IBIK57IBIK57
Jurnal Nasional Informatika (JUNIF)Jurnal Nasional Informatika (JUNIF)Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) memegang peranan yang cukup krusial dalam lingkup perusahaan. Hal ini dikarenakan proses tersebut dapat memberikan feedback/ umpan balik yang konstruktif bagi staf/ karyawan, memacuproduktivitas serta menjamin pemberian apresiasi yang adil dan objektif. Output dari penilaian ini menjadi landasan bagi manajemen dalam menenukan kebijakan strategis, mulai dari pemberikan reward/ insentif, jenjang karier, program pengembangan kompetensi, dan keputusan – keputusan lainnya.. . Fokus utama dari studi ini adalah merancang serta membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk mengevaluasi kinerja karyawan pada CV Cipta Multi Solution melalui penerapan algoritma. Penggunaan algoritma TOPSIS ini didasari atas efektivitas dan kemampuannya dalam menyelesaikan problematika Multi-Criteria Decision Making (MCDM), dimana opsi terbaik ditentukan berdasarkan kedekatan jarak dengan solusi ideal positif/ negatif hingga menghasilkan nilai preferensi yang digunakan sebagai landasan penentuan perangkingan.. . Indikator kriteria yang digunakan antara lain kualitas pekerjaan, kuantitas hasil, tingkat presensi/ kehadiran serta aspek kemandirian. Implementasi sistem ini menghasilkan output yang berupa urutan peringkat karyawan serta laporan penilaian yang terdokumentasi secara digital. Diharapkan kehadiran sistem ini mampu membantu manajemen dalam melakukan evaluasi yang lebih transparan dan efisien, khususnya dalam pendistribusian bonus serta insentif karyawan dan pemberian feedback bagi para karyawan.
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis web yang dirancang berhasil mengoptimalkan akurasi dan efisiensi evaluasi kinerja karyawan di CV Cipta Multi Solution.Penerapan metode TOPSIS menjamin proses penilaian yang lebih objektif dan sistematis melalui standarisasi kriteria seperti Kualitas, Kuantitas, Presensi, dan Kemandirian.Hasil berupa laporan peringkat ini kemudian menjadi dasar yang valid bagi manajemen dalam menentukan kebijakan strategis seperti pemberian bonus/insentif, reward, atau promosi bagi karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, ada beberapa arah menarik yang dapat dieksplorasi guna memperkaya dan mengembangkan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan. Pertama, akan sangat berharga untuk melakukan studi komparatif yang membandingkan efektivitas metode TOPSIS dengan metode Sistem Pendukung Keputusan (SPK) lainnya, seperti Analytical Hierarchy Process (AHP) atau Simple Additive Weighting (SAW). Penelitian ini dapat menguji bagaimana perbedaan algoritma atau kombinasi metode hibrida memengaruhi akurasi, sensitivitas, dan konsistensi hasil penilaian, serta mengidentifikasi metode yang paling optimal untuk berbagai konteks industri atau skala perusahaan. Pemahaman yang lebih dalam tentang keunggulan dan kelemahan relatif setiap metode akan memberikan wawasan penting bagi pengembang sistem di masa depan. Kedua, sistem penilaian ini dapat diperluas dengan memasukkan kriteria yang lebih holistik dan kualitatif. Studi selanjutnya dapat meneliti dampak penggabungan kriteria seperti keterampilan kolaborasi tim, inovasi, kemampuan adaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja, atau bahkan umpan balik 360 derajat dari berbagai pemangku kepentingan. Hal ini akan memberikan gambaran kinerja karyawan yang lebih komprehensif, tidak hanya berfokus pada aspek kuantitatif semata, dan berpotensi mengurangi bias penilaian. Ketiga, setelah implementasi, penting untuk melakukan studi longitudinal untuk mengevaluasi dampak jangka panjang sistem ini terhadap motivasi karyawan, tingkat retensi, dan peningkatan produktivitas organisasi. Penelitian ini dapat mengukur perubahan perilaku dan persepsi karyawan setelah penerapan sistem yang lebih transparan dan objektif. Selain itu, eksplorasi integrasi sistem SPK penilaian kinerja ini dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) lainnya, seperti sistem penggajian, absensi, atau perencanaan karir, akan menciptakan solusi manajemen SDM yang lebih terpadu dan otomatis, mendukung pengambilan keputusan strategis yang lebih informatif.
| File size | 536.46 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
IBIK57IBIK57 Misalnya SPK bekerja dengan metode Weighted Product adalah mencari nilai terbesar dan akan digunakan sebagai alternatif untuk membantu guru menentukanMisalnya SPK bekerja dengan metode Weighted Product adalah mencari nilai terbesar dan akan digunakan sebagai alternatif untuk membantu guru menentukan
IBIK57IBIK57 Perancangan dan pengembangan sistem ini menggunakan teknologi berbasis web, seperti PHP untuk kode program dan MySQL untuk menyimpan database. BerdasarkanPerancangan dan pengembangan sistem ini menggunakan teknologi berbasis web, seperti PHP untuk kode program dan MySQL untuk menyimpan database. Berdasarkan
UINSAIDUINSAID Desain penelitian kuantitatif digunakan dengan kuesioner struktural yang diberikan kepada 500 guru sekolah menengah. Analisis data menggunakan statistikDesain penelitian kuantitatif digunakan dengan kuesioner struktural yang diberikan kepada 500 guru sekolah menengah. Analisis data menggunakan statistik
UINSAIDUINSAID Siswa kategori tinggi menunjukkan fleksibilitas representasi di berbagai bentuk simbolik, visual, dan verbal. Siswa kategori menengah bergantung pada representasiSiswa kategori tinggi menunjukkan fleksibilitas representasi di berbagai bentuk simbolik, visual, dan verbal. Siswa kategori menengah bergantung pada representasi
UNJAYAUNJAYA Menurut datasheet, sensor ini dapat dimanfaatkan untuk mengukur jarak mulai 20 cm sampai dengan 150 cm. Grafik tegangan keluaran pengukuran jarak mulaiMenurut datasheet, sensor ini dapat dimanfaatkan untuk mengukur jarak mulai 20 cm sampai dengan 150 cm. Grafik tegangan keluaran pengukuran jarak mulai
UNJAYAUNJAYA Walaupun tidak terlalu signifikan, teknik resampling dengan SMOTE memberikan akurasi terbaik. Berdasarkan simulasi tiga skenario klasifikasi diperolehWalaupun tidak terlalu signifikan, teknik resampling dengan SMOTE memberikan akurasi terbaik. Berdasarkan simulasi tiga skenario klasifikasi diperoleh
UNJAYAUNJAYA Pada masa ini program sangat membantu dalam meningkatkan berbagai bidang seperti kesehatan, dengan mengelola informasi yang telah diperoleh. Pada penelitianPada masa ini program sangat membantu dalam meningkatkan berbagai bidang seperti kesehatan, dengan mengelola informasi yang telah diperoleh. Pada penelitian
STMIK BANJARBARUSTMIK BANJARBARU Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem berhasil mengurangi potensi bias dan meningkatkan efisiensi serta transparansi dalam proses seleksi. Hasil pengujianHasil pengujian menunjukkan bahwa sistem berhasil mengurangi potensi bias dan meningkatkan efisiensi serta transparansi dalam proses seleksi. Hasil pengujian
Useful /
PHARMACONMWPHARMACONMW Terapi kombinasi antidiabetik oral yang paling efektif dengan biaya yang rendah adalah glimepirid - metformin dengan efektivitas lebih cost – effectiveTerapi kombinasi antidiabetik oral yang paling efektif dengan biaya yang rendah adalah glimepirid - metformin dengan efektivitas lebih cost – effective
PHARMACONMWPHARMACONMW ) de Wit) terhadap bakteri Escherichia coli dan Staphylococcus aureus. Hasil dari pengujian skrining fitokimia menunjukkan kandungan senyawa kimia pada) de Wit) terhadap bakteri Escherichia coli dan Staphylococcus aureus. Hasil dari pengujian skrining fitokimia menunjukkan kandungan senyawa kimia pada
STMIK BANJARBARUSTMIK BANJARBARU Hasilnya diharapkan dapat memperluas jangkauan pasar, meningkatkan kepuasan pelanggan, serta mempermudah pengelolaan bisnis secara keseluruhan. DelusionShoesHasilnya diharapkan dapat memperluas jangkauan pasar, meningkatkan kepuasan pelanggan, serta mempermudah pengelolaan bisnis secara keseluruhan. DelusionShoes
STMIK BANJARBARUSTMIK BANJARBARU Penelitian ini menggunakan algoritma Naïve Bayes yang dikombinasikan dengan metode Adaboost untuk meningkatkan akurasi prediksi status gizi pada balita.Penelitian ini menggunakan algoritma Naïve Bayes yang dikombinasikan dengan metode Adaboost untuk meningkatkan akurasi prediksi status gizi pada balita.