UnijoyoUnijoyo

Competence : Journal of Management StudiesCompetence : Journal of Management Studies

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) terhadap Green innovation pada PT Catur Sentosa Adiprana Tbk cabang Palangka Raya. Menggunakan metode analisis kuantitatif dengan teknik sampling jenuh (sensus), penelitian ini melibatkan 46 responden dan dianalisis menggunakan Smart Partial Least Square (PLS) versi 4.1. Hasil menunjukkan bahwa GHRM, yang mencakup Green ability, Green Motivation, dan Green opportunities, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Green innovation. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan GHRM dapat mendukung inovasi lingkungan dalam perusahaan. Disarankan agar penelitian selanjutnya memperluas cakupan studi dengan metode purposive sampling dan menambah variabel seperti kinerja karyawan atau peran Green innovation sebagai mediasi untuk memperkaya hasil. Selain itu, penelitian di berbagai perusahaan yang telah menerapkan GHRM dapat memberikan perbandingan yang lebih mendalam mengenai efektivitas GHRM dalam mencapai tujuan keberlanjutan.

Berdasarkan hasil analisis dan pengolahan data, dapat disimpulkan bahwa Green ability berpengaruh positif dan signifikan terhadap Green innovation pada PT Catur Sentosa Adiprana Tbk cabang Kota Palangka Raya.Selain itu, Green Motivation juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Green innovation pada perusahaan tersebut.Selanjutnya, Green opportunities berpengaruh positif dan signifikan terhadap Green innovation pada perusahaan yang sama.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran mediasi kinerja karyawan antara praktik Green Human Resource Management dan Green innovation pada berbagai sektor industri, sehingga dapat menguji apakah peningkatan kinerja karyawan memperkuat hubungan tersebut (penelitian pertanyaan: bagaimana kinerja karyawan memediasi pengaruh GHRM terhadap Green innovation?). Selanjutnya, diperlukan studi longitudinal untuk menilai dampak jangka panjang implementasi GHRM pada inovasi hijau, dengan mengamati perubahan perilaku dan hasil inovasi selama beberapa tahun (penelitian pertanyaan: apa efek jangka panjang GHRM terhadap Green innovation dalam periode waktu lima tahun?). Terakhir, sebuah penelitian komparatif antara perusahaan manufaktur dan perusahaan layanan dapat memberikan wawasan tentang perbedaan efektivitas GHRM dalam konteks operasional yang berbeda, sehingga dapat menjawab pertanyaan: bagaimana perbedaan sektor industri memengaruhi efektivitas GHRM dalam mendorong Green innovation?.

Read online
File size638.95 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

ads-block-test