UPBUPB

Computer Based Information System JournalComputer Based Information System Journal

Dalam era digital ini, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi semakin penting seiring dengan transformasi teknologi yang terus berkembang. Dalam menghadapi tantangan pengelolaan SDM di era digital yang terus berubah, pengembangan aplikasi Human Resource Information System (HRIS) menjadi krusial untuk meningkatkan efisiensi dan keterampilan administratif dalam pengelolaan data karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi pengembangan aplikasi HRIS berbasis website menggunakan teknologi React.Js dan berbasis mobile menggunakan teknologi React Native dengan metode Agile Scrum pada sebuah perusahaan. Tujuan dari penelitian adalah dengan aplikasi HRIS ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan data karyawan dan mempermudah tugas administratif Human Resource (HR), sejalan dengan kebutuhan akan penyesuaian dengan lingkungan kerja yang semakin dinamis dan kompleks.

Dalam penelitian ini, penulis berhasil mengembangkan sebuah aplikasi Human Resource Information System (HRIS) dengan teknologi React.Js untuk yang berbasis website dan React Native untuk yang berbasis mobile dengan menggunakan metode Agile Scrum.Melalui metode ini, pengembangan sebuah aplikasi HRIS ini dapat berjalan dengan lancar dengan tepat sesuai waktu yang dilakukan dengan dan dapat deploy ke server untuk pengguna.Dengan pengembangan aplikasi HRIS ini telah menyelesaikan masalah kesulitan Human Resource (HR) dalam memanajemen data karyawan lewat modul-modul yang tersedia dari modul input data cuti, slip gaji, input data shift kerja hingga fitur melakukan absensi.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dipertimbangkan pengembangan fitur-fitur tambahan pada aplikasi HRIS yang telah dikembangkan, seperti integrasi dengan sistem payroll atau sistem manajemen talenta. Selain itu, penelitian dapat fokus pada evaluasi dampak implementasi HRIS terhadap kinerja dan produktivitas karyawan, serta bagaimana HRIS dapat membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana HRIS dapat digunakan untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan mendorong budaya organisasi yang positif.

  1. PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI PHOTOSTOCK DI SMA BODHI DHARMA MENGGUNAKAN FRAMEWORK SCRUM | Suwarno | SELAPARANG:... journal.ummat.ac.id/index.php/jpmb/article/view/10393PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI PHOTOSTOCK DI SMA BODHI DHARMA MENGGUNAKAN FRAMEWORK SCRUM Suwarno SELAPARANG journal ummat ac index php jpmb article view 10393
  2. Penerapan Metode SCRUM dalam Pengembangan Sistem Informasi Layanan Kawasan | Jurnal Teknik Informatika... doi.org/10.28932/jutisi.v6i2.2711Penerapan Metode SCRUM dalam Pengembangan Sistem Informasi Layanan Kawasan Jurnal Teknik Informatika doi 10 28932 jutisi v6i2 2711
  3. One moment, please.... moment please wait request verified journal.formosapublisher.org/index.php/eajmr/article/view/3757One moment please moment please wait request verified journal formosapublisher index php eajmr article view 3757
  4. Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia | Journal of Education Research. implementasi manajemen sumber... jer.or.id/index.php/jer/article/view/26Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Journal of Education Research implementasi manajemen sumber jer index php jer article view 26
Read online
File size362.71 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test