STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI
TEKNOSAINS : Jurnal Sains, Teknologi dan InformatikaTEKNOSAINS : Jurnal Sains, Teknologi dan InformatikaKebutuhan sumber daya manusia sangat penting untuk mendukung keberlanjutan dan kemajuan perusahaan. Perencanaan tenaga kerja dan rekrutmen yang tepat diperlukan untuk seleksi yang objektif serta menghasilkan karyawan yang berkualitas. Namun, proses seleksi karyawan secara manual berpotensi menimbulkan subjektivitas dan keputusan yang suboptimal. Penelitian ini bertujuan merancang dan membangun sistem pendukung keputusan yang dapat membantu departemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam memilih calon karyawan secara lebih efektif dan terstruktur, serta memberikan rekomendasi kesesuaian berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah sistem VlseKriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje (VIKOR), yang menggunakan empat kriteria utama: tes tertulis, wawancara, keterampilan, dan pengalaman. Sistem ini dikembangkan berbasis web untuk memudahkan akses dan manajemen data, serta memungkinkan penyesuaian kriteria dan bobot penilaian sesuai kebutuhan. Hasil pengujian sistem pada empat responden dari setiap divisi menunjukkan skor 0,47, yang dianggap baik. Hal ini menunjukkan bahwa sistem mampu memfasilitasi proses evaluasi dan memberikan keputusan alternatif dalam seleksi calon karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa sistem pendukung keputusan berbasis VIKOR yang dikembangkan mampu meningkatkan efektivitas dan objektivitas proses seleksi karyawan serta memberikan dukungan keputusan yang efektif.
Bobot kriteria yang diperoleh melalui AHP menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan soft skill menjadi faktor dominan dalam proses seleksi karyawan, sedangkan tes tertulis memiliki pengaruh paling rendah.Uji konsistensi AHP menghasilkan nilai CR 0,02 (<0,1), sehingga bobot kriteria yang digunakan valid dan konsisten.Metode VIKOR berhasil mengurutkan calon karyawan secara objektif, menempatkan Anarelua pada urutan pertama, yang mencerminkan kombinasi terbaik antara pengalaman kerja, soft skill, wawancara, dan tes tertulis.pendekatan ini dapat dijadikan sistem pendukung keputusan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengambilan keputusan HR perusahaan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi penerapan metode VIKOR dalam konteks organisasi lain dengan variasi ukuran sampel yang lebih besar untuk menguji generalisasi temuan; selanjutnya, dapat diteliti bagaimana integrasi metode VIKOR dengan teknik pembobotan dinamis berbasis pembelajaran mesin dapat meningkatkan adaptivitas sistem terhadap perubahan prioritas kriteria secara real‑time; terakhir, penelitian dapat menilai dampak penggunaan sistem pendukung keputusan ini terhadap persepsi keadilan dan kepuasan kandidat serta efektivitas jangka panjang dalam retensi karyawan, sehingga memberikan gambaran komprehensif mengenai implikasi praktis dan teoritis dari implementasi DSS berbasis VIKOR dalam manajemen sumber daya manusia.
- Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode AHP untuk Penilaian Kompetensi Soft Skill Karyawan | Umar |... doi.org/10.23917/khif.v4i1.5978Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode AHP untuk Penilaian Kompetensi Soft Skill Karyawan Umar doi 10 23917 khif v4i1 5978
- Systematic Literature Review : Penerapan VIKOR Dalam Sistem Pendukung Keputusan | Journal of Information... journal.mwsfoundation.or.id/index.php/jised/article/view/137Systematic Literature Review Penerapan VIKOR Dalam Sistem Pendukung Keputusan Journal of Information journal mwsfoundation index php jised article view 137
- Peran Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik... doi.org/10.37339/e-bis.v7i1.1111Peran Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik doi 10 37339 e bis v7i1 1111
- Penerapan Metode VIKOR pada Pengambilan Keputusan Seleksi Calon Penerima Beasiswa Bidikmisi Universitas... ojs.unpkediri.ac.id/index.php/intensif/article/view/11848Penerapan Metode VIKOR pada Pengambilan Keputusan Seleksi Calon Penerima Beasiswa Bidikmisi Universitas ojs unpkediri ac index php intensif article view 11848
| File size | 231.2 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
PNCPNC Sistem bekerja secara biner untuk mendeteksi ada/tidaknya gas dan mengirimkan notifikasi melalui Telegram. Metode penelitian meliputi perancangan perangkatSistem bekerja secara biner untuk mendeteksi ada/tidaknya gas dan mengirimkan notifikasi melalui Telegram. Metode penelitian meliputi perancangan perangkat
SEMINAR IDSEMINAR ID Meskipun demikian, sistem masih bergantung pada koneksi internet dan belum memiliki fitur keamanan lanjutan. Pengembangan berikutnya disarankan menambahkanMeskipun demikian, sistem masih bergantung pada koneksi internet dan belum memiliki fitur keamanan lanjutan. Pengembangan berikutnya disarankan menambahkan
UMUM Di tingkat implementasi, ditemukan bahwa kebijakan mutu mulai ditekankan melalui pendekatan berbasis sistem dan siklus perbaikan berkelanjutan, namun masihDi tingkat implementasi, ditemukan bahwa kebijakan mutu mulai ditekankan melalui pendekatan berbasis sistem dan siklus perbaikan berkelanjutan, namun masih
USMUSM Sistem ini dirancang untuk mendukung proses pemantauan jarak jauh dengan latensi rendah dan jangkauan komunikasi yang luas. Hasil pengujian menunjukkanSistem ini dirancang untuk mendukung proses pemantauan jarak jauh dengan latensi rendah dan jangkauan komunikasi yang luas. Hasil pengujian menunjukkan
BSIBSI Sistem dirancang menggunakan mikrokontroler ESP32 sebagai pusat pengendali yang terhubung dengan sensor DHT11 (suhu udara) dan sensor kelembapan tanah.Sistem dirancang menggunakan mikrokontroler ESP32 sebagai pusat pengendali yang terhubung dengan sensor DHT11 (suhu udara) dan sensor kelembapan tanah.
IVETIVET Hasil pengujian koneksi ESP32 ke jaringan menunjukkan tingkat keberhasilan rata-rata sebesar 78%. Hasil pengujian koneksi ESP32 ke jaringan yang dilakukanHasil pengujian koneksi ESP32 ke jaringan menunjukkan tingkat keberhasilan rata-rata sebesar 78%. Hasil pengujian koneksi ESP32 ke jaringan yang dilakukan
UGMUGM Penerapan budaya dan peraturan perusahaan untuk menjalankan operasional Unit Pembangkit seperti pengelolaan aset, Sistem Manajemen Keselamatan dan KesehatanPenerapan budaya dan peraturan perusahaan untuk menjalankan operasional Unit Pembangkit seperti pengelolaan aset, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
UNSURYAUNSURYA Kemampuan ball screw menggerakkan beban operasi sebesar Fbm = 777,9N. Tegangan bengkok yang terjadi pada rangka landasan sebesar σx = 21,43 N/mm2, sedangkanKemampuan ball screw menggerakkan beban operasi sebesar Fbm = 777,9N. Tegangan bengkok yang terjadi pada rangka landasan sebesar σx = 21,43 N/mm2, sedangkan
Useful /
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Hasil perhitungan menunjukkan bahwa alternatif Vicente memperoleh nilai preferensi tertinggi sebesar 0. 6257 dan menempati peringkat pertama, diikuti olehHasil perhitungan menunjukkan bahwa alternatif Vicente memperoleh nilai preferensi tertinggi sebesar 0. 6257 dan menempati peringkat pertama, diikuti oleh
BSIBSI Data dikumpulkan dari database karyawan PT Siprama Cakrawala serta melalui kuesioner kepada manajer, supervisor, dan karyawan. Variabel yang digunakanData dikumpulkan dari database karyawan PT Siprama Cakrawala serta melalui kuesioner kepada manajer, supervisor, dan karyawan. Variabel yang digunakan
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Tujuan Penelitian untuk mengetahui analisis kelayakan Pembangunan infrastruktur terhadap dampak pembangunan jembatan Desa Kesongo terhadap ekonomi, transportasi,Tujuan Penelitian untuk mengetahui analisis kelayakan Pembangunan infrastruktur terhadap dampak pembangunan jembatan Desa Kesongo terhadap ekonomi, transportasi,
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Pembuatan binder geopolimer umumnya menggunakan metode pencampuran basah, yaitu menggunakan bahan pozzolan dan larutan alkali aktivator dengan komposisiPembuatan binder geopolimer umumnya menggunakan metode pencampuran basah, yaitu menggunakan bahan pozzolan dan larutan alkali aktivator dengan komposisi