PRINPRIN

CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisCEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja di kantor Desa Mulyasari. Komunikasi organisasi adalah kegiatan saling bertukar pesan dalam satu jaringan hubungan untuk mengatasi masalah-masalah dalam organisasi yang tidak pasti atau yang selalu berubah-ubah dan melibatkan pesan, orang-orang juga dipengaruhi oleh faktor eksternal dan internal. Kinerja adalah tentang melakukan pekerjaan dengan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab berdasarkan persyaratan yang disebut dengan standar kerja dalam suatu priode tertentu. Staf kantor Desa Mulyasari merupakan objek dari penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah dengan metode kuantitatif asosiatif, dan untuk metode pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan juga studi lapangan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner.

Komunikasi organisasi oleh staf kantor Desa Mulyasari sudah baik, hal ini dapat diambil dari nilai hasil kuesioner variabel komunikasi organisasi dengan memeperoleh nilai rata-rata 39,5.Kinerja staf kantor Desa Mulyasari sudah baik, hal ini didapat nilai rata-rata hasil kuesioner variabel kinerja sebesar 39,5.Terdapat pengeruh positif dan signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kinerja staf kantor desa Mulyasari.Hal ini dapat dilihat dari nilai regresi linier sederhana yaitu Y = 26,185 0,399X.

Untuk meningkatkan kinerja staf kantor desa Mulyasari, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut tentang strategi komunikasi organisasi yang efektif. Studi ini dapat mengeksplorasi berbagai pendekatan komunikasi, seperti komunikasi dua arah, komunikasi visual, atau penggunaan teknologi komunikasi terkini. Selain itu, penelitian juga dapat menyelidiki peran kepemimpinan dalam komunikasi organisasi dan bagaimana pemimpin dapat memfasilitasi komunikasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja staf. Selain itu, penelitian lanjutan dapat berfokus pada dampak komunikasi organisasi terhadap inovasi dan kreativitas staf. Bagaimana komunikasi yang baik dapat mendorong staf untuk berpikir di luar kotak dan mengembangkan solusi inovatif untuk tantangan yang dihadapi organisasi. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan saran praktis bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja staf melalui komunikasi yang efektif dan inovatif.

  1. Analisis Pengaruh Atmosfer Café Dan Customer Experience Terhadap Pengambilan Keputusan Customer... prin.or.id/index.php/cemerlang/article/view/1332Analisis Pengaruh Atmosfer Cafy Dan Customer Experience Terhadap Pengambilan Keputusan Customer prin index php cemerlang article view 1332
Read online
File size1.42 MB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test