STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI
TEKNOSAINS : Jurnal Sains, Teknologi dan InformatikaTEKNOSAINS : Jurnal Sains, Teknologi dan InformatikaKebutuhan sumber daya manusia sangat penting untuk mendukung keberlanjutan dan kemajuan perusahaan. Perencanaan tenaga kerja dan rekrutmen yang tepat diperlukan untuk seleksi yang objektif serta menghasilkan karyawan yang berkualitas. Namun, proses seleksi karyawan secara manual berpotensi menimbulkan subjektivitas dan keputusan yang suboptimal. Penelitian ini bertujuan merancang dan membangun sistem pendukung keputusan yang dapat membantu departemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam memilih calon karyawan secara lebih efektif dan terstruktur, serta memberikan rekomendasi kesesuaian berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah sistem VlseKriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje (VIKOR), yang menggunakan empat kriteria utama: tes tertulis, wawancara, keterampilan, dan pengalaman. Sistem ini dikembangkan berbasis web untuk memudahkan akses dan manajemen data, serta memungkinkan penyesuaian kriteria dan bobot penilaian sesuai kebutuhan. Hasil pengujian sistem pada empat responden dari setiap divisi menunjukkan skor 0,47, yang dianggap baik. Hal ini menunjukkan bahwa sistem mampu memfasilitasi proses evaluasi dan memberikan keputusan alternatif dalam seleksi calon karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa sistem pendukung keputusan berbasis VIKOR yang dikembangkan mampu meningkatkan efektivitas dan objektivitas proses seleksi karyawan serta memberikan dukungan keputusan yang efektif.
Bobot kriteria yang diperoleh melalui AHP menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan soft skill menjadi faktor dominan dalam proses seleksi karyawan, sedangkan tes tertulis memiliki pengaruh paling rendah.Uji konsistensi AHP menghasilkan nilai CR 0,02 (<0,1), sehingga bobot kriteria yang digunakan valid dan konsisten.Metode VIKOR berhasil mengurutkan calon karyawan secara objektif, menempatkan Anarelua pada urutan pertama, yang mencerminkan kombinasi terbaik antara pengalaman kerja, soft skill, wawancara, dan tes tertulis.pendekatan ini dapat dijadikan sistem pendukung keputusan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengambilan keputusan HR perusahaan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi penerapan metode VIKOR dalam konteks organisasi lain dengan variasi ukuran sampel yang lebih besar untuk menguji generalisasi temuan; selanjutnya, dapat diteliti bagaimana integrasi metode VIKOR dengan teknik pembobotan dinamis berbasis pembelajaran mesin dapat meningkatkan adaptivitas sistem terhadap perubahan prioritas kriteria secara real‑time; terakhir, penelitian dapat menilai dampak penggunaan sistem pendukung keputusan ini terhadap persepsi keadilan dan kepuasan kandidat serta efektivitas jangka panjang dalam retensi karyawan, sehingga memberikan gambaran komprehensif mengenai implikasi praktis dan teoritis dari implementasi DSS berbasis VIKOR dalam manajemen sumber daya manusia.
- Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode AHP untuk Penilaian Kompetensi Soft Skill Karyawan | Umar |... doi.org/10.23917/khif.v4i1.5978Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode AHP untuk Penilaian Kompetensi Soft Skill Karyawan Umar doi 10 23917 khif v4i1 5978
- Systematic Literature Review : Penerapan VIKOR Dalam Sistem Pendukung Keputusan | Journal of Information... journal.mwsfoundation.or.id/index.php/jised/article/view/137Systematic Literature Review Penerapan VIKOR Dalam Sistem Pendukung Keputusan Journal of Information journal mwsfoundation index php jised article view 137
- Peran Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik... doi.org/10.37339/e-bis.v7i1.1111Peran Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik doi 10 37339 e bis v7i1 1111
- Penerapan Metode VIKOR pada Pengambilan Keputusan Seleksi Calon Penerima Beasiswa Bidikmisi Universitas... ojs.unpkediri.ac.id/index.php/intensif/article/view/11848Penerapan Metode VIKOR pada Pengambilan Keputusan Seleksi Calon Penerima Beasiswa Bidikmisi Universitas ojs unpkediri ac index php intensif article view 11848
| File size | 231.2 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UnnasUnnas Metode yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif dengan penjabaran eliminir pada prosesnya. Hasilnya penelitian ini menunjukan bahwa pemilihan materialMetode yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif dengan penjabaran eliminir pada prosesnya. Hasilnya penelitian ini menunjukan bahwa pemilihan material
APPIHIAPPIHI prosedural kosong pada penetapan status darurat, fragmentasi komando operasi, konflik pendanaan darurat, dan ketidakjelasan pengelolaan ekosistem. Temuanprosedural kosong pada penetapan status darurat, fragmentasi komando operasi, konflik pendanaan darurat, dan ketidakjelasan pengelolaan ekosistem. Temuan
IOINFORMATICIOINFORMATIC Hashtag tertentu lebih dominan dan menjadi pusat diskusi, menandakan topik tersebut populer di kalangan pengguna. Sistem pendukung keputusan yang dirancangHashtag tertentu lebih dominan dan menjadi pusat diskusi, menandakan topik tersebut populer di kalangan pengguna. Sistem pendukung keputusan yang dirancang
ACEHPROVACEHPROV Penelitian ini observasional analitik dengan desain kohort prospektif dengan penggunaan teknologi sistem registri (WebApp). Telah berhasil dibuat portalPenelitian ini observasional analitik dengan desain kohort prospektif dengan penggunaan teknologi sistem registri (WebApp). Telah berhasil dibuat portal
TAUTAU Penelitian ini telah mengevaluasi performa beberapa model ensemble learning yaitu Random Forest, XGBoost, AdaBoost dan Extra Trees Classifier dalam memprediksiPenelitian ini telah mengevaluasi performa beberapa model ensemble learning yaitu Random Forest, XGBoost, AdaBoost dan Extra Trees Classifier dalam memprediksi
SAGITASAGITA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan hasil belajar siswa kelas IX materi Pembukaan UUD NRI Tahun 1945 melalui model pembelajaran PBL (ProblemPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan hasil belajar siswa kelas IX materi Pembukaan UUD NRI Tahun 1945 melalui model pembelajaran PBL (Problem
STEKOMSTEKOM Selama ini sistem pembelajaran di SD masih mengadopsi cara lama yakni menggunakan media pembelajaran buku atau gambar-gambar 2D. Hal ini tentu membuatSelama ini sistem pembelajaran di SD masih mengadopsi cara lama yakni menggunakan media pembelajaran buku atau gambar-gambar 2D. Hal ini tentu membuat
STEKOMSTEKOM Pengujian chatbot dilakukan dengan metode alpha dan beta, dan hasilnya menunjukkan bahwa penggunaan Azure Cognitive Services QnA Maker membuat pencarianPengujian chatbot dilakukan dengan metode alpha dan beta, dan hasilnya menunjukkan bahwa penggunaan Azure Cognitive Services QnA Maker membuat pencarian
Useful /
ITPLNITPLN Penelitian mencakup penyusunan model struktural tiga dimensi dan perhitungan kuantitas material berdasarkan SNI 1727:2020 dan SNI 2847:2019. Objek pengamatanPenelitian mencakup penyusunan model struktural tiga dimensi dan perhitungan kuantitas material berdasarkan SNI 1727:2020 dan SNI 2847:2019. Objek pengamatan
STIKESBANYUWANGISTIKESBANYUWANGI Kesimpulannya, model TGT dengan pendekatan matematika realistik efektif meningkatkan hasil belajar dan motivasi siswa dalam mata pelajaran matematika.Kesimpulannya, model TGT dengan pendekatan matematika realistik efektif meningkatkan hasil belajar dan motivasi siswa dalam mata pelajaran matematika.
STIKESBANYUWANGISTIKESBANYUWANGI Hasil perhitungan wacana ini diperoleh 6,0 jumlah kalimat, dan diperoleh 156 jumlah suku kata. Dari hasil grafik fry tersebut wacana ini cocok untuk pembacaHasil perhitungan wacana ini diperoleh 6,0 jumlah kalimat, dan diperoleh 156 jumlah suku kata. Dari hasil grafik fry tersebut wacana ini cocok untuk pembaca
STEKOMSTEKOM Gramedia Digital adalah inovasi aplikasi toko buku online yang dimiliki oleh Gramedia, toko buku terbesar di Indonesia. Meskipun telah digunakan oleh pengguna,Gramedia Digital adalah inovasi aplikasi toko buku online yang dimiliki oleh Gramedia, toko buku terbesar di Indonesia. Meskipun telah digunakan oleh pengguna,