UBHARAJAYAUBHARAJAYA
Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian IlmiahTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Artificial Intelligence (AI) dalam sistem evaluasi kinerja dan mekanisme promosi jabatan, serta implikasinya terhadap budaya meritokrasi di lingkungan organisasi. Penelitian ini mengeksplorasi sejauh mana adopsi AI berkontribusi terhadap penguatan praktik meritokrasi dalam organisasi. Dengan pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui survei terhadap pegawai dan profesional Sumber Daya Manusia (SDM) pada institusi yang telah mengimplementasikan sistem berbasis AI. Hubungan antarvariabel dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antara tingkat pemanfaatan AI, mekanisme promosi, evaluasi kinerja, serta persepsi terhadap budaya meritokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensitas penggunaan AI berpengaruh signifikan dengan peningkatan transparansi dan konsistensi dalam evaluasi kinerja. Sistem promosi yang terintegrasi teknologi juga cenderung lebih berorientasi pada kapabilitas dan pencapaian individu. Namun demikian, dampak positif tersebut sangat dipengaruhi oleh persepsi keadilan dan kepercayaan pegawai terhadap sistem yang diterapkan guna mendukung tata kelola organisasi untuk memastikan terwujudnya budaya meritokrasi yang berkelanjutan.
Hasil penelitian ini menegaskan bahwa penerapan Artificial Intelligence (AI) dalam penilaian kinerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penguatan budaya meritokrasi.Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan AI mampu meningkatkan objektivitas, transparansi, dan keadilan berbasis data, sehingga memperkuat budaya meritokrasi.Penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa penerapan Artificial Intelligence (AI) dalam penilaian kinerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penguatan budaya meritokrasi di lingkungan birokrasi daerah, khususnya pada Pemerintah Provinsi Jawa Barat.Hal ini menunjukkan bahwa penerapan sistem berbasis kompetensi dan kinerja mampu meningkatkan objektivitas, transparansi, dan profesionalisme dalam tata kelola aparatur.Temuan ini menegaskan bahwa integrasi teknologi berbasis data/AI tidak hanya meningkatkan efisiensi administratif, tetapi juga berkontribusi pada transformasi sistem promosi karier yang lebih objektif, transparan, dan berbasis meritokrasi yang berkelanjutan dan cakap kompetensi.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada pengembangan sistem AI yang lebih canggih dan etis dalam penilaian kinerja dan promosi karyawan. Perlu dilakukan penelitian lebih mendalam tentang bagaimana algoritma AI dapat dirancang untuk menghindari bias dan memastikan keadilan dalam proses penilaian. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi cara-cara meningkatkan kepercayaan pegawai terhadap sistem AI, termasuk dengan melibatkan mereka dalam proses pengembangan dan pengambilan keputusan. Penelitian juga dapat dilakukan untuk mengukur dampak jangka panjang dari penggunaan AI dalam MSDM terhadap budaya organisasi dan kinerja keseluruhan. Terakhir, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara organisasi yang telah mengadopsi AI dan yang belum, untuk memahami perbedaan dalam praktik meritokrasi dan kinerja.
| File size | 342.3 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
PPSDPPPSDP Kemajuan pesat dalam Kecerdasan Buatan (AI) telah mempercepat transformasi digital di bidang pendidikan, namun banyak institusi pendidikan masih berjuangKemajuan pesat dalam Kecerdasan Buatan (AI) telah mempercepat transformasi digital di bidang pendidikan, namun banyak institusi pendidikan masih berjuang
IUQIBOGORIUQIBOGOR Secara teoritis, bidang ini tetap berlabuh pada kerangka kerja seperti Pengetahuan Pedagogis Konten Teknologi (TPACK), Model Penerimaan Teknologi (TAM),Secara teoritis, bidang ini tetap berlabuh pada kerangka kerja seperti Pengetahuan Pedagogis Konten Teknologi (TPACK), Model Penerimaan Teknologi (TAM),
AIBPMAIBPM Penelitian ini mengevaluasi faktor‑faktor yang memengaruhi sikap konsumen serta niat perilaku terhadap sistem pemesanan dan pengantaran berbasis AI diPenelitian ini mengevaluasi faktor‑faktor yang memengaruhi sikap konsumen serta niat perilaku terhadap sistem pemesanan dan pengantaran berbasis AI di
IAINPTKIAINPTK UU ASN Tahun 2014 dan pelaksanaan open promotion Sekda Kabupaten Sambas dilihat lebih dalam lagi secara hati-hati dan mendalam terdapat beberapa temuanUU ASN Tahun 2014 dan pelaksanaan open promotion Sekda Kabupaten Sambas dilihat lebih dalam lagi secara hati-hati dan mendalam terdapat beberapa temuan
UNNESUNNES Seiring dengan terus berkembangnya AI, pengaruhnya terhadap pendidikan dan penelitian diperkirakan akan meluas, membentuk masa depan pembelajaran, penciptaanSeiring dengan terus berkembangnya AI, pengaruhnya terhadap pendidikan dan penelitian diperkirakan akan meluas, membentuk masa depan pembelajaran, penciptaan
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Kepuasan pekerjaan bisa jadi merupakan bentuk sentimen seseorang seputar pekerjaannya. Beberapa upaya yang dapat dilakukan perusahaan demi meningkatkanKepuasan pekerjaan bisa jadi merupakan bentuk sentimen seseorang seputar pekerjaannya. Beberapa upaya yang dapat dilakukan perusahaan demi meningkatkan
LITERASISAINSLITERASISAINS Harga, produk, dan lokasi masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen pada CV. Secara serempak, ketiga variabel tersebutHarga, produk, dan lokasi masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen pada CV. Secara serempak, ketiga variabel tersebut
LITERASISAINSLITERASISAINS Di dunia sekarang ini, ada berbagai resiko dan bahaya. Seseorang tidak mengerti apa yang terjadi besok atau di mana dia akan mati. Asuransi adalah alatDi dunia sekarang ini, ada berbagai resiko dan bahaya. Seseorang tidak mengerti apa yang terjadi besok atau di mana dia akan mati. Asuransi adalah alat
Useful /
PAYUNGIPAYUNGI Penelitian ini memberikan kontribusi pada pendidikan lingkungan dengan memperlihatkan model berbasis sekolah yang mengintegrasikan kebijakan kepemimpinanPenelitian ini memberikan kontribusi pada pendidikan lingkungan dengan memperlihatkan model berbasis sekolah yang mengintegrasikan kebijakan kepemimpinan
PAYUNGIPAYUNGI Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Iklim inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresiHasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Iklim inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi
PAYUNGIPAYUNGI Hambatan internal seperti kurangnya SDM dan kredit macet, serta hambatan eksternal seperti persepsi publik, perlu diatasi melalui edukasi dan peningkatanHambatan internal seperti kurangnya SDM dan kredit macet, serta hambatan eksternal seperti persepsi publik, perlu diatasi melalui edukasi dan peningkatan
IRPIIRPI Kota Batam sebagai kota industri dan perdagangan memiliki pertumbuhan e-commerce yang pesat, tetapi belum ada studi spesifik yang menganalisis usabilityKota Batam sebagai kota industri dan perdagangan memiliki pertumbuhan e-commerce yang pesat, tetapi belum ada studi spesifik yang menganalisis usability