ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiEKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kelelahan emosional karyawan CV. Barokah Grup Abadi. Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena kelelahan emosional yang dapat dipicu oleh faktor internal maupun eksternal dalam lingkungan kerja. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan instrumen kuesioner, diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 23. Sampel penelitian berjumlah 50 responden dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional (t hitung 4,056 > 2,011; sig 0,00 < 0,05). Sementara itu, lingkungan kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kelelahan emosional (t hitung -1,477 < 2,011; sig 1,46 > 0,05). Secara simultan, konflik kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional (f hitung 8,544 > 3,195; sig 0,01 < 0,05).
Konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional karyawan CV.Lingkungan kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kelelahan emosional karyawan.Secara simultan, konflik kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional karyawan.
Penelitian lanjutan dapat meneliti bagaimana beban kerja dan gaya kepemimpinan berinteraksi dengan konflik serta lingkungan kerja dalam memengaruhi kelelahan emosional karyawan, misalnya dengan menguji hipotesis bahwa beban kerja tinggi memperkuat efek negatif konflik terhadap kelelahan emosional. Selanjutnya, untuk mengatasi keterbatasan sampel, studi dapat dilakukan secara multinasional dengan melibatkan lebih dari seratus responden dari berbagai sektor industri, sehingga hasilnya lebih generalisasi dan dapat dibandingkan antar sektor. Selain itu, pendekatan longitudinal dapat diterapkan untuk memantau perubahan tingkat kelelahan emosional karyawan selama periode waktu tertentu, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor prediktif jangka panjang dan efek akumulatif konflik serta kondisi lingkungan kerja. Penelitian juga dapat memperluas variabel dengan memasukkan faktor psikologis seperti kecerdasan emosional dan dukungan sosial, guna menilai peran mediasi atau moderasi terhadap hubungan konflik‑lingkungan kerja dengan kelelahan emosional. Akhirnya, penggunaan metode campuran (mixed‑methods) yang menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara mendalam dapat memberikan insight lebih kaya tentang persepsi karyawan terhadap konflik dan kondisi kerja serta strategi coping yang mereka gunakan.
| File size | 430.98 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNRIKAUNRIKA Artinya bahwa variabel pemahaman akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel implementasi sak emkm. Berdasarkan uji koefisien determinanArtinya bahwa variabel pemahaman akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel implementasi sak emkm. Berdasarkan uji koefisien determinan
UMSJUMSJ Namun, ditemukan beberapa ketidaksesuaian minor seperti absennya penerapan denda dan uang muka, serta penggunaan akad tambahan wakalah umum dan khusus.Namun, ditemukan beberapa ketidaksesuaian minor seperti absennya penerapan denda dan uang muka, serta penggunaan akad tambahan wakalah umum dan khusus.
UMSJUMSJ Penilaian dilakukan berdasarkan rasio Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Return on Assets (ROA), Net Operating Margin (NOM),Penilaian dilakukan berdasarkan rasio Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Return on Assets (ROA), Net Operating Margin (NOM),
UNUJAUNUJA Penelitian ini menyelidiki pengaruh komunikasi, konflik, dan fasilitas kerja terhadap komitmen kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam. PenelitianPenelitian ini menyelidiki pengaruh komunikasi, konflik, dan fasilitas kerja terhadap komitmen kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam. Penelitian
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Analisis data menggunakan statistic deskriptif, uji kecocokan, regresi data panel, uji model, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji determinasi. HasilAnalisis data menggunakan statistic deskriptif, uji kecocokan, regresi data panel, uji model, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji determinasi. Hasil
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Strategi yang diterapkan untuk meningkatkan omzet antara lain pemasaran melalui media sosial, kolaborasi dengan lembaga, dan peningkatan layanan sertaStrategi yang diterapkan untuk meningkatkan omzet antara lain pemasaran melalui media sosial, kolaborasi dengan lembaga, dan peningkatan layanan serta
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal pemerintah, dan AksesibilitasHasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Kompetensi aparatur desa, sistem pengendalian internal pemerintah, dan Aksesibilitas
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di CV. KP Rizki Perkasa di Desa BabahTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di CV. KP Rizki Perkasa di Desa Babah
Useful /
UMNUMN Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman auditor tidak berpengaruh terhadap audit judgement, sedangkan keahlian auditor, independensi, dan kompleksitasHasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman auditor tidak berpengaruh terhadap audit judgement, sedangkan keahlian auditor, independensi, dan kompleksitas
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil uji parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja guru di SMAN 1 Dayeuhkolot. Kompetensi juga berpengaruhHasil uji parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja guru di SMAN 1 Dayeuhkolot. Kompetensi juga berpengaruh
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sungai Bengkal Tebo. Lembaga Pendidikan Anna Computer merupakan salah satu lembaga non formal yang berdiri diPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sungai Bengkal Tebo. Lembaga Pendidikan Anna Computer merupakan salah satu lembaga non formal yang berdiri di
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan SPBU UD Pelangi, dengan nilai signifikansi 0,001. SelainPenelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan SPBU UD Pelangi, dengan nilai signifikansi 0,001. Selain