IMWIIMWI
Winter Journal: IMWI Student Research JournalWinter Journal: IMWI Student Research JournalStudi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas pelatihan dan keterlibatan karyawan terhadap retensi karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di PT Mitra Bisnis Madani (PT MBM), perusahaan afiliasi (PPU Perusahaan Partner Usaha) dari PT Permodalan Nasional Madani (PNM). PNM adalah lembaga keuangan non-bank di Indonesia yang fokus pada pemberdayaan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), serta koperasi. PNM adalah anak perusahaan BRI dan bagian dari Ultra Micro Holding. Layanan utamanya meliputi pembiayaan mikro melalui program seperti PNM Mekaar (untuk wanita miskin) dan PNM ULaMM. PT Mitra Bisnis Madani fokus pada aktivitas sewa mobil dan sepeda motor untuk mendukung operasi PNM dalam pemberdayaan UMKM dan menghadapi berbagai tantangan terkait manajemen kompetensi dan beban kerja karyawan untuk mencapai kinerja optimal. Studi ini mengeksplorasi hubungan antara efektivitas pelatihan dan keterlibatan karyawan terhadap retensi karyawan, dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, menggunakan metode analisis jalur. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner yang didistribusikan kepada seluruh karyawan PT Mitra Bisnis Madani di seluruh Indonesia. Variabel yang diteliti meliputi efektivitas pelatihan, keterlibatan karyawan, dan retensi karyawan, dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini memberikan rekomendasi strategis bagi PT Mitra Bisnis Madani dalam mengelola faktor-faktor ini untuk mencapai keberlanjutan organisasi.
Studi ini menyimpulkan bahwa efektivitas pelatihan dan keterlibatan karyawan tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap retensi karyawan, tetapi keduanya telah terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, yang menjadi penentu utama retensi karyawan.Oleh karena itu, komitmen organisasi berperan sebagai mediator penuh dalam hubungan antara efektivitas pelatihan dan keterlibatan karyawan terhadap retensi karyawan.Ini berarti bahwa pelatihan yang efektif dan keterlibatan kerja yang tinggi hanya akan berdampak pada retensi jika terlebih dahulu dibangun komitmen kuat terhadap organisasi.Hasil ini mengimplikasikan bahwa perusahaan perlu fokus tidak hanya pada pelaksanaan pelatihan dan peningkatan keterlibatan karyawan, tetapi juga pada pembangunan komitmen organisasi sebagai kunci utama retensi karyawan dalam jangka panjang.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang komitmen organisasi terhadap retensi karyawan di industri sewa kendaraan. Kedua, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi dan retensi karyawan perlu diteliti lebih lanjut, terutama dalam konteks perusahaan yang menghadapi turnover tinggi. Ketiga, studi komparatif antar industri dapat dilakukan untuk membandingkan strategi retensi karyawan yang efektif, terutama di sektor jasa seperti sewa mobil dan sepeda motor. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan wawasan baru untuk meningkatkan keberlanjutan organisasi dan kualitas manajemen sumber daya manusia.
| File size | 332.44 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
PresUnivPresUniv Keunikan studi ini terletak pada pendekatan panel longitudinalnya terhadap pemasaran hijau di Indonesia, yang menawarkan dasar empiris untuk memahami bagaimanaKeunikan studi ini terletak pada pendekatan panel longitudinalnya terhadap pemasaran hijau di Indonesia, yang menawarkan dasar empiris untuk memahami bagaimana
PresUnivPresUniv Sebaliknya, keterpercayaan sumber, akurasi informasi, dan manfaat informasi tidak secara signifikan memengaruhi keputusan investasi. Studi ini berkontribusiSebaliknya, keterpercayaan sumber, akurasi informasi, dan manfaat informasi tidak secara signifikan memengaruhi keputusan investasi. Studi ini berkontribusi
IRSCIRSC Peningkatan dalam pergerakan, fleksibilitas, kesadaran postur, dan kenyamanan otot dapat berkontribusi pada kesejahteraan muskuloskeletal, sementara pernapasan,Peningkatan dalam pergerakan, fleksibilitas, kesadaran postur, dan kenyamanan otot dapat berkontribusi pada kesejahteraan muskuloskeletal, sementara pernapasan,
PERBANASPERBANAS Temuan menunjukkan bahwa budaya secara signifikan memengaruhi persepsi privasi dan keamanan, yang berdampak positif pada niat dan loyalitas penggunaanTemuan menunjukkan bahwa budaya secara signifikan memengaruhi persepsi privasi dan keamanan, yang berdampak positif pada niat dan loyalitas penggunaan
UBUB Penelitian ini berhasil mengembangkan dan mengevaluasi model Convolutional Neural Network (CNN) untuk mengklasifikasikan gambar buah dalam 14 kelas berdasarkanPenelitian ini berhasil mengembangkan dan mengevaluasi model Convolutional Neural Network (CNN) untuk mengklasifikasikan gambar buah dalam 14 kelas berdasarkan
UBUB Kami memvalidasi sistem melalui Blackbox Testing dan Compatibility Testing di lingkungan Laptop, iOS, & Android. Pengujian Blackbox menunjukkan keberhasilanKami memvalidasi sistem melalui Blackbox Testing dan Compatibility Testing di lingkungan Laptop, iOS, & Android. Pengujian Blackbox menunjukkan keberhasilan
UMNUMN Secara keseluruhan, strategi digital marketing yang diterapkan dinilai cukup efektif dalam meningkatkan awareness, minat, dan jumlah nasabah Generasi MilenialSecara keseluruhan, strategi digital marketing yang diterapkan dinilai cukup efektif dalam meningkatkan awareness, minat, dan jumlah nasabah Generasi Milenial
UMMUMM Pengelolaan sumber daya manusia di Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur Cabang Wilayah Jember menunjukkan dinamika kinerja yang mencerminkan kualitas pelayananPengelolaan sumber daya manusia di Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur Cabang Wilayah Jember menunjukkan dinamika kinerja yang mencerminkan kualitas pelayanan
Useful /
IMWIIMWI Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi peran komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja karyawan di Kementerian Tenaga Kerja Indonesia. PendekatanStudi ini bertujuan untuk mengevaluasi peran komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja karyawan di Kementerian Tenaga Kerja Indonesia. Pendekatan
LANLAN While job autonomy exhibits a positive effect, it is not statistically significant. Interestingly, innovation as a job requirement demonstrates a non-significantWhile job autonomy exhibits a positive effect, it is not statistically significant. Interestingly, innovation as a job requirement demonstrates a non-significant
PANDAWAINSTITUTEPANDAWAINSTITUTE Penelitian ini mencakup sintesis empat turunan pyrimidine-2(H)-thiones. Schiff base disintesis melalui reaksi antara amina primer dan kelompok karbonilPenelitian ini mencakup sintesis empat turunan pyrimidine-2(H)-thiones. Schiff base disintesis melalui reaksi antara amina primer dan kelompok karbonil
KOPERTAIS4KOPERTAIS4 Majrurat Al-Asma berdasarkan irab dalam kitab jurumiyah karya Syekh Muhammad Ibn Daud Shonhaji terdapat pada Isim yang dibaca jar karena didahului olehMajrurat Al-Asma berdasarkan irab dalam kitab jurumiyah karya Syekh Muhammad Ibn Daud Shonhaji terdapat pada Isim yang dibaca jar karena didahului oleh