YOSSOEDARSOYOSSOEDARSO
Yos Soedarso Economic Journal (YEJ)Yos Soedarso Economic Journal (YEJ)Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention karyawan bagian produksi di PT. Sayap Emas Gemilang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanatif, dengan pengambilan data dilakukan secara langsung di lapangan. Populasi dan sampel melibatkan seluruh karyawan PT. Sayap Emas Gemilang yang berjumlah 43 orang. Analisis data dilaksanakan menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi. Hasil studi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif yang signifikan dari Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention di PT. Sayap Emas Gemilang, atau semakin rendah kepuasan kerja, maka akan meningkatkan Turnover Intention. Selain itu, Komitmen Organisasional juga memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap Turnover Intention, di mana penurunan Komitmen Organisasional meningkatkan tingkat Intensi Berpindah Kerja karyawan.
Sayap Emas Gemilang yang selalu memberikan pengarahan kepada bawahannya sehingga membuat keinginan karyawan untuk keluar menjadi sangat kecil.Rasa bangga yang dimiliki oleh karyawan pada PT.Sayap Emas Gemilang membuat keinginan karyawan untuk keluar menjadi sangat kecil.
Berdasarkan hasil penelitian, PT. Sayap Emas Gelimang Plandaan Jombang perlu meningkatkan kebijakan promosi jabatan yang adil untuk memastikan karyawan merasa puas dengan lingkungan kerja mereka. Selain itu, penting bagi perusahaan untuk memupuk rasa bangga di antara karyawannya dengan membangun reputasi yang baik melalui pemeliharaan integritas dan etika bisnis yang tinggi. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk mengeksplorasi variabel lain di luar cakupan penelitian ini, seperti kompensasi, lingkungan kerja non-fisik, beban kerja, dan ketidakpastian pekerjaan, serta menggabungkan variabel-variabel tersebut dengan variabel yang telah diteliti sebelumnya.
- The Effect Of Job Satisfaction And Organizational Commitment On Turnover Intention With Person Organization... ijc.ilearning.co/index.php/ATM/article/view/1722The Effect Of Job Satisfaction And Organizational Commitment On Turnover Intention With Person Organization ijc ilearning co index php ATM article view 1722
- DOI Name 10.5296 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 46z crossref desc 56z marcothink... doi.org/10.5296DOI Name 10 5296 Values doi name values index type timestamp data hs serv 46z crossref desc 56z marcothink doi 10 5296
| File size | 271.52 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTARUNTAR Sehingga pengelola menginginkan desainer dengan sistem display dengan desain estetikanya, yang mengakomodasikan sentuhan dan kegiatan untuk anak milenialSehingga pengelola menginginkan desainer dengan sistem display dengan desain estetikanya, yang mengakomodasikan sentuhan dan kegiatan untuk anak milenial
UGUG Kesimpulannya, transformasi dari novel ke film mengalami berbagai perubahan signifikan untuk menyesuaikan dengan durasi dan estetika media audiovisualKesimpulannya, transformasi dari novel ke film mengalami berbagai perubahan signifikan untuk menyesuaikan dengan durasi dan estetika media audiovisual
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Peneliti menggunakanPenelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Peneliti menggunakan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang dipilih dengan teknik purposivePenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang dipilih dengan teknik purposive
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN kepuasan kerja sendiri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja,kepuasan kerja sendiri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja,
ITSCIENCEITSCIENCE Saat ini masalah kekurangan gizi dan stunting pada balita yang ada di Indonesia cukup tinggi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahuiSaat ini masalah kekurangan gizi dan stunting pada balita yang ada di Indonesia cukup tinggi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui
USUUSU Konsep ini diformulasikan dengan tegas dalam Pasal 1, ayat (3), yang menyatakan, Negara Indonesia adalah Negara hukum. Penelitian ini menggunakan metodeKonsep ini diformulasikan dengan tegas dalam Pasal 1, ayat (3), yang menyatakan, Negara Indonesia adalah Negara hukum. Penelitian ini menggunakan metode
UMTUMT Teknik sampling yang digunakan adalah non-probabilitas (accidental sampling). Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan softwareTeknik sampling yang digunakan adalah non-probabilitas (accidental sampling). Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software
Useful /
UGUG Penelitian ini mengkaji potensi strategi desain retrofit untuk meningkatkan kualitas serta fungsi RTH yang kurang optimal di kawasan perkotaan padat sepertiPenelitian ini mengkaji potensi strategi desain retrofit untuk meningkatkan kualitas serta fungsi RTH yang kurang optimal di kawasan perkotaan padat seperti
LAAROIBALAAROIBA Kebijakan relokasi Pasar Kota Bojonegoro telah memenuhi sebagian besar unsur teori nilai publik Mark Moore (legitimasi dan dukungan, kemampuan operasional,Kebijakan relokasi Pasar Kota Bojonegoro telah memenuhi sebagian besar unsur teori nilai publik Mark Moore (legitimasi dan dukungan, kemampuan operasional,
KARYAKESEHATANKARYAKESEHATAN Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana tingkat pendidikan memengaruhi pemahaman dan penerapan PHBS di lingkungan tempat wisata.Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana tingkat pendidikan memengaruhi pemahaman dan penerapan PHBS di lingkungan tempat wisata.
UNIPASBYUNIPASBY Analisis yang digunakan berupa analisis perubahan penggunaan lahan dengan digitasi dan georeferencing overlay pada ArcGIS dan analisis valuasi ekonomi.Analisis yang digunakan berupa analisis perubahan penggunaan lahan dengan digitasi dan georeferencing overlay pada ArcGIS dan analisis valuasi ekonomi.