ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiEKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiPenelitian ini berjudul Analisis Prosedur Administrasi di Balai Pelatihan untuk Meningkatkan Omzet Polindo Surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana prosedur administrasi berkontribusi terhadap peningkatan omzet Polindo Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur administrasi yang diterapkan di Balai Pelatihan Polindo Surabaya sudah cukup baik, namun masih terdapat kendala seperti kurangnya tenaga administrasi, proses manual, dan keterbatasan keterampilan pegawai dalam administrasi. Strategi yang diterapkan untuk meningkatkan omzet antara lain pemasaran melalui media sosial, kolaborasi dengan lembaga, dan peningkatan layanan serta fasilitas pelatihan secara berkelanjutan. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya penguatan sistem administrasi untuk meningkatkan kinerja organisasi dan hasil keuangan.
Training Center Polindo telah berhasil menyediakan program pelatihan yang terstruktur dengan tujuan utama meningkatkan keterampilan peserta.Dalam pelaksanaannya, semua biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta, seperti transportasi, akomodasi, dan konsumsi, menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.Pendekatan ini memberikan fleksibilitas bagi peserta untuk mengatur pengeluaran mereka sesuai dengan kebutuhan dan preferensi pribadi, sehingga mereka dapat memilih opsi yang paling sesuai dengan anggaran dan situasi mereka tanpa terbebani secara keseluruhan.Selain itu, Training Center Polindo juga memberikan kebebasan dalam penjadwalan pelatihan, di mana peserta dapat menyesuaikan waktu pelatihan dengan instruktur, sehingga kegiatan tetap terkoordinasi dengan baik.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak transformasi digital dalam prosedur administrasi untuk meningkatkan efisiensi operasional. Selain itu, studi tentang pengaruh pelatihan keterampilan administrasi terhadap kinerja pegawai dapat menjadi arah baru untuk memperkuat kapasitas SDM. Terakhir, penelitian tentang strategi pemasaran berbasis data untuk meningkatkan partisipasi peserta pelatihan dapat memberikan wawasan baru dalam mengoptimalkan rekrutmen dan retensi peserta.
| File size | 180.12 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Analisis mengidentifikasi tantangan ke depan seperti keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya fasilitas dan aksesibilitas destinasi, insentif programAnalisis mengidentifikasi tantangan ke depan seperti keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya fasilitas dan aksesibilitas destinasi, insentif program
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus, dan data dikumpulkan melalui kuesioner serta dianalisis menggunakan analisisTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus, dan data dikumpulkan melalui kuesioner serta dianalisis menggunakan analisis
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Analisis data menggunakan statistic deskriptif, uji kecocokan, regresi data panel, uji model, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji determinasi. HasilAnalisis data menggunakan statistic deskriptif, uji kecocokan, regresi data panel, uji model, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji determinasi. Hasil
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh after delivery service, customer satisfaction, dan customer perceived value terhadap customer trustPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh after delivery service, customer satisfaction, dan customer perceived value terhadap customer trust
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Sampel penelitian berjumlah 50 responden dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh positif dan signifikanSampel penelitian berjumlah 50 responden dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Berdiri pada Tanggal 18 April 2011. Lembaga Pendidikan Anna Computer menghadapi hambatan dan rintangan dalam segi pemasaran. Dalam merumuskan strategiBerdiri pada Tanggal 18 April 2011. Lembaga Pendidikan Anna Computer menghadapi hambatan dan rintangan dalam segi pemasaran. Dalam merumuskan strategi
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan event organizer dalam memilih Graha Sarina Vidi sebagai tempatPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan event organizer dalam memilih Graha Sarina Vidi sebagai tempat
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hal ini menunjukkan pentingnya peningkatan kompetensi aparatur, penguatan sistem pengendalian internal, dan peningkatan transparansi melalui aksesibilitasHal ini menunjukkan pentingnya peningkatan kompetensi aparatur, penguatan sistem pengendalian internal, dan peningkatan transparansi melalui aksesibilitas
Useful /
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi nilai tambah, mengetahui nilai tambah pengolahan, serta menganalisisTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi nilai tambah, mengetahui nilai tambah pengolahan, serta menganalisis
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Metode survei kuantitatif dengan 69 responden digunakan. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasanMetode survei kuantitatif dengan 69 responden digunakan. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Pemilihan informan didasarkan pada pertimbangan bahwa keduanya merupakan pihak yang terlibat dalam akad mudharabah di showroom tersebut. Berdasarkan hasilPemilihan informan didasarkan pada pertimbangan bahwa keduanya merupakan pihak yang terlibat dalam akad mudharabah di showroom tersebut. Berdasarkan hasil
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict secara parsial maupun simultan terhadapPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict secara parsial maupun simultan terhadap