UNRIKAUNRIKA
JURNAL DIMENSIJURNAL DIMENSIKepuasan kerja merupakan sikap positif tenaga kerja terhadap pekerjaannya, yang timbul berdasarkan penilaian terhadap situasi kerja. Penilaian tersebut dapat dilakukan terhadap salah satu pekerjaannya. Penilaian dilakukan sebagai rasa menghargai dalam mencapai salah satu nilai-nilai penting dalam pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan melakukan analisis pengaruh pendidikan, motivasi, kepemimpinan, dan organizational citizenship behavior secara simultan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam yang berjumlah 277 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel berjumlah 164 responden. Data diperoleh dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 22. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan pengujian secara simultan menunjukkan bahwa pendidikan, motivasi, kepemimpinan, dan organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil dan pembahasan di atas, maka dapat disimpulkan sebagai berikut.1) Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Ditpam BP Batam.2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Ditpam BP Batam.3) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Ditpam BP Batam.4) Organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Ditpam BP Batam.5) Pendidikan, motivasi, kepemimpinan, dan organizational citizenship behavior secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Ditpam BP Batam.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada faktor-faktor yang dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai negeri sipil. Pertama, perlu dilakukan penelitian tentang strategi-strategi kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja, termasuk bagaimana pemimpin dapat memberikan motivasi dan dukungan kepada bawahan. Kedua, penelitian tentang peran pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kepuasan kerja, serta bagaimana pendidikan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawai. Ketiga, penelitian tentang pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, termasuk bagaimana organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi pegawai. Dengan melakukan penelitian lanjutan ini, diharapkan dapat ditemukan strategi-strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai negeri sipil dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
| File size | 334.87 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UIIDALWAUIIDALWA Namun, moderasi beragama belum secara jelas dijabarkan dalam visi dan misi madrasah, serta tidak ada program khusus untuk menanamkan nilai-nilai tersebutNamun, moderasi beragama belum secara jelas dijabarkan dalam visi dan misi madrasah, serta tidak ada program khusus untuk menanamkan nilai-nilai tersebut
UIIDALWAUIIDALWA Secara kolektif, aspek-aspek ini membentuk dasar tata kelola institusi yang profesional, amanah, dan bertanggung jawab. Pengelolaan BMT merujuk pada tujuanSecara kolektif, aspek-aspek ini membentuk dasar tata kelola institusi yang profesional, amanah, dan bertanggung jawab. Pengelolaan BMT merujuk pada tujuan
FOUNDAEFOUNDAE Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan memvalidasi instrumen keterampilan kognitif spasial untuk atlet pétanque elit melalui pendekatan sistematisPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan memvalidasi instrumen keterampilan kognitif spasial untuk atlet pétanque elit melalui pendekatan sistematis
OUTLINEPUBLISHEROUTLINEPUBLISHER Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Medan. MetodeTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Medan. Metode
UNRIKAUNRIKA Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan collaborative governance dalam pengelolaan anggaran di Kabupaten Bojonegoro masih bersifat normatif dan belumPenelitian ini menunjukkan bahwa penerapan collaborative governance dalam pengelolaan anggaran di Kabupaten Bojonegoro masih bersifat normatif dan belum
UNIMUNIM Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 224 konsumen yang memiliki kriteria sebagai pengguna aktif minimalMetodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 224 konsumen yang memiliki kriteria sebagai pengguna aktif minimal
UNIMUNIM Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert 5 poin dan disebarkan melalui Google Form. Jumlah responden sebanyak 100 orang, yangData primer dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert 5 poin dan disebarkan melalui Google Form. Jumlah responden sebanyak 100 orang, yang
UNIMUNIM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskon, ranting dan online customer review terhadap impulsive buying baik secara parsial maupun simultanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskon, ranting dan online customer review terhadap impulsive buying baik secara parsial maupun simultan
Useful /
UIIDALWAUIIDALWA Penelitian ini memberikan kontribusi pada wacana pendidikan Islam dengan menawarkan model praktis bagi institusi lain untuk mengharmoniskan tradisi danPenelitian ini memberikan kontribusi pada wacana pendidikan Islam dengan menawarkan model praktis bagi institusi lain untuk mengharmoniskan tradisi dan
UIIDALWAUIIDALWA Sekolah telah berupaya mengatasi hambatan tersebut, dengan bersikap transparan terutama dalam hal keuangan. Sekolah mengajak orang tua peserta didik untukSekolah telah berupaya mengatasi hambatan tersebut, dengan bersikap transparan terutama dalam hal keuangan. Sekolah mengajak orang tua peserta didik untuk
UNRIKAUNRIKA Motivasi pegawai secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Namun demikian, hasil pengujian efek moderasi menunjukkan bahwaMotivasi pegawai secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Namun demikian, hasil pengujian efek moderasi menunjukkan bahwa
STAIMMGTSTAIMMGT Tulisan ini bertujuan menawarkan suatu solusi dan bahan refleksi maupun evaluasi untuk setiap individu manusia (khususnya umat Islam dan warga negara Indonesia)Tulisan ini bertujuan menawarkan suatu solusi dan bahan refleksi maupun evaluasi untuk setiap individu manusia (khususnya umat Islam dan warga negara Indonesia)