PENELITIPENELITI
International Journal of Education, Information Technology, and OthersInternational Journal of Education, Information Technology, and OthersStudi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Asuransi Bintang Tbk di Jakarta. Metode yang digunakan adalah penelitian eksplanatori dengan teknik analisis statistik menggunakan regresi, korelasi, determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 4,31%, pengujian hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (6,628 > 2,002). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 40,7%, pengujian hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (6,311 > 2,002). Motivasi dan disiplin kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,939 0,395X1 0,360X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 53,0%, pengujian hipotesis menunjukkan F hitung > F tabel (32,194 > 2,770).
Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 47,9%.Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7,297 > 2,002).Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 44,2%.Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,774 > 2,002).Pelatihan dan disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi pengaruh sebesar 62,7% sedangkan sisanya sebesar 37,3% dipengaruhi faktor lain.Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (47,956 > 2,770).
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan di perusahaan yang sama, dengan mempertimbangkan peran manajer dalam memotivasi dan mengatur disiplin kerja. Kedua, studi lebih lanjut dapat mengkomparasi dampak motivasi dan disiplin kerja pada industri berbeda, seperti sektor teknologi atau ritel, untuk mengevaluasi generalisabilitas temuan. Ketiga, penelitian dapat fokus pada interaksi antara faktor eksternal seperti teknologi dan lingkungan kerja dengan motivasi internal karyawan, serta bagaimana inovasi digital dapat meningkatkan efektivitas pelatihan dan disiplin kerja.
| File size | 200.44 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
PENELITIPENELITI Kualitas layanan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 36,9%, dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,571Kualitas layanan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 36,9%, dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,571
PENELITIPENELITI Koefisien determinasi pengaruh nilai Adjusted R-Square yang diperoleh adalah 0,594, yang menunjukkan bahwa sekitar 59,4% variabel Y (keputusan pembelian)Koefisien determinasi pengaruh nilai Adjusted R-Square yang diperoleh adalah 0,594, yang menunjukkan bahwa sekitar 59,4% variabel Y (keputusan pembelian)
PENELITIPENELITI Sedangkan hasil uji hipotesis variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf pengajar Sekolah Polisi Negara Polda Maluku denganSedangkan hasil uji hipotesis variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf pengajar Sekolah Polisi Negara Polda Maluku dengan
PENELITIPENELITI Laba rugi memiliki efek signifikan terhadap Audit Report Lag pada perusahaan manufaktur untuk periode 2016-2020. Total aset tidak memiliki efek terhadapLaba rugi memiliki efek signifikan terhadap Audit Report Lag pada perusahaan manufaktur untuk periode 2016-2020. Total aset tidak memiliki efek terhadap
PENELITIPENELITI Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,8%, uji hipotesis diperolehHasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra perusahaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,8%, uji hipotesis diperoleh
PENELITIPENELITI Data dikumpulkan melalui teknik observasi, kuesioner, dan literatur. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas,Data dikumpulkan melalui teknik observasi, kuesioner, dan literatur. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas,
PENELITIPENELITI Voksel Electric Tbk. Penelitian ini merupakan studi dua variabel menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu variabel independen adalahVoksel Electric Tbk. Penelitian ini merupakan studi dua variabel menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu variabel independen adalah
PENELITIPENELITI Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Uji dilakukan menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkanPopulasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Uji dilakukan menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan
Useful /
PENELITIPENELITI 3) Kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersamaan (simultan) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Desa Mustikasari, Kota3) Kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersamaan (simultan) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Desa Mustikasari, Kota
PENELITIPENELITI Hasil uji F gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan diperoleh F hitung > F tabel (61,846 > 3,091) dan sig nilai F < (0,000 < 0,05). SehinggaHasil uji F gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan diperoleh F hitung > F tabel (61,846 > 3,091) dan sig nilai F < (0,000 < 0,05). Sehingga
WYMWYM Hasil penelitian ini menunjukkan Leverage secara parsial berpengaruh secara signifikannterhadap profitabilitas. Sedangkan untuk likuiditas, struktur modalHasil penelitian ini menunjukkan Leverage secara parsial berpengaruh secara signifikannterhadap profitabilitas. Sedangkan untuk likuiditas, struktur modal
WYMWYM Kesadaran wajib pajak secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kabupaten Rembang. Sanksi perpajakanKesadaran wajib pajak secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kabupaten Rembang. Sanksi perpajakan