UNILEDUNILED

EkonomiaEkonomia

Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam menjaga keberlangsungan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di tengah persaingan pasar yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh optimalisasi kerja terhadap kinerja tenaga kerja lokal pada UMKM Putra Abadi. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah 37 orang tenaga kerja lokal dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, koefisien korelasi, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimalisasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga kerja lokal. Hal tersebut dibuktikan melalui nilai koefisien korelasi sebesar 0,976 dengan indikasi hubungan sangat kuat, serta nilai signifikansi sebesar 0,0000 < 0,05. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima, yang berarti semakin baik optimalisasi kerja yang diterapkan, maka akan semakin meningkat pula kinerja tenaga kerja lokal.

Optimalisasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kerja lokal di UMKM Putra Abadi.Koefisien korelasi sebesar 0,976 menunjukkan hubungan sangat kuat antara optimalisasi kerja dan kinerja tenaga kerja lokal.Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa 97,6% variasi kinerja tenaga kerja lokal dipengaruhi oleh optimalisasi kerja.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak optimalisasi kerja pada UMKM dengan karakteristik populasi yang lebih beragam untuk meningkatkan validitas eksternal. Selain itu, peneliti dapat mengembangkan metode komparatif untuk membandingkan efektivitas optimalisasi kerja antar sektor UMKM di wilayah berbeda. Studi juga dapat fokus pada pengaruh faktor lingkungan kerja seperti infrastruktur dan pelatihan terhadap kinerja tenaga kerja lokal, serta bagaimana strategi manajemen yang berbeda dapat mengoptimalkan produktivitas karyawan.

Read online
File size425.84 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test