MYJOURNALMYJOURNAL
Journal of ManagementJournal of ManagementPenelitian ini bertujuan untuk meneliti dampak kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Maros, Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini mencoba menentukan seberapa besar pengaruh masing-masing kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja PNS, serta seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja PNS secara bersamaan. Metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan analisis berdasarkan alat PLS-SEM SmartPLS 3.0. Populasi penelitian meliputi semua pegawai negeri sipil, dan sampel terdiri dari 31 pegawai negeri sipil dari Echelon IV, III, dan II. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan dan paling kuat terhadap kinerja PNS, diikuti oleh iklim organisasi, dan kemudian pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja PNS.
Kepemimpinan transformasional memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil, sehingga semakin baik penerapan gaya kepemimpinan transformasional, semakin baik kinerja pegawai negeri sipil.Iklim organisasi juga memiliki dampak besar terhadap kinerja, sehingga semakin baik iklim organisasi, semakin baik kinerja pegawai negeri sipil.Kedua variabel kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi secara bersamaan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja.Hal ini berarti ketika seorang atasan menggunakan gaya kepemimpinan transformasional dalam melaksanakan tugasnya, ia menciptakan iklim organisasi yang baik, yang menyebabkan kinerja bawahan meningkat baik dalam kuantitas maupun kualitas.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di berbagai instansi pemerintah daerah. Selain itu, penelitian juga dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam mendukung penerapan kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi yang positif. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil di luar kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi, seperti motivasi, kompensasi, dan dukungan organisasi. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan wawasan yang lebih holistik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil dan memberikan saran praktis bagi pemimpin dan manajemen untuk meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil.
| File size | 361.51 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Terdapat lima permasalahan utama yakni meluasnya sistem rentenir, sumber daya manusia yang kurang berkompeten, berkembangnya pesaing KJKS di tingkat mikro,Terdapat lima permasalahan utama yakni meluasnya sistem rentenir, sumber daya manusia yang kurang berkompeten, berkembangnya pesaing KJKS di tingkat mikro,
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Literasi media sebuah konsep tentang cara-cara masyarakat mempertanyakan apa yang ditonton, dicermati, dibaca dan diproduksi dari media. Literasi mediaLiterasi media sebuah konsep tentang cara-cara masyarakat mempertanyakan apa yang ditonton, dicermati, dibaca dan diproduksi dari media. Literasi media
STIEMADANISTIEMADANI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur seberapa besar pengaruh tingkat kepuasan danPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur seberapa besar pengaruh tingkat kepuasan dan
UNIFLORUNIFLOR Furthermore, the lack of economic incentives and a supportive organizational culture diminishes the drive for continuous self-development, preventing theFurthermore, the lack of economic incentives and a supportive organizational culture diminishes the drive for continuous self-development, preventing the
4141 Budaya organisasi terbukti menjadi prediktor terkuat, menunjukkan pentingnya nilai-nilai kolektif dan norma kerja dalam membentuk harga diri karyawan.Budaya organisasi terbukti menjadi prediktor terkuat, menunjukkan pentingnya nilai-nilai kolektif dan norma kerja dalam membentuk harga diri karyawan.
STEKOMSTEKOM Kompensasi yang baik meningkatkan komitmen organisasional karyawan, kompetensi yang tinggi mendorong perusahaan untuk mempertahankan karyawan dengan kompensasiKompensasi yang baik meningkatkan komitmen organisasional karyawan, kompetensi yang tinggi mendorong perusahaan untuk mempertahankan karyawan dengan kompensasi
UMPOUMPO Hal ini terlihat dari kualifikasi hasil penelitian pada seluruh sila Pancasila yang memiliki kualifikasi sangat baik, kecuali pada item pernyataan keteladananHal ini terlihat dari kualifikasi hasil penelitian pada seluruh sila Pancasila yang memiliki kualifikasi sangat baik, kecuali pada item pernyataan keteladanan
UINMADURAUINMADURA Mamasa sudah memenuhi secara keseluruhan indikator-indikator guna meningkatkan etos kerja Islam. Hal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yangMamasa sudah memenuhi secara keseluruhan indikator-indikator guna meningkatkan etos kerja Islam. Hal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yang
Useful /
MYJOURNALMYJOURNAL Moya Indonesia memengaruhi tingkat pemahaman tentang manajemen risiko dalam hal pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan perilaku manajemen keuangan.Moya Indonesia memengaruhi tingkat pemahaman tentang manajemen risiko dalam hal pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan perilaku manajemen keuangan.
MYJOURNALMYJOURNAL Berdasarkan hasil penelitian, promosi dan lokasi memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap keputusan pembelian di Café Andju Kabupaten Pangkajene.Berdasarkan hasil penelitian, promosi dan lokasi memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap keputusan pembelian di Café Andju Kabupaten Pangkajene.
STEKOMSTEKOM Pengelolaan keuangan daerah merupakan aspek penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Pemerintah telah mengeluarkan regulasi untuk mendorongPengelolaan keuangan daerah merupakan aspek penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Pemerintah telah mengeluarkan regulasi untuk mendorong
STEKOMSTEKOM Penelitian ini menyelidiki pengaruh profitabilitas, solvabilitas, dan rasio aktivitas keuangan terhadap nilai perusahaan dalam sektor energi (minyak, gas,Penelitian ini menyelidiki pengaruh profitabilitas, solvabilitas, dan rasio aktivitas keuangan terhadap nilai perusahaan dalam sektor energi (minyak, gas,