JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR

Concept: Journal of Social Humanities and EducationConcept: Journal of Social Humanities and Education

Balai Latihan Kerja (BLK) merupakan gedung yang digunakan sebagai tempat berlatih dan menambah ketrampilan untuk mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja. Pelatihan yang diadakan oleh BLK berguna untuk membekali keterampilan kepada peserta dalam berbagai bidang kejuruan dan memberikan motivasi untuk berusaha mandiri. BLK dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat akan lembaga pelatihan kerja yang berdedikasi mencetak tenaga kerja yang siap terjun ke dalam dunia kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, teknik pengambilan data dilakukan dengan wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BLK Kabupaten Purwakarta dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja sudah cukup efektif, dibuktikan dengan banyaknya alumni BLK yang diterima bekerja di perusahaan karena kondisi Purwakarta dengan banyaknya industri maupun berwirausaha sendiri sesuai bidangnya masing-masing. Dari empat peran BLK Kabupaten Purwakarta semuanya sudah mencapai target walaupun ada beberapa kekurangan dalam hal pengadaan instruktur.

Peran BLK Kabupaten Purwakarta dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja sudah cukup efektif, hal ini dibuktikan dengan banyaknya jumlah alumni BLK Kabupaten Purwakarta yang telah diterima bekerja di perusahaan karena kondisi Purwakarta dengan banyaknya indutri maupun berwirausaha sendiri sesuai bidangnya masing-masing, bahwa dari empat peran BLK Kabupaten Purwakarta semuanya sudah mencapi target walaupun ada beberapa kekurangan dalam hal pengadaan instruktur.Kurangnya instruktur di BLK Kabupaten Purwakarta menjadi kendala dalam melaksanakan pelatihan sehingga menghambat proses pelatihan di BLK, untuk itu kedepannya diharapkan BLK Kabupaten Purwakarta menambahan jumlah instruktur agar dapat memperlancar proses pelatihan.BLK Kabupaten Purwakarta dalam upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja terhambat oleh dana yang terbatas, sehingga pelatihan tidak dapat mencakup seluruh angkatan kerja yang putus sekolah di Kabupaten Purwakarta, untuk itu diharapkan pemerintah agar menambah anggaran untuk pelatihan di BLK Kabupaten Purwakarta, sehingga mampu mencakup angkatan kerja yang putus sekolah di Kabupaten Purwakarta untuk memberikan pelatihan dan keterampilan, agar angkatan kerja yang putus sekolah di Kabupaten Purwakarta menjadi tenaga kerja yang berkualitas dan mampu bersaing dalam dunia kerja.Kurangnya minat masyarakat dalam mengikuti pelatihan kerja sehingga menjadi kendala dalam mengisi kejuruan yang ada di BLK Kabupaten Purwakarta, ada beberapa kejuruan yang kurang terisi untuk itu harus adanya kesadaran masyarakat bahwa pelatihan kerja itu penting sehingga masyarakat khususnya angkatan kerja yang putus sekolah atau yang belum mempunyai keterampilan mau mengikuti pelatihan kerja di BLK.

Untuk meningkatkan efektivitas BLK dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja, perlu dilakukan penambahan jumlah instruktur agar proses pelatihan dapat berjalan lancar. Selain itu, pemerintah juga diharapkan untuk menambah anggaran pelatihan di BLK agar dapat mencakup seluruh angkatan kerja yang putus sekolah di Kabupaten Purwakarta. Kesadaran masyarakat akan pentingnya pelatihan kerja juga perlu ditingkatkan agar kejuruan yang ada di BLK dapat terisi dengan baik. Dengan demikian, BLK dapat berperan secara optimal dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja dan mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Purwakarta.

Read online
File size1.02 MB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test