STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG
Strategic: Journal of Management SciencesStrategic: Journal of Management SciencesTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah (Dispenda) Kota Mataram. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan responden sebanyak 85 pegawai pada Dispenda Kota Mataram. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dispenda Kota Mataram. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai masih diperlukan dengan mengoptimalkan komponen kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan budaya organisasi agar terjadi efek domino pada kinerja pegawai Dispenda Kota Mataram.
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelolaan keuangan pada Dispenda Kota Mataram.Hal ini berarti bahwa kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan budaya organisasi merupakan faktor-faktor penting dalam meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan.Untuk meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan, Dispenda Kota Mataram perlu menjaga kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya, meningkatkan komitmen organisasional para pegawainya, dan meningkatkan budaya organisasi untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, berikut adalah saran-saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan: Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pengelolaan keuangan di daerah-daerah lain di Indonesia. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pengelolaan keuangan, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, dan sistem reward and punishment. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengembangkan model atau strategi yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan budaya organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan.
| File size | 973.71 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
PSEBPSEB Namun, masih terdapat kendala berupa kurangnya inovasi, pengetahuan teknis dalam mengurangi kandungan sianida, serta terbatasnya akses pasar bagi produkNamun, masih terdapat kendala berupa kurangnya inovasi, pengetahuan teknis dalam mengurangi kandungan sianida, serta terbatasnya akses pasar bagi produk
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Efektivitas Ditpam ditentukan oleh kejelasan mandat kelembagaan, konsistensi SOP, kualitas koordinasi lintas lembaga, dan kekuatan akuntabilitas administratif.Efektivitas Ditpam ditentukan oleh kejelasan mandat kelembagaan, konsistensi SOP, kualitas koordinasi lintas lembaga, dan kekuatan akuntabilitas administratif.
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja‑keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beralih kerja, sedangkan kepuasan kerja tidak memberikanPenelitian menunjukkan bahwa konflik kerja‑keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beralih kerja, sedangkan kepuasan kerja tidak memberikan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi penguatan kapasitas manajerial kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi sekolah berbasis kolaborasi.Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi penguatan kapasitas manajerial kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi sekolah berbasis kolaborasi.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Sebaliknya, modal sosial terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja UMKM. Hasil ini menunjukkan bahwa akses terhadap sumber daya keuangan merupakan faktorSebaliknya, modal sosial terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja UMKM. Hasil ini menunjukkan bahwa akses terhadap sumber daya keuangan merupakan faktor
PSEBPSEB Soft skill merupakan ketrampilan seperti komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, berpikir kritis, negosiasi, persuasi, manajemen waktu dan adaptasi. KemampuanSoft skill merupakan ketrampilan seperti komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, berpikir kritis, negosiasi, persuasi, manajemen waktu dan adaptasi. Kemampuan
PSEBPSEB Berdasarkan pembahasan dan interprestasi atas hasil penelitian, maka penulis dapat menyimpulkan bahwa perhitungan penyusutan menurut PSAK dengan peraturanBerdasarkan pembahasan dan interprestasi atas hasil penelitian, maka penulis dapat menyimpulkan bahwa perhitungan penyusutan menurut PSAK dengan peraturan
STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG Metode Penelitian. Variabel penelitian adalah Budaya Organisasi (X1), Perilaku Kepemimpinan (X2), Pengambilan Keputusan (X3), Profesionalisme Kerja (X4),Metode Penelitian. Variabel penelitian adalah Budaya Organisasi (X1), Perilaku Kepemimpinan (X2), Pengambilan Keputusan (X3), Profesionalisme Kerja (X4),
Useful /
STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG Analisis data yang digunakan kuantitatatif. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan uji hipotesis Hasil. Hasil pengujian hipotesisAnalisis data yang digunakan kuantitatatif. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan uji hipotesis Hasil. Hasil pengujian hipotesis
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Oleh karena itu, kesuksesan proses promosi dosen tidak dapat dipisahkan dari integrasi antara motivasi intrinsik dosen dan sistem administrasi institusionalOleh karena itu, kesuksesan proses promosi dosen tidak dapat dipisahkan dari integrasi antara motivasi intrinsik dosen dan sistem administrasi institusional
STIUDQSTIUDQ 4-5, dijelaskan bahwa Islam melarang nabi menisbatkan namanya dibelakang nama Zaid ibn Haritsah, selain itu terputuslah hak-hak anak angkat pada masa pra-Islam4-5, dijelaskan bahwa Islam melarang nabi menisbatkan namanya dibelakang nama Zaid ibn Haritsah, selain itu terputuslah hak-hak anak angkat pada masa pra-Islam
STIUDQSTIUDQ Penelitian ini merupakan penelitian kepustakaan dengan menggunakan pendekatan analisis teks al-Quran dengan landasan teori mitologi Roland Barthes. HasilPenelitian ini merupakan penelitian kepustakaan dengan menggunakan pendekatan analisis teks al-Quran dengan landasan teori mitologi Roland Barthes. Hasil