IAIN KENDARIIAIN KENDARI

Measa LaroMeasa Laro

Tujuan penulisan artikel ini adalah membahas tentang kepemimpinan. Kepemimpinan tak lepas dari pendekatan dan model kepemimpinan. Yang harus dimiliki dan diterapkan oleh seorang pemimpin. Artikel ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan library research, yaitu dengan menelaah sumber bacaan yang ada hubungannya dengan kajian yang dibahas, serta dengan menggunakan studi dokumen hasil-hasil penelitian sebelumnya yang ada hubungannya dengan pendekatan kepemimpinan dan model-model kepemimpinan. Pengumpulan data dilakukan dengan menelusuri buku-buku bacaan, jurnal ilmiah yang terbit di google scholar, digital library. Memimpin berarti mempengaruhi para bawahan agar mereka mau bekerja dengan baik sesuai dengan prosedur dan metode kerja yang telah ditetapkan. Dalam melaksanakan kepemimpinannya, seorang pemimpin memiliki pendekatan yang digunakan dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pemimpin.

Berdasarkan uraian di atas, diperoleh kesimpulan bahwa pendekatan sifat (trait approach) lebih menekankan pada atribut pribadi dari pemimpin.Pendekatan perilaku (behavior approach) melihat bahwa perilaku seorang pemimpin diamati melalui kecenderungan sifat-sifat pribadi dan kewenangan yang dimiliki.Kecenderungan perilaku pemimpin akan dilihat dari aktivitas kerja dan pola manajerial yang dikembangkan dalam sebuah organisasi.

Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengaruh spesifik gaya kepemimpinan (seperti demokratis atau otoriter) terhadap efisiensi kerja di lembaga pendidikan. Selain itu, perlu dikaji bagaimana faktor budaya lokal memengaruhi efektivitas pendekatan kepemimpinan. Terakhir, penelitian bisa mengembangkan program pelatihan kepemimpinan berbasis model yang telah diidentifikasi, khususnya untuk meningkatkan kapasitas manajerial di institusi pendidikan. Dengan mempelajari interaksi antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja, peneliti dapat memberikan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian juga bisa membandingkan perbedaan pendekatan kepemimpinan antar lembaga pendidikan di Indonesia. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi bagaimana teknologi digital dapat menjadi alat pendukung dalam penerapan model kepemimpinan modern. Penelitian lanjutan juga bisa menggabungkan teori kepemimpinan dengan prinsip manajemen berbasis data untuk meningkatkan keputusan strategis. Studi tentang pengembangan kepemimpinan inklusif, yang mempertimbangkan keragaman anggota organisasi, juga relevan. Peneliti dapat menyelidiki peran empati dan komunikasi efektif dalam model kepemimpinan. Terakhir, perlu dilakukan evaluasi kritis terhadap kelemahan metode studi kepustakaan dan mencari alternatif pendekatan penelitian yang lebih interaktif.

Read online
File size320.02 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test