INSIGHTPUBINSIGHTPUB
One moment, please...One moment, please...Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada Dinas Perumahaan Kawasan Pemukiman dan Penataan Ruang Kota Medan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif yang menggambarkan dan meringkaskan berbagai kondisi, situasi dan variabel. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 53 orang karyawan Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Penataan Ruang Kota Medan. Serta sampel yang digunakan berjumlah 53 orang karyawan dengan teknik penarikan sampel total sampling atau penarikan sampel dengan menggunakan seluruh populasi menjadi bagian sampel penelitian. Hasil menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Penataan Ruang Kota Medan. Perusahaan diharapkan memberikan pelatihan-pelatihan yang dapat menunjang peningkatan kemampuan kerja karyawan sehingga menghasilkan kinerja yang baik, serta menambahkan variable seperti motivasi kerja, leadership, work environment, lingkungan kerja, karakteristik individu, keunggulan bersaing dan job satisfaction.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dan dijabarkan, maka dapat ditarik kesimpulan Kemampuan Kerja Berpengaruh Terhadap Sistem Reward Pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Dan Penataan Ruang Kota Medan, Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Dan Penataan Ruang Kota Medan.Reward Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Dan Penataan Ruang Kota Medan.Sistem Reward Bukanlah Variabel Yang Dapat Memoderasi Hubungan Antara Variabel Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Dan Penataan Ruang Kota Medan.Artinya Variabel Sistem Reward Dalam Penelitian Ini Bukanlah Variabel Moderasi.Berdasarkan pembahasan dan simpulan yang telah dipaparkan, maka penelitian ini merekomendasikan Perusahaan diharapkan untuk memberikan pelatihan-pelatihan yang dapat menunjang peningkatan kemampuan kerja karyawan sehingga menghasilkan kinerja karyawan yang baik dan bagi peneliti selanjutnya diharapkan untuk menambah teori lain yang berkaitan dengan penelitian ini, serta dapat mengembangkan penelitian ini sehingga menjadi penelitian yang baik.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada pengembangan sistem reward yang lebih efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dapat mengeksplorasi berbagai bentuk reward, seperti reward intrinsik dan ekstrinsik, serta menganalisis dampak masing-masing jenis reward terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian lanjutan dapat menyelidiki peran kepemimpinan dan lingkungan kerja dalam memoderasi hubungan antara kemampuan kerja dan kinerja karyawan. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan sumbangsih yang lebih komprehensif dalam memahami dinamika kerja dan meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.
- Dampak kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan dengan sistem reward sebagai variabel moderating | Insight... journals.insightpub.org/index.php/imj/article/view/229Dampak kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan dengan sistem reward sebagai variabel moderating Insight journals insightpub index php imj article view 229
- The Impact of Financial Reward on Job Satisfaction and Performance: Implications for Blue Collar Employees... doi.org/10.17265/1537-1514/2017.08.003The Impact of Financial Reward on Job Satisfaction and Performance Implications for Blue Collar Employees doi 10 17265 1537 1514 2017 08 003
| File size | 307.23 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
IAINSORONGIAINSORONG Kedua variabel tersebut memiliki korelasi positif, yang berarti semakin kuat orang tua menerapkan pola asuh otoriter, semakin kuat pula kecenderungan anakKedua variabel tersebut memiliki korelasi positif, yang berarti semakin kuat orang tua menerapkan pola asuh otoriter, semakin kuat pula kecenderungan anak
UTSUTS Dengan total sampel sebanyak 85 responden. Menggunakan Teknik random sampling melalui penyebaran questioner dengan pengolahan data menggunakan SPSS. BerdasarkanDengan total sampel sebanyak 85 responden. Menggunakan Teknik random sampling melalui penyebaran questioner dengan pengolahan data menggunakan SPSS. Berdasarkan
ITQANPRENEURSITQANPRENEURS Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit syariah adalah laporan syariah internal yang independen atau bagian dari audit internal yang menguji dan mengevaluasiHasil penelitian menunjukkan bahwa audit syariah adalah laporan syariah internal yang independen atau bagian dari audit internal yang menguji dan mengevaluasi
UNMERPASUNMERPAS Kampung Surokarsan, yang terletak di pinggir Kali Code Yogyakarta, memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi destinasi wisata, namun belum termanfaatkanKampung Surokarsan, yang terletak di pinggir Kali Code Yogyakarta, memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi destinasi wisata, namun belum termanfaatkan
INSIGHTPUBINSIGHTPUB PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Utara Bagian Utara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM – Smart Parsial Least Square danPLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Utara Bagian Utara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM – Smart Parsial Least Square dan
IKHACIKHAC Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya tiga faktor tersebut dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi peningkatan kinerja danLatar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya tiga faktor tersebut dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi peningkatan kinerja dan
UNIBAUNIBA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Insentif, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Sales Department PT TrakindoTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Insentif, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Sales Department PT Trakindo
IAIN MADURAIAIN MADURA Melalui penelitian pustaka yang intensif dan menggunakan pendekatan interdisipliner dari perspektif konstruktivis sosial dan fiqh minoritas, artikel iniMelalui penelitian pustaka yang intensif dan menggunakan pendekatan interdisipliner dari perspektif konstruktivis sosial dan fiqh minoritas, artikel ini
Useful /
INSIGHTPUBINSIGHTPUB Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh mengenai pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian konsumen Pizza Hut Tasikmalaya di masa pandemi dapatBerdasarkan hasil penelitian yang diperoleh mengenai pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian konsumen Pizza Hut Tasikmalaya di masa pandemi dapat
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG Hasil menunjukkan bahwa semua isolat mengandung gen rhlR, yang mengindikasikan potensi virulensi melalui mekanisme quorum sensing dan pembentukan biofilm.Hasil menunjukkan bahwa semua isolat mengandung gen rhlR, yang mengindikasikan potensi virulensi melalui mekanisme quorum sensing dan pembentukan biofilm.
PDPIPDPI Oleh karena itu, disarankan pengembangan selanjutnya berupa pembentukan kelompok diskusi kecil atau sesi pendampingan rutin di sekolah untuk memantau konsistensiOleh karena itu, disarankan pengembangan selanjutnya berupa pembentukan kelompok diskusi kecil atau sesi pendampingan rutin di sekolah untuk memantau konsistensi
INSIGHTPUBINSIGHTPUB Kesalahan dalam tahap ini dapat menyebabkan bias dalam hasil visualisasi dan interpretasi. Sebagai rekomendasi, penelitian selanjutnya disarankan untukKesalahan dalam tahap ini dapat menyebabkan bias dalam hasil visualisasi dan interpretasi. Sebagai rekomendasi, penelitian selanjutnya disarankan untuk