UNISMUH PALUUNISMUH PALU

Jurnal Kolaboratif SainsJurnal Kolaboratif Sains

Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) semakin berkembang dalam lingkungan kerja dan berpotensi meningkatkan efisiensi, kecepatan, serta kualitas penyelesaian pekerjaan. Namun, manfaat AI tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan teknologi, melainkan juga oleh kemampuan karyawan dalam memahami dan menggunakan teknologi digital. Penelitian ini bertujuan menganalisis sebagai variabel mediasi. Artikel ini disusun menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan penelitian eksplanatori. Data dapat dikumpulkan melalui kuesioner kepada karyawan yang menggunakan teknologi AI dalam pekerjaannya dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Secara konseptual, pemanfaatan AI diperkirakan meningkatkan kompetensi digital dan kinerja karyawan, sedangkan kompetensi digital berperan dalam menjembatani hubungan antara pemanfaatan AI dan kinerja. Implikasi penelitian menunjukkan bahwa organisasi perlu mengintegrasikan investasi teknologi dengan pengembangan kompetensi digital, pelatihan penggunaan AI, serta tata kelola penggunaan teknologi yang bertanggung jawab.

Pemanfaatan Artificial Intelligence memiliki potensi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui kompetensi digital.AI dapat berfungsi sebagai teknologi pendukung yang memperkuat kemampuan manusia dalam menyelesaikan pekerjaan.Namun, manfaat teknologi tidak otomatis terjadi tanpa kesiapan sumber daya manusia.Kompetensi digital berperan penting karena memungkinkan karyawan menggunakan, memahami, mengevaluasi, dan mengintegrasikan AI ke dalam proses kerja.Oleh karena itu, kompetensi digital diposisikan sebagai variabel mediasi yang menjembatani pengaruh pemanfaatan AI terhadap kinerja karyawan.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak jangka panjang pelatihan AI terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri. Selain itu, studi tentang peran AI dalam meningkatkan produktivitas di bidang spesifik seperti kesehatan atau pendidikan layak dilakukan. Terakhir, penelitian juga bisa fokus pada pengaruh etika dan kepercayaan publik terhadap adopsi teknologi AI di organisasi.

Read online
File size270.79 KB
Pages3
DMCAReport

Related /

ads-block-test