 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan maupun remunerasi secara signifikan memengaruhi turnover intention, sementara work culture berperan sebagai faktor moderasi yang dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Temuan ini menekankan pentingnya kepemimpinan strategis, remunerasi yang adil, dan work culture yang kuat dalam meminimalkan turnover intention karyawan dan mendorong keberlanjutan organisasi.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada karyawan divisi pengembangan PT TKG Taekwang Indonesia, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work culture, remunerasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kepemimpinan juga memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.Lebih lanjut, work culture memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.Hasil penelitian ini menyoroti pentingnya kepemimpinan yang efektif dalam membentuk budaya kerja yang positif dan mendorong komitmen karyawan, serta remunerasi yang adil dan transparan untuk mengurangi keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan lebih banyak perusahaan dan sektor industri untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh kepemimpinan dan remunerasi terhadap turnover intention. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat memoderasi hubungan antara kepemimpinan, remunerasi, dan turnover intention, seperti komitmen organisasi atau kepuasan kerja. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan metode campuran (mixed methods) untuk menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif, sehingga memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai fenomena turnover intention di tempat kerja. Pengembangan penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi lebih lanjut dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan retensi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.
- Analisis Pengaruh Budaya Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Sidoarjo... journal.unesa.ac.id/index.php/jei/article/view/16228Analisis Pengaruh Budaya Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Sidoarjo journal unesa ac index php jei article view 16228
- The Effect of Leadership and Remuneration on Employee Turnover Intention with Work Culture as a Moderating... doi.org/10.36555/almana.v9i2.2842The Effect of Leadership and Remuneration on Employee Turnover Intention with Work Culture as a Moderating doi 10 36555 almana v9i2 2842
- Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar... publish.ojs-indonesia.com/index.php/SINOMIKA/article/view/920Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Protech Dry Cleaning Laundry Makassar publish ojs indonesia index php SINOMIKA article view 920
| File size | 483.85 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
POLNESPOLNES Hasilnya menunjukkan bahwa hotel secara umum sudah menegakkan prinsip syariah, namun masih perlu penyesuaian, misalnya penggunaan bank syariah dan prosesHasilnya menunjukkan bahwa hotel secara umum sudah menegakkan prinsip syariah, namun masih perlu penyesuaian, misalnya penggunaan bank syariah dan proses
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Populasi penelitian adalah semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan sampel 63 perusahaan, periode 2016‑2020. HasilPopulasi penelitian adalah semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan sampel 63 perusahaan, periode 2016‑2020. Hasil
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Batasan/implikasi penelitian – Studi ini bertujuan untuk memahami dan mengembangkan wawasan mengenai kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, denganBatasan/implikasi penelitian – Studi ini bertujuan untuk memahami dan mengembangkan wawasan mengenai kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, dengan
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Semua variabel penelitian diukur menggunakan kuesioner, sehingga data yang diperoleh adalah persepsi responden. Responden tidak dibimbing secara rinci,Semua variabel penelitian diukur menggunakan kuesioner, sehingga data yang diperoleh adalah persepsi responden. Responden tidak dibimbing secara rinci,
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Diharapkan pada waktu yang akan datang para siswa menjadi wirausahawan yang handal dan professional. Kegiatan ini dilakukan oleh team pengabdi masyarakatDiharapkan pada waktu yang akan datang para siswa menjadi wirausahawan yang handal dan professional. Kegiatan ini dilakukan oleh team pengabdi masyarakat
UMJAMBIUMJAMBI Permasalahan dalam penelitian ini adalah Produk perkebunan rakyat manakah yang terpilih menjadi unggulan, Faktor-faktor apakah mempengaruhi perkembanganPermasalahan dalam penelitian ini adalah Produk perkebunan rakyat manakah yang terpilih menjadi unggulan, Faktor-faktor apakah mempengaruhi perkembangan
UMJAMBIUMJAMBI Berdasarkan hasil uji t diperoleh t hitung 5,467 lebih besar dari ttabel 2,0484, maka Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kompetensi IndividuBerdasarkan hasil uji t diperoleh t hitung 5,467 lebih besar dari ttabel 2,0484, maka Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kompetensi Individu
UMJAMBIUMJAMBI UMKM industri kreatif berbasis potensi lokal yang unggul di Kota Jambi meliputi kerajinan, desain, fesyen, film, video, fotografi, permainan interaktif,UMKM industri kreatif berbasis potensi lokal yang unggul di Kota Jambi meliputi kerajinan, desain, fesyen, film, video, fotografi, permainan interaktif,
Useful /
UnlaUnla Implikasi temuan ini memberikan wawasan bagi manajer koperasi untuk meningkatkan partisipasi anggota dan efisiensi manajemen tabungan, serta meningkatkanImplikasi temuan ini memberikan wawasan bagi manajer koperasi untuk meningkatkan partisipasi anggota dan efisiensi manajemen tabungan, serta meningkatkan
UNUHAUNUHA Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik statistik kuantitatif komparatif yaitu teknik persentase melalui teknik statistik yang membandingkanTeknik analisis data yang digunakan adalah teknik statistik kuantitatif komparatif yaitu teknik persentase melalui teknik statistik yang membandingkan
UNUHAUNUHA Pada penelitian ini, nilai klaim ditentukan dengan memperhatikan payoff yang ditambahkan dengan biaya. Penghitungan dilakukan secara analitis, kemudianPada penelitian ini, nilai klaim ditentukan dengan memperhatikan payoff yang ditambahkan dengan biaya. Penghitungan dilakukan secara analitis, kemudian
STTAASTTAA Improvisasi dalam berteologi mengharuskan kaum Injili Indonesia memahami Kitab Suci secara mendalam dan menerapkan teologi secara interdisipliner denganImprovisasi dalam berteologi mengharuskan kaum Injili Indonesia memahami Kitab Suci secara mendalam dan menerapkan teologi secara interdisipliner dengan