UBHARAJAYAUBHARAJAYA
Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian IlmiahTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Artificial Intelligence (AI) dalam sistem evaluasi kinerja dan mekanisme promosi jabatan, serta implikasinya terhadap budaya meritokrasi di lingkungan organisasi. Penelitian ini mengeksplorasi sejauh mana adopsi AI berkontribusi terhadap penguatan praktik meritokrasi dalam organisasi. Dengan pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui survei terhadap pegawai dan profesional Sumber Daya Manusia (SDM) pada institusi yang telah mengimplementasikan sistem berbasis AI. Hubungan antarvariabel dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antara tingkat pemanfaatan AI, mekanisme promosi, evaluasi kinerja, serta persepsi terhadap budaya meritokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensitas penggunaan AI berpengaruh signifikan dengan peningkatan transparansi dan konsistensi dalam evaluasi kinerja. Sistem promosi yang terintegrasi teknologi juga cenderung lebih berorientasi pada kapabilitas dan pencapaian individu. Namun demikian, dampak positif tersebut sangat dipengaruhi oleh persepsi keadilan dan kepercayaan pegawai terhadap sistem yang diterapkan guna mendukung tata kelola organisasi untuk memastikan terwujudnya budaya meritokrasi yang berkelanjutan.
Hasil penelitian ini menegaskan bahwa penerapan Artificial Intelligence (AI) dalam penilaian kinerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penguatan budaya meritokrasi.Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan AI mampu meningkatkan objektivitas, transparansi, dan keadilan berbasis data, sehingga memperkuat budaya meritokrasi.Penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa penerapan Artificial Intelligence (AI) dalam penilaian kinerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penguatan budaya meritokrasi di lingkungan birokrasi daerah, khususnya pada Pemerintah Provinsi Jawa Barat.Hal ini menunjukkan bahwa penerapan sistem berbasis kompetensi dan kinerja mampu meningkatkan objektivitas, transparansi, dan profesionalisme dalam tata kelola aparatur.Temuan ini menegaskan bahwa integrasi teknologi berbasis data/AI tidak hanya meningkatkan efisiensi administratif, tetapi juga berkontribusi pada transformasi sistem promosi karier yang lebih objektif, transparan, dan berbasis meritokrasi yang berkelanjutan dan cakap kompetensi.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada pengembangan sistem AI yang lebih canggih dan etis dalam penilaian kinerja dan promosi karyawan. Perlu dilakukan penelitian lebih mendalam tentang bagaimana algoritma AI dapat dirancang untuk menghindari bias dan memastikan keadilan dalam proses penilaian. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi cara-cara meningkatkan kepercayaan pegawai terhadap sistem AI, termasuk dengan melibatkan mereka dalam proses pengembangan dan pengambilan keputusan. Penelitian juga dapat dilakukan untuk mengukur dampak jangka panjang dari penggunaan AI dalam MSDM terhadap budaya organisasi dan kinerja keseluruhan. Terakhir, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara organisasi yang telah mengadopsi AI dan yang belum, untuk memahami perbedaan dalam praktik meritokrasi dan kinerja.
| File size | 342.3 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNPADUNPAD Hasil kajian menunjukkan bahwa kepercayaan menjadi pendorong utama kerja sama, khususnya dalam aktivitas yang melibatkan nilai ekonomi. Norma sosial, baikHasil kajian menunjukkan bahwa kepercayaan menjadi pendorong utama kerja sama, khususnya dalam aktivitas yang melibatkan nilai ekonomi. Norma sosial, baik
UNPADUNPAD Remitan pekerja migran Indonesia meningkatkan pendapatan, pendidikan, dan kepemilikan harta benda keluarga di Desa Lima Laras. Namun keterampilan sosialRemitan pekerja migran Indonesia meningkatkan pendapatan, pendidikan, dan kepemilikan harta benda keluarga di Desa Lima Laras. Namun keterampilan sosial
PUBLINEPUBLINE Peserta yang mengikuti pelatihan ini terdiri dari pimpinan, kepala bagian, dan staf Bapenda sesuai dengan daftar peserta resmi. Materi pelatihan mencakupPeserta yang mengikuti pelatihan ini terdiri dari pimpinan, kepala bagian, dan staf Bapenda sesuai dengan daftar peserta resmi. Materi pelatihan mencakup
PUBLINEPUBLINE The research focuses on community-based educational interventions that integrate local knowledge, participatory learning, and practical management skills.The research focuses on community-based educational interventions that integrate local knowledge, participatory learning, and practical management skills.
PUBLINEPUBLINE Optimalisasi kelompok tani garam melalui penguatan kelembagaan, peningkatan kapasitas produksi, dan pemanfaatan sumber daya lokal terbukti meningkatkanOptimalisasi kelompok tani garam melalui penguatan kelembagaan, peningkatan kapasitas produksi, dan pemanfaatan sumber daya lokal terbukti meningkatkan
PUBLINEPUBLINE Keterbatasan literasi kesehatan mental dan rendahnya keterlibatan komunitas memperlemah upaya pencegahan dini. Artikel ini bertujuan mengkaji implementasiKeterbatasan literasi kesehatan mental dan rendahnya keterlibatan komunitas memperlemah upaya pencegahan dini. Artikel ini bertujuan mengkaji implementasi
PUBLINEPUBLINE Penerapan sistem informasi bank sampah berbasis web meningkatkan efisiensi pencatatan, akurasi data, dan transparansi transaksi, sehingga memperkuat tataPenerapan sistem informasi bank sampah berbasis web meningkatkan efisiensi pencatatan, akurasi data, dan transparansi transaksi, sehingga memperkuat tata
PUBLINEPUBLINE Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya pengelolaan sampah secara mandiri, peningkatan partisipasi dalamHasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya pengelolaan sampah secara mandiri, peningkatan partisipasi dalam
Useful /
PAYUNGIPAYUNGI Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Iklim inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresiHasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Iklim inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Populasi penelitian meliputi seluruh kepala sekolah SD Negeri di Kecamatan Jagakarsa, yaitu 62 orang; sampel yang diteliti sebanyak 54 kepala sekolah,Populasi penelitian meliputi seluruh kepala sekolah SD Negeri di Kecamatan Jagakarsa, yaitu 62 orang; sampel yang diteliti sebanyak 54 kepala sekolah,
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manfaat yang dirasakan, kemudahan penggunaan yang dirasakan, dan risiko yang dirasakan terhadap keputusanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manfaat yang dirasakan, kemudahan penggunaan yang dirasakan, dan risiko yang dirasakan terhadap keputusan
URECOLURECOL Diskusi dan keterbatasan disampaikan sebagai acuan untuk penelitian lanjutan. Penelitian ini menemukan bahwa pengetahuan, permodalan, dan faktor sosialDiskusi dan keterbatasan disampaikan sebagai acuan untuk penelitian lanjutan. Penelitian ini menemukan bahwa pengetahuan, permodalan, dan faktor sosial