UNIFAUNIFA
MANORMANORTujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis : pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi kerja pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; pengaruh pengalaman kerja terhadap motivasi kerja pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; motivasi sebagai mediasi pengaruh antara promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka; motivasi sebagai mediasi pengaruh antara pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah kabupaten Kolaka. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang sudah promosi jabatan sebanyak 51 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan statistika inferensial yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menyatakan bahwa: Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai; Pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi motivasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dikemukakan sebelumnya dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Artinya adanya peningkatan motivasi kerja didukung dengan baiknya promosi jabatan yang direfleksikan melalui pengalaman, pengetahuan, kebutuhan, kecakapan dan tanggung jawab.Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Artinya pengalaman kerja yang direfleksikan oleh lama waktu atau masa kerja, tingkat pengetahuan dan keterampilan serta penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan dapat meningkatkan motivasi kerja.Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya peningkatan kinerja pegawai dipengaruhi dengan baiknya promosi jabatan.Hasil penelitian ini diperkut pula dengan pernyataan responden bahwa pengalaman dan kebutuhan dipersepsikan baik oleh pegawai.Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya peningkatan kinerja pegawai didukung dengan adanya lama waktu atau masa kerja, tingkat pengetahuan dan keterampilan serta penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan.Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya motivasi kerja yang direfleksikan melalui pencapaian, pengakuan, bekerja dalam diri, tanggung jawab dan kemajuan dapat meningkatkan kinerja pegawai.Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai.Artinya promosi jabatan dapat meningkatkan kinerja dengan adanya motivasi kerja.Pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi motivasi kerja.Artinya bahwa pengalaman kerja memiliki hubungan yang searah dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai yang didukung dengan adanya motivasi kerja yang baik.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar pihak pegawai mempertahankan pengalaman kerja melalui masa kerja, tingkat pengetahuan, dan penguasaan pekerjaan. Promosi jabatan juga perlu diperhatikan, terutama dalam meningkatkan tanggung jawab dan pengetahuan. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, orientasi pelayanan harus menjadi perhatian utama, dengan fokus pada kemampuan memberikan pelayanan terbaik kepada publik sesuai dengan tupoksi. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan model yang lebih kompleks untuk meningkatkan kinerja dengan melibatkan variabel-variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini, menggunakan berbagai metode analisis untuk meningkatkan keanekaragaman hasil penelitian.
| File size | 406.99 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTADUNTAD Penelitian ini bertujuan menganalisis makna pantang menyerah dalam lirik lagu tersebut menggunakan pendekatan semiotika Roland Barthes. Metode yang digunakanPenelitian ini bertujuan menganalisis makna pantang menyerah dalam lirik lagu tersebut menggunakan pendekatan semiotika Roland Barthes. Metode yang digunakan
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Sistem promosi yang terintegrasi teknologi juga cenderung lebih berorientasi pada kapabilitas dan pencapaian individu. Namun demikian, dampak positif tersebutSistem promosi yang terintegrasi teknologi juga cenderung lebih berorientasi pada kapabilitas dan pencapaian individu. Namun demikian, dampak positif tersebut
UNSRATUNSRAT Variasi jumlah ligan NH3 tidak hanya memengaruhi tingkat kestabilan kompleks, tetapi juga mengubah distribusi elektron pada atom Ag sehingga menentukanVariasi jumlah ligan NH3 tidak hanya memengaruhi tingkat kestabilan kompleks, tetapi juga mengubah distribusi elektron pada atom Ag sehingga menentukan
InstiperInstiper Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan metode SAW dan WP dalam sistem pendukung keputusan promosi jabatan Asisten Kebun di PT Agrinas Palma NusantaraPenelitian ini menunjukkan bahwa penerapan metode SAW dan WP dalam sistem pendukung keputusan promosi jabatan Asisten Kebun di PT Agrinas Palma Nusantara
UNTADUNTAD Temuan ini menunjukkan bahwa kombinasi kualitas produk yang unggul dan pemasaran konten yang kreatif dapat meningkatkan efektivitas strategi pemasaranTemuan ini menunjukkan bahwa kombinasi kualitas produk yang unggul dan pemasaran konten yang kreatif dapat meningkatkan efektivitas strategi pemasaran
UNPARUNPAR Perusahaan dituntut untuk tidak hanya menghasilkan produk yang berkualitas, tetapi juga memberikan nilai tambah yang signifikan dan menerapkan strategiPerusahaan dituntut untuk tidak hanya menghasilkan produk yang berkualitas, tetapi juga memberikan nilai tambah yang signifikan dan menerapkan strategi
UNIFAUNIFA Hasil penelitian menunjukkan bahwa 75,6% variabel dependen dipengaruhi oleh variabel independen, sehingga disarankan peneliti menambahkan variabel lainHasil penelitian menunjukkan bahwa 75,6% variabel dependen dipengaruhi oleh variabel independen, sehingga disarankan peneliti menambahkan variabel lain
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian menunjukkan bahwa loyalitas kerja, pendidikan, dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan di KSD KabupatenPenelitian menunjukkan bahwa loyalitas kerja, pendidikan, dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan di KSD Kabupaten
Useful /
UMTUMT Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan influencer mediaTeknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan influencer media
UNSRATUNSRAT Aktivitas antioksidan dan toksisitas ekstrak serta fraksi daun nilam (Pogostemon cablin Benth. ) dari limbah penyulingan minyak nilam dievaluasi untukAktivitas antioksidan dan toksisitas ekstrak serta fraksi daun nilam (Pogostemon cablin Benth. ) dari limbah penyulingan minyak nilam dievaluasi untuk
UNSRATUNSRAT Sampel terbaik, H3 (ekstrak hidrotermal 3 jam), menunjukkan aktivitas antioksidan yang superior berdasarkan uji DPPH dan FRAP, yang berkorelasi denganSampel terbaik, H3 (ekstrak hidrotermal 3 jam), menunjukkan aktivitas antioksidan yang superior berdasarkan uji DPPH dan FRAP, yang berkorelasi dengan
UNTADUNTAD Hasil penelitian menunjukkan bahwa makna representasi kritik sosial kelas pekerja dari video klip Rakesh – Penguasa Malam menghadirkan representasi mengenaiHasil penelitian menunjukkan bahwa makna representasi kritik sosial kelas pekerja dari video klip Rakesh – Penguasa Malam menghadirkan representasi mengenai