UNRAMUNRAM
Distribusi - Journal of Management and BusinessDistribusi - Journal of Management and BusinessStudi ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan keterampilan digital terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Palopo Kota. Studi ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data; data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Jumlah karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Palopo Kota adalah 35 orang. Populasi total dalam studi ini adalah 35 karyawan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 35 karyawan - semua karyawan dibuat sebagai responden (sensus). Skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS Statistical Analysis 22. Hasil studi ini menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) keterampilan digital memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) kepemimpinan, budaya organisasi, dan kemampuan digital secara bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karena keterbatasan waktu, sumber daya keuangan, dan faktor lainnya, penelitian ini tidak tanpa kekurangan. Penelitian masa depan dapat diperluas dengan menambahkan variabel tambahan, meningkatkan ukuran sampel, dan mencakup area geografis yang lebih luas.
Kepemimpinan, budaya organisasi, dan kemampuan digital secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan PT.Penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan.Namun, keterbatasan penelitian seperti jumlah sampel yang terbatas dan cakupan geografis yang sempit perlu diperhatikan.Rekomendasi untuk penelitian lanjutan mencakup pengembangan variabel tambahan dan perluasan cakupan penelitian.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh variabel tambahan seperti kompetensi teknis atau pengembangan karier terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian perlu memperluas sampel dengan melibatkan karyawan dari wilayah yang lebih luas untuk memperkuat generalisasi hasil. Penggunaan metode kualitatif seperti wawancara mendalam juga dapat memberikan wawasan mendalam tentang dinamika kerja di lingkungan organisasi yang berbeda.
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan | Jurnal Tadbir Peradaban.... doi.org/10.55182/jtp.v2i2.166Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Tadbir Peradaban doi 10 55182 jtp v2i2 166
- INFLUENCE OF LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CULTURE AND DIGITAL CAPABILITIES TO EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT.... doi.org/10.29303/distribusi.v13i1.612INFLUENCE OF LEADERSHIP ORGANIZATIONAL CULTURE AND DIGITAL CAPABILITIES TO EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT doi 10 29303 distribusi v13i1 612
- Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan | Jesya (Jurnal Ekonomi... doi.org/10.36778/jesya.v4i2.421Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Jesya Jurnal Ekonomi doi 10 36778 jesya v4i2 421
- "The Entanglement of Influential Technology Channels in Practice and De" by Ciarán O'Leary.... doi.org/10.21427/zcfm-cz79The Entanglement of Influential Technology Channels in Practice and De by Ciaryn OLeary doi 10 21427 zcfm cz79
| File size | 319.78 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
IkopinIkopin Kombinasi antara kecepatan pengiriman dan ketersediaan produk yang optimal menjadikan layanan SAPA sebagai salah satu faktor penunjang loyalitas konsumenKombinasi antara kecepatan pengiriman dan ketersediaan produk yang optimal menjadikan layanan SAPA sebagai salah satu faktor penunjang loyalitas konsumen
IkopinIkopin Transparansi informasi, interaksi yang baik, serta keaktifan dalam memberikan layanan menjadi faktor utama yang mendorong tumbuhnya kepercayaan konsumenTransparansi informasi, interaksi yang baik, serta keaktifan dalam memberikan layanan menjadi faktor utama yang mendorong tumbuhnya kepercayaan konsumen
IkopinIkopin Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan toko cenderung bersifat transformasional, ditandai dengan komunikasiHasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan toko cenderung bersifat transformasional, ditandai dengan komunikasi
IkopinIkopin Sementara itu, kualitas konten promosi, frekuensi promosi, media yang digunakan, interaktivitas, dan daya tarik visual promosi digital terbukti meningkatkanSementara itu, kualitas konten promosi, frekuensi promosi, media yang digunakan, interaktivitas, dan daya tarik visual promosi digital terbukti meningkatkan
IkopinIkopin Secara simultan, hasil uji F menunjukkan nilai f-hitung 26,872 > f-tabel 3,09 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti promosi dan rating GoogleSecara simultan, hasil uji F menunjukkan nilai f-hitung 26,872 > f-tabel 3,09 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti promosi dan rating Google
IkopinIkopin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian
IkopinIkopin 2. 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel lokasi, harga, dan keberagaman produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen.2. 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel lokasi, harga, dan keberagaman produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen.
STIEDHARMAPUTRA SMGSTIEDHARMAPUTRA SMG Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh Daya Tarik Iklan di Media Sosial (Youtube) terhadap Minat Beli Konsumen dengan nilai signifikansi 0,000Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh Daya Tarik Iklan di Media Sosial (Youtube) terhadap Minat Beli Konsumen dengan nilai signifikansi 0,000
Useful /
UKRIMUKRIM Metode klasifikasi kemiskinan tradisional seringkali tidak efisien dan kurang detail. Dengan memanfaatkan proses Knowledge Discovery in Databases (KDD),Metode klasifikasi kemiskinan tradisional seringkali tidak efisien dan kurang detail. Dengan memanfaatkan proses Knowledge Discovery in Databases (KDD),
UKRIMUKRIM Sistem berhasil merekam dan mentransmisikan data secara real-time di bawah konektivitas internet. Namun, anomali terdeteksi, seperti 4% data tegangan melonjakSistem berhasil merekam dan mentransmisikan data secara real-time di bawah konektivitas internet. Namun, anomali terdeteksi, seperti 4% data tegangan melonjak
UKRIMUKRIM Pemilik Toko Manis Surakarta menyatakan bahwa SITAGI sangat membantu dalam mengelola tagihan secara efisien. Kesimpulan penelitian ini adalah penggunaanPemilik Toko Manis Surakarta menyatakan bahwa SITAGI sangat membantu dalam mengelola tagihan secara efisien. Kesimpulan penelitian ini adalah penggunaan
UNRAMUNRAM Metode analisis menggunakan regresi linear berganda. Jumlah responden yang dikumpulkan adalah 113 orang dengan teknik pengumpulan data sampling acak. HasilMetode analisis menggunakan regresi linear berganda. Jumlah responden yang dikumpulkan adalah 113 orang dengan teknik pengumpulan data sampling acak. Hasil