ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiEKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kelelahan emosional karyawan CV. Barokah Grup Abadi. Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena kelelahan emosional yang dapat dipicu oleh faktor internal maupun eksternal dalam lingkungan kerja. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan instrumen kuesioner, diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 23. Sampel penelitian berjumlah 50 responden dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional (t hitung 4,056 > 2,011; sig 0,00 < 0,05). Sementara itu, lingkungan kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kelelahan emosional (t hitung -1,477 < 2,011; sig 1,46 > 0,05). Secara simultan, konflik kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional (f hitung 8,544 > 3,195; sig 0,01 < 0,05).
Konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional karyawan CV.Lingkungan kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kelelahan emosional karyawan.Secara simultan, konflik kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional karyawan.
Penelitian lanjutan dapat meneliti bagaimana beban kerja dan gaya kepemimpinan berinteraksi dengan konflik serta lingkungan kerja dalam memengaruhi kelelahan emosional karyawan, misalnya dengan menguji hipotesis bahwa beban kerja tinggi memperkuat efek negatif konflik terhadap kelelahan emosional. Selanjutnya, untuk mengatasi keterbatasan sampel, studi dapat dilakukan secara multinasional dengan melibatkan lebih dari seratus responden dari berbagai sektor industri, sehingga hasilnya lebih generalisasi dan dapat dibandingkan antar sektor. Selain itu, pendekatan longitudinal dapat diterapkan untuk memantau perubahan tingkat kelelahan emosional karyawan selama periode waktu tertentu, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor prediktif jangka panjang dan efek akumulatif konflik serta kondisi lingkungan kerja. Penelitian juga dapat memperluas variabel dengan memasukkan faktor psikologis seperti kecerdasan emosional dan dukungan sosial, guna menilai peran mediasi atau moderasi terhadap hubungan konflik‑lingkungan kerja dengan kelelahan emosional. Akhirnya, penggunaan metode campuran (mixed‑methods) yang menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara mendalam dapat memberikan insight lebih kaya tentang persepsi karyawan terhadap konflik dan kondisi kerja serta strategi coping yang mereka gunakan.
| File size | 430.98 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Evaluasi investasi merupakan komponen penting dalam proses pengambilan keputusan strategis perusahaan, khususnya di tengah kondisi ekonomi yang fluktuatifEvaluasi investasi merupakan komponen penting dalam proses pengambilan keputusan strategis perusahaan, khususnya di tengah kondisi ekonomi yang fluktuatif
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Analisis kelayakan kriteria investasi menunjukkan bahwa bisnis ini layak dijalankan karena nilai NPV positif, Net B/C dan Gross B/C lebih besar dari satu,Analisis kelayakan kriteria investasi menunjukkan bahwa bisnis ini layak dijalankan karena nilai NPV positif, Net B/C dan Gross B/C lebih besar dari satu,
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Selain itu, fasilitas juga memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan konsumen, sebagaimana terbukti dari nilai t sebesar 2,847 dan signifikansiSelain itu, fasilitas juga memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan konsumen, sebagaimana terbukti dari nilai t sebesar 2,847 dan signifikansi
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; (2) lingkungan kerja yang mendukung meningkatkanHasil menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat; (2) lingkungan kerja yang mendukung meningkatkan
JIMF BIJIMF BI Secara khusus, studi ini menekankan peran penting kepatuhan Syariah dalam meningkatkan tata kelola perusahaan, manajemen risiko keuangan, dan pengembanganSecara khusus, studi ini menekankan peran penting kepatuhan Syariah dalam meningkatkan tata kelola perusahaan, manajemen risiko keuangan, dan pengembangan
STEKOMSTEKOM Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kurs dollar, inflasi, dan pertumbuhan ekonomi terhadap pertumbuhan investor saham di Indonesia. PengujianPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kurs dollar, inflasi, dan pertumbuhan ekonomi terhadap pertumbuhan investor saham di Indonesia. Pengujian
AFEBIAFEBI Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai peran mediasi opini audit going concern terhadap hubungan antara audit tenure dengan kinerjaPenelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai peran mediasi opini audit going concern terhadap hubungan antara audit tenure dengan kinerja
RAHARJARAHARJA Untuk memperoleh manfaat maksimal dari pengetahuan yang dimiliki, organisasi harus mengelolanya melalui knowledge management (KM). Dengan KM, organisasiUntuk memperoleh manfaat maksimal dari pengetahuan yang dimiliki, organisasi harus mengelolanya melalui knowledge management (KM). Dengan KM, organisasi
Useful /
PUTRAGALUHPUTRAGALUH Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis dataPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data
RAHARJARAHARJA Terdapat pula beberapa literature review yang ada, diantaranya The Educational Potential of e-Portfolios. supporting personal development and reflectiveTerdapat pula beberapa literature review yang ada, diantaranya The Educational Potential of e-Portfolios. supporting personal development and reflective
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Pengaruh ini terjadi sebagian pada masing-masing variabel serta secara bersamaan dari ketiga variabel. Perbaikan pada variabel kemampuan inovasi, suasanaPengaruh ini terjadi sebagian pada masing-masing variabel serta secara bersamaan dari ketiga variabel. Perbaikan pada variabel kemampuan inovasi, suasana
RAHARJARAHARJA Perempatan jalan merupakan persimpangan kendaraan-kendaraan baik roda empat maupun roda dua yang diatur oleh lampu lalulintas, permasalahannya yaitu lampuPerempatan jalan merupakan persimpangan kendaraan-kendaraan baik roda empat maupun roda dua yang diatur oleh lampu lalulintas, permasalahannya yaitu lampu