STAIQSTAIQ
Jurnal ElmadrasaJurnal ElmadrasaPenelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui kondisi budaya organisasi di Perguruan Madrasah Aliyah Mathlaul Anwar Kepuh Cinangka, (2) mengetahui upaya yang dilakukan sekolah dalam meningkatkan budaya organisasi, (3) mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam upaya peningkatan budaya organisasi, serta (4) mengetahui solusi dan rekomendasi dalam meningkatkan budaya organisasi di sekolah tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Subjek penelitian terdiri dari kepala sekolah, guru, dan pihak yayasan. Teknik analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta uji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di Perguruan Madrasah Aliyah Mathlaul Anwar Kepuh Cinangka pada dasarnya telah terbentuk dan berjalan dengan cukup baik, yang ditandai dengan adanya nilai disiplin, kebersamaan, tanggung jawab, serta budaya religius. Upaya peningkatan budaya organisasi dilakukan melalui program pembinaan guru, evaluasi rutin, penguatan disiplin, serta pembiasaan nilai-nilai keagamaan dan kerja sama. Faktor pendukung meliputi kepemimpinan kepala sekolah, hubungan kerja yang harmonis, serta dukunganzure yayasan. Sementara itu, faktor penghambat antara lain keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya inovasi pembelajaran, serta keterbatasan sarana dan prasarana. Adapun solusi yang dilakukan yaitu peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan, penguatan peran kepemimpinan, peningkatan kerja sama, serta optimalisasi dukungan yayasan. Dengan demikian, peningkatan budaya organisasi di sekolah perlu dilakukan secara berkelanjutan melalui sinergi antara seluruh warga sekolah agar tercipta budaya organisasi yang kuat, positif, dan mampu mendukung tercapainya tujuan pendidikan.
Budaya organisasi di Madrasah Aliyah Mathlaul Anwar Kepuh sudah terbentuk dan berjalan baik berkat budaya kekeluargaan, hubungan harmonis, dan nilai keagamaan, meskipun masih membutuhkan peningkatan disiplin dan konsistensi aturan.Upaya peningkatan dilakukan melalui program keagamaan, sosial, ekstrakurikuler, dan pembinaan guru yang melibatkan semua warga, namun pelatihan SDM belum berlangsung secara konsisten.Faktor pendukung utama adalah budaya kekeluargaan, kerja sama guru, motivasi, dan lingkungan nyaman, sementara hambatan mencakup keterbatasan SDM, program yang tidak konsisten, dan sarana/prasarana yang terbatas.solusi menekankan pemeliharaan budaya, pelatihan berkelanjutan, dan evaluasi rutin.
Saran penelitian lanjutan akan memusatkan perhatian pada tiga aspek utama. Pertama, ziel mengukur efektivitas pelatihan Sumber Daya.io (SD) melalui metode kuantitatif yang memanfaatkan hipotesis untuk melihat peningkatan skor disiplin setelah intervensi pelatihan guru. Kedua, menilai peran yayasan dalam penyediaan sarana dan prasarana serta dampaknya pada konsistensi pelaksanaan program kebudayaan organisasi di madrasah; pendekatan kuasi-eksperimental dapat dipakai untuk data distribusi. Ketiga, mengembangkan model intervensi berbasis digital yang memfasilitasi evaluasi rutin dan memperkuat penyebaran nilai keagamaan, seperti e‑learning forum diskusi, sehingga memperluas partisipasi siswa dan guru. Kontrol variabel adalah tingkat motivasi, partisipasi, serta kepuasan organisasi. Metode penelitian yang direkomendasikan mencakup survei, analisis komparatif, serta studi kasus komparasi antar madrasah. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memperluas pemahaman tentang mekanisme interaksi antara kebijakan, praktik, dan kondisi kebudayaan, serta menawarkan rekomendasi berbasis data untuk peningkatan pendidikan Islam secara berkelanjutan.
| File size | 343.03 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
ATIMATIM Nilai densitas meningkat seiring kenaikan konsentrasi, dengan kisaran ideal berada pada 1,05-1,15 g/mL. Formulasi B2C2 (40% batu bara 0,7% CMC) merupakanNilai densitas meningkat seiring kenaikan konsentrasi, dengan kisaran ideal berada pada 1,05-1,15 g/mL. Formulasi B2C2 (40% batu bara 0,7% CMC) merupakan
STIEMIFDASUBANGSTIEMIFDASUBANG Selain itu, sistem manajemen kinerja yang jelas dan berbasis umpan balik memungkinkan karyawan memahami ekspektasi organisasi dan menerima pengakuan atasSelain itu, sistem manajemen kinerja yang jelas dan berbasis umpan balik memungkinkan karyawan memahami ekspektasi organisasi dan menerima pengakuan atas
STAIQSTAIQ Pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Di SMP Negeri 64 Jakarta). Skripsi Program Strata Satu (S-1) FakultasPengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Di SMP Negeri 64 Jakarta). Skripsi Program Strata Satu (S-1) Fakultas
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Metode pengembangan menggunakan SDLC waterfall (analisis, perancangan, implementasi program, pengujian). Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara denganMetode pengembangan menggunakan SDLC waterfall (analisis, perancangan, implementasi program, pengujian). Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Namun, masih terdapat keterbatasan integrasi ke sistem keuangan dan kebutuhan notifikasi mobile. penelitian selanjutnya dapat memfokuskan pada pengembanganNamun, masih terdapat keterbatasan integrasi ke sistem keuangan dan kebutuhan notifikasi mobile. penelitian selanjutnya dapat memfokuskan pada pengembangan
ATIMATIM Alternatif koagulan alami yang dapat digunakan adalah biji asam jawa dan biji pepaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penambahanAlternatif koagulan alami yang dapat digunakan adalah biji asam jawa dan biji pepaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penambahan
ATIMATIM Aktivasi secara kimia menggunakan HCI untuk meningkatkan sifat adsorpsi. Ampas kopi dapat diubah menjadi arang aktif karena kandungan karbon yang dapatAktivasi secara kimia menggunakan HCI untuk meningkatkan sifat adsorpsi. Ampas kopi dapat diubah menjadi arang aktif karena kandungan karbon yang dapat
ATIMATIM Ampas tebu dapat dimanfaatkan sebagai arang aktif dengan harapan mampu menurunkan jumlah kadar amonia yang terkandung pada limbah cair. Visualisasi denganAmpas tebu dapat dimanfaatkan sebagai arang aktif dengan harapan mampu menurunkan jumlah kadar amonia yang terkandung pada limbah cair. Visualisasi dengan
Useful /
STAIQSTAIQ Penelitian ini dilakukan pada Agustus – Oktober 2023. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan manajerial Kepala Sekolah cukup baikPenelitian ini dilakukan pada Agustus – Oktober 2023. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan manajerial Kepala Sekolah cukup baik
CYBERDAKWAHCYBERDAKWAH Penelitian söylatkan bahwa bias perilaku sangat memengaruhi proses pengambilan keputusan keuangan baik di tingkat individu maupun pasar. Asumsi rasionalitasPenelitian söylatkan bahwa bias perilaku sangat memengaruhi proses pengambilan keputusan keuangan baik di tingkat individu maupun pasar. Asumsi rasionalitas
CYBERDAKWAHCYBERDAKWAH Oleh karena itu, perusahaan dituntut untuk mengembangkan kapabilitas dinamis, inovasi berkelanjutan, dan strategi transformasi digital yang terintegrasi.Oleh karena itu, perusahaan dituntut untuk mengembangkan kapabilitas dinamis, inovasi berkelanjutan, dan strategi transformasi digital yang terintegrasi.
MARANATHAMARANATHA Keadaan ini akan menyebabkan anak dengan malnutrisi saat dalam kandungan mempunyai risiko lebih tinggi untuk mengalami sindrom metabolik di masa dewasa.Keadaan ini akan menyebabkan anak dengan malnutrisi saat dalam kandungan mempunyai risiko lebih tinggi untuk mengalami sindrom metabolik di masa dewasa.