UNRAMUNRAM

JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan)JPAP (Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru PAUD di Kecamatan Ampenan. Latar belakang studi ini didasari oleh belum optimalnya kesejahteraan guru, khususnya guru honorer, yang dihadapkan pada tantangan seperti rendahnya upah, terbatasnya sarana prasarana, serta kurangnya dukungan dari gaya kepemimpinan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, serta metode survei melalui angket. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh guru PAUD di Kecamatan Ampenan, dan sebanyak 62 orang dijadikan sampel menggunakan teknik stratified random sampling. Instrumen angket telah melalui uji validitas dan reliabilitas, dengan hasil semua item dinyatakan valid dan nilai Cronbachs Alpha >0,7, menunjukkan bahwa instrumen bersifat reliabel. Data dianalisis menggunakan uji normalitas, linearitas, dan uji t untuk menguji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa data berdistribusi normal dan hubungan antarvariabel bersifat linear. Uji hipotesis memperlihatkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Temuan ini diharapkan menjadi dasar pertimbangan bagi pihak terkait dalam meningkatkan kesejahteraan guru demi mendukung kualitas pendidikan anak usia dini.

Penelitian ini menemukan bahwa kepuasan kerja memiliki hubungan yang kuat, positif, dan signifikan dengan kinerja guru PAUD di Kecamatan Ampenan.Hubungan ini bersifat linear, sehingga peningkatan kepuasan kerjaargi pada kinerja guru.Oleh karena itu, upaya peningkatan mutu pembelajaran di PAUD harus dimulai dari strategi yang mampu meningkatkan kepuasan kerja guru.

1) Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh tingkat upah guru PAUD secara longitudinal untuk menilai seberapa besar perubahan gaji mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja. 2) Penelitian selanjutnya sebaik அவு menyelidiki peran kepemimpinan kepala sekolah dan pelatihan profesional sebagai variabel mediasi antara kepuasan kerja dan kinerja guru PAUD. 3) Penelitian dapat memperluas studi ke daerah lain dengan karakteristik sumber daya yang berbeda guna membandingkan dampak variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan dan kinerja guru.

  1. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru PAUD Kecamatan Ampenan | (JPAP) Jurnal Praktisi Administrasi... jurnalpasca.unram.ac.id/index.php/jpap/article/view/1136Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru PAUD Kecamatan Ampenan JPAP Jurnal Praktisi Administrasi jurnalpasca unram ac index php jpap article view 1136
Read online
File size199.37 KB
Pages4
DMCAReport

Related /

ads-block-test