UNARSUNARS

GrowthGrowth

Loyalitas karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan sektor jasa dan manufaktur, dengan efek mendalam pada kepuasan dan profitabilitas pelanggan. Hal ini sangat penting untuk terus meningkatkan loyalitas karyawan sehingga mencapai keunggulan kompetitif secara signifikan terutama dengan meminimalkan efek merugikan dari pergantian karyawan yang tinggi. Penelitian ini memberikan tinjauan terperinci tentang metode dan variabel yang dibahas dalam 102 artikel peer-review tentang loyalitas karyawan, mulai dari 2021 hingga 2024. Ini menyoroti kekurangan dalam penelitian empiris saat ini, menyarankan jalur baru untuk studi masa depan dan mengidentifikasi kesenjangan budaya. Melalui analisis kuantitatif, organisasi, dan representasi grafis data bibliometrik, termasuk frekuensi publikasi dan jumlah kutipan, yang berasal dari pemeriksaan menyeluruh terhadap literatur tentang analisis mendalam.

Laporan tinjauan literatur sistematis ini menyimpulkan bahwa loyalitas karyawan merupakan konstruk sangat strategis yang dipengaruhi oleh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kualitas tingkat stres kerja, baik secara langsung maupun melalui mediasi kepuasan kerja.Temuan bibliometrik menunjukkan bahwa sejak 2021–2024 terjadi penguatan perhatian terhadap akademik loyalitas karyawan, dengan pola ko-kemunculan konsep menegaskan kedekatan karyawan dengan loyalitas kepuasan, pengaruh, kinerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja.Secara ini menegaskan bahwa motivasi kerja yang terpenuhi (kebutuhan sosial, rasa aman, fisik, penghargaan, dan dorongan pencapaian) berkontribusi pada loyalitas, sementara lingkungan kerja yang kondusif memperkuat keterikatan dan komitmen karyawan terhadap organisasi, dan stres kerja yang tinggi cenderung menurunkan penurunan melalui kenyamanan dan peningkatan intensi keluar.Di sisi lain, studi ini juga mengidentifikasi keterbatasan lain keterbatasan penting, antara jumlah artikel yang dianalisis secara mendalam, dominasi data sekunder serta absennya kerangka konseptual yang eksplisit dan teruji secara empiris, sehingga masih menyisakan ruang luas untuk pengembangan model teoretis dan pengujian empiris yang lebih kokoh.

Berdasarkan kesimpulan tersebut, disarankan agar penelitian selanjutnya mengembangkan kerangka konseptual yang terstruktur dengan memasukkan peran dan variabel mediator moderator, seperti kepuasan kerja, atau komitmen keterikatan kerja, dalam hubungan antara motivasi kerja, lingkungan kerja, stres kerja, dan loyalitas karyawan. Peneliti mendatang dianjurkan menggunakan desain metode campuran (mixed methods) dan pendekatan kualitatif mendalam untuk menangkap dinamika loyalitas karyawan dalam konteks situasional yang berbeda, termasuk memperluas sumber data ke bahasa selain Inggris serta memasukkan konteks budaya Indonesia secara lebih eksplisit. Bagi organisasi, rekomendasi yang mengemuka adalah merancang sistem manajemen sumber daya manusia yang mampu meningkatkan motivasi (melalui pemenuhan kebutuhan dasar dan penghargaan yang adil), menciptakan lingkungan kerja fisik dan sosial yang nyaman dan suportif, serta kebijakan manajemen stres yang sistematis guna meminimalkan dampak negatif stres kerja pada loyalitas dan kinerja karyawan. Selain itu, manajemen perlu memperkuat praktik komunikasi yang adil, partisipatif, dan transparan serta memastikan ketersediaan sarana-prasarana kerja yang memadai, karena kombinasi faktor-faktor secara simultan akan memperkuat loyalitas karyawan dan mendukung keunggulan kompetitif organisasi dalam jangka panjang.

  1. PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA... doi.org/10.35914/jemma.v7i2.2879PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI LOYALITAS KARYAWAN PADA PT JASA RAHARJA doi 10 35914 jemma v7i2 2879
  2. Application of Transformational Leadership Strategies in Improving the Performance of Educational Organizations... doi.org/10.37304/jikt.v14i2.259Application of Transformational Leadership Strategies in Improving the Performance of Educational Organizations doi 10 37304 jikt v14i2 259
  3. Account Suspended. account suspended contact hosting provider information doi.org/10.33627/pk.v4i2.525Account Suspended account suspended contact hosting provider information doi 10 33627 pk v4i2 525
  4. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. CARSURIN LABORATORIUM & MARINE... jurnalp4i.com/index.php/paedagogy/article/view/5040PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT CARSURIN LABORATORIUM MARINE jurnalp4i index php paedagogy article view 5040
  5. Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai... doi.org/10.55314/tsg.v3i1.234Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai doi 10 55314 tsg v3i1 234
Read online
File size302.51 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Hubungan Ekspresi Imunohistokimia Reseptor Glukokortikoid Dengan Subtipe Histopatologi Grading Dan Klasifikasi Molekular Pada Pasien Kanker Payudara Invasif 2026More at 2026

UISUUISU Ekspresi GR dinilai menggunakan immunoreactive score (IRS) berdasarkan proporsi sel tumor positif dan intensitas pewarnaan inti. Klasifikasi molekulerEkspresi GR dinilai menggunakan immunoreactive score (IRS) berdasarkan proporsi sel tumor positif dan intensitas pewarnaan inti. Klasifikasi molekuler

JURIS Karakteristik Klinikohistopatologi Lesi Prostat Di Rumah Sakit Pendidikan Prof Dr Chairuddin Panusunan Lubis Medan 2023 2024 2026More at 2026

UISUUISU BPH adalah lesi prostat yang paling umum ditemukan di Rumah Sakit Pendidikan Prof. Chairuddin Panusunan Lubis, diikuti oleh APC, sedangkan ASAP dan lesiBPH adalah lesi prostat yang paling umum ditemukan di Rumah Sakit Pendidikan Prof. Chairuddin Panusunan Lubis, diikuti oleh APC, sedangkan ASAP dan lesi

JURIS Religious Moderation and Transnational Islamic Ideology Phenomena and Implications in Indonesia 2026More at 2026

ULUMUNAULUMUNA Dengan menerapkan metode kualitatif dan pendekatan fenomenologis, penelitian ini dilakukan di beberapa lokasi kunci di Sulawesi Selatan, yaitu di Makassar,Dengan menerapkan metode kualitatif dan pendekatan fenomenologis, penelitian ini dilakukan di beberapa lokasi kunci di Sulawesi Selatan, yaitu di Makassar,

JURIS Kebijakan Pemberian Ganti Kerugian Dalam Pengadaan Tanah Bagi Pembangunan Untuk Kepentingan Umum 2026More at 2026

UNIVSMUNIVSM Manusia dalam hidup dan kehidupannya, tidak dapat dengan semaunya menasbihkan dirinya tidak tergantung dan lepas dari tanah. Demikian juga dalam pelaksanaanManusia dalam hidup dan kehidupannya, tidak dapat dengan semaunya menasbihkan dirinya tidak tergantung dan lepas dari tanah. Demikian juga dalam pelaksanaan

JURIS Yoga based workplace health promotion an organizational framework for employee well being and sustainable workplace performance 2026More at 2026

IRSCIRSC Kerangka kerja ini juga menekankan bahwa konteks organisasi adalah fundamental. Promosi kesehatan tempat kerja berbasis yoga tidak mungkin sepenuhnya mengkompensasiKerangka kerja ini juga menekankan bahwa konteks organisasi adalah fundamental. Promosi kesehatan tempat kerja berbasis yoga tidak mungkin sepenuhnya mengkompensasi

JURIS Dari Ruang Privat ke Ruang Sidang Dinamika Pembuktian Perselingkuhan Digital dalam Sengketa Perceraian 2026More at 2026

UNIVSMUNIVSM Kajian ini menggunakan metode yuridis normatif yang menelaah ketentuan hukum acara perdata, pengaturan dalam Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik,Kajian ini menggunakan metode yuridis normatif yang menelaah ketentuan hukum acara perdata, pengaturan dalam Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik,

JURIS Analisis Faktor Dominan Stres Akademik Dan Implikasinya Terhadap Kualitas Hidup Mahasiswa Farmasi Universitas Lampung 2026More at 2026

WPCPUBLISHERWPCPUBLISHER Terdapat hubungan signifikan antara tingkat stres akademik dan kualitas hidup mahasiswa Farmasi Universitas Lampung pada semua domain, yaitu fisik, psikologis,Terdapat hubungan signifikan antara tingkat stres akademik dan kualitas hidup mahasiswa Farmasi Universitas Lampung pada semua domain, yaitu fisik, psikologis,

JURIS Pengaruh Work Life Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt X 2026More at 2026

UNARSUNARS Hasil menunjukkan bahwa work-life balance dan lingkungan kerja tidak secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan, tetapi keduanya memiliki pengaruhHasil menunjukkan bahwa work-life balance dan lingkungan kerja tidak secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan, tetapi keduanya memiliki pengaruh

Useful /

JURIS Hiperglikemia dan Early Neurological Deterioration Setelah Trombolisis pada Stroke Iskemik Akut Laporan Kasus 2026More at 2026

UISUUISU Pemeriksaan awal menggunakan National Institutes of Health Stroke Scale (NIHSS) menunjukkan skor 8. Pasien memenuhi kriteria terapi IV-rtPA dan mengalamiPemeriksaan awal menggunakan National Institutes of Health Stroke Scale (NIHSS) menunjukkan skor 8. Pasien memenuhi kriteria terapi IV-rtPA dan mengalami

JURIS Pengaruh Suatu Zat Terhadap Sistem Dalam Tubuh Dari Jamu Obat Herbal Terstandar Dan Fitofarmaka Serta Manfaatnya Sebagai Antiinflamasi 2026More at 2026

WPCPUBLISHERWPCPUBLISHER Ketiga kategori herbal tersebut memiliki tingkat pembuktian ilmiah yang bermanfaat sebagai antiinflamasi, sehingga digunakan telaah sistematis untuk menilaiKetiga kategori herbal tersebut memiliki tingkat pembuktian ilmiah yang bermanfaat sebagai antiinflamasi, sehingga digunakan telaah sistematis untuk menilai

JURIS Uji Efek Diuretik Ekstrak Daun Remek Daging Hemigraphis Colorata Hall F Terhadap Hewan Uji Tikus Putih Rattus Novergicus 2026More at 2026

WPCPUBLISHERWPCPUBLISHER CMC 1% sebagai kontrol, kelompok II, III, IV diberi ekstrak daun remek daging dengan konsentrasi masing-masing 1%, 2%, dan 3% b/v, sedangkan kelompok VCMC 1% sebagai kontrol, kelompok II, III, IV diberi ekstrak daun remek daging dengan konsentrasi masing-masing 1%, 2%, dan 3% b/v, sedangkan kelompok V

JURIS Identifikasi Senyawa Flavonoid Pada Batang Pepaya Carica papaya L Dengan Metode Spektrofotometri Uv Vis 2026More at 2026

WPCPUBLISHERWPCPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menentukan kadar total flavonoid dalam ekstrak batang pepaya menggunakan metode spektrofotometri UV-VisPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menentukan kadar total flavonoid dalam ekstrak batang pepaya menggunakan metode spektrofotometri UV-Vis

ads-block-test