UNTARUNTAR

Phronesis: Jurnal Psikologi Industri/OrganisasiPhronesis: Jurnal Psikologi Industri/Organisasi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran perceived supervisor support (PSS) terhadap work engagement (WE) para karyawan di PT XYZ. WE merupakan perilaku karyawan dalam bekerja yang ditandai dengan vigor, dedication, serta absorption (Schaufeli & Bakker, 2004). WE karyawan dapat ditimbulkan melalui beberapa aspek salah satunya PSS. PSS merupakan pandangan umum dari perspektif karyawan mengenai sejauh mana atasan menghargai dan menilai setiap kontribusi mereka dan pekerjaan yang mereka lakukan. Dengan merasakan support yang diberikan dari atasan secara emosional dengan memberikan empati, perasaan diterima, dan perhatian dari atasan, informasional dengan memberikan ilmu pengetahuan serta saran kepada karyawan, dan material diberikan dengan menyiapkan keburuhan materi seperti pemberian anggaran, sumber daya, dan bantuan nyata lainnya yang berhubungan dengan karyawan, karyawan akan merasa lebih terikat dengan pekerjaannya. PSS diukur dengan menggunakan Survey Perceived Supervisor Support (SPSS) (Eisenberger et al., 2002). WE diukur dengan menggunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) (Schaufeli & Bakker, 2003). Partisipan penelitian ini meliputi 152 karyawan PT XYZ. Berdasarkan hasil analisis menggunakan uji regresi sederhana menunjukkan bahwa PSS berperan positif terhadap WE, F (1,150) = 33.426, p < 0.05. Maka semakin tinggi PSS, semakin tinggi WE para karyawan PT XYZ.

Work engagement (WE) peserta penelitian tergolong tinggi.Perceived supervisor support (PSS) peserta juga tergolong tinggi.Terdapat hubungan positif antara PSS dan WE, sehingga atasan dapat meningkatkan WE melalui dukungan informasional, material, dan emosional.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi work engagement selain perceived supervisor support, seperti sumber daya kerja, kepuasan pribadi, atau budaya organisasi, untuk memperluas pemahaman tentang determinan WE. Selanjutnya, diperlukan studi yang membedakan pengaruh masing-masing jenis dukungan supervisor—emosional, informasional, dan material—terhadap dimensi vigor, dedication, dan absorption, sehingga dapat mengidentifikasi jenis dukungan yang paling efektif. Selain itu, penelitian longitudinal dengan desain intervensi dapat mengamati perubahan persepsi dukungan supervisor dan tingkat work engagement selama periode waktu tertentu, guna menilai keberlanjutan efek dukungan serta menguji strategi peningkatan WE yang dapat diterapkan secara praktis di perusahaan.

  1. Morning Reattachment to Work and Work Engagement During the Day: A Look at Day-Level Mediators - Sabine... doi.org/10.1177/0149206319829823Morning Reattachment to Work and Work Engagement During the Day A Look at Day Level Mediators Sabine doi 10 1177 0149206319829823
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.87.4.698APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 87 4 698
  3. Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi‐sample... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.248Job demands job resources and their relationship with burnout and engagement a multiyAAAasample onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 248
Read online
File size438.07 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Implementation of Human Resources Management at Autism Caf Project Malaysia to Improve the Performance of Student With Autism 2026More at 2026

PSEBPSEB Pelatihan mencakup pengembangan keterampilan pribadi dan sosial, penerapan MSDM, keterampilan pekerjaan, dan kewirausahaan. Melalui inisiatif ini, siswaPelatihan mencakup pengembangan keterampilan pribadi dan sosial, penerapan MSDM, keterampilan pekerjaan, dan kewirausahaan. Melalui inisiatif ini, siswa

JURIS Understanding Gen Z Workers in Career Management at Banks A Literature Review 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam memahami dan menyesuaikan diri dengan karakteristik unik Generasi Z adalah esensial untuk integrasi generasiPeran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam memahami dan menyesuaikan diri dengan karakteristik unik Generasi Z adalah esensial untuk integrasi generasi

JURIS The Influence of Job Satisfaction and Work Family Balance on Employee Performance 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Ketika kehidupan kerja dan pribadi berada dalam harmoni dan karyawan merasa puas dengan pekerjaan mereka, mereka menunjukkan energi, komitmen, dan motivasiKetika kehidupan kerja dan pribadi berada dalam harmoni dan karyawan merasa puas dengan pekerjaan mereka, mereka menunjukkan energi, komitmen, dan motivasi

JURIS ENSO and IOD Variability Impacts on Precipitation and Sea Surface Temperature in Bali and NTB 2026More at 2026

FISIKAFISIKA Di bawah kondisi ENSO–IOD netral (2013), fluktuasi SST yang moderat ( 0,3 °C hingga -1,2 °C. Gambar 3 dan 4) secara langsung mengatur ketersediaanDi bawah kondisi ENSO–IOD netral (2013), fluktuasi SST yang moderat ( 0,3 °C hingga -1,2 °C. Gambar 3 dan 4) secara langsung mengatur ketersediaan

JURIS Menelusuri Kepuasan Hidup Karyawan Melalui Kepemimpinan Transformasional Dan Kesejahteraan Psikologis Studi Kasus Perusahaan Distributor Farmasi PT XYZ 2025More at 2025

UNTARUNTAR Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis terhadap kepuasan hidup pada karyawan distributorPenelitian ini bertujuan untuk melihat peran gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis terhadap kepuasan hidup pada karyawan distributor

JURIS Analisis Tingkat Supportive Work Environment Swe Pada Lingkungan Kerja Balai Standardisasi Dan Pelayanan Jasa Industri Banjarbaru Dari Sudut Pandang Generasi X Dan Y 2025More at 2025

UNTARUNTAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung memiliki peran signifikan dalam meningkatkan kinerja, keterlibatan, dan retensi karyawanHasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung memiliki peran signifikan dalam meningkatkan kinerja, keterlibatan, dan retensi karyawan

JURIS Pendidikan dan Pelatihan Digital Marketing Melalui E Commerce untuk Meningkatkan Performa Bisnis Masyarakat di Desa Ciwalat Kec Pabuaran Kab Sukabumi 2024More at 2024

PSEBPSEB Dengan upaya berkelanjutan dan dukungan dari berbagai pihak, UMKM di Desa Ciwalat diharapkan dapat terus berkembang dan bersaing di era digital, sertaDengan upaya berkelanjutan dan dukungan dari berbagai pihak, UMKM di Desa Ciwalat diharapkan dapat terus berkembang dan bersaing di era digital, serta

JURIS Peran Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Sales Retail di JABODETABEK 2023More at 2023

UNTARUNTAR Upaya pimpinan dalam meningkatkan motivasi untuk para bawahan dinilai penting terutama untuk para Sales sebagai ujung tombak dari pemasaran produk atauUpaya pimpinan dalam meningkatkan motivasi untuk para bawahan dinilai penting terutama untuk para Sales sebagai ujung tombak dari pemasaran produk atau

Useful /

JURIS Air Quality Dynamics in the Vicinity of PT Semen Padang Padang City Indonesia Insights from Sentinel 5P Data During 2023 2026More at 2026

FISIKAFISIKA Distribusi spasial polutan ini menunjukkan korelasi yang jelas dengan aktivitas industri dan diperburuk selama periode curah hujan rendah dan kecepatanDistribusi spasial polutan ini menunjukkan korelasi yang jelas dengan aktivitas industri dan diperburuk selama periode curah hujan rendah dan kecepatan

JURIS The Effect of Time Pressure Accountability and Due Professional Care on Audit Quality 2026More at 2026

AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Desain/Metodologi – Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan dari populasi 85 mahasiswa akuntansi di UniversitasDesain/Metodologi – Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan dari populasi 85 mahasiswa akuntansi di Universitas

JURIS Firm Fundamentals Corporate Life Cycle and Stock Market Crash 2025More at 2025

STIE MCESTIE MCE Namun demikian, penelitian ini juga berkontribusi pada pembuatan kebijakan terkait pasar modal dan memberikan serangkaian rekomendasi untuk mengurangiNamun demikian, penelitian ini juga berkontribusi pada pembuatan kebijakan terkait pasar modal dan memberikan serangkaian rekomendasi untuk mengurangi

JURIS The Exploratory Study of Business and STEM Students Perceptions of LinkedIn 2025More at 2025

STIE MCESTIE MCE Temuan menunjukkan bahwa baik mahasiswa bisnis maupun STEM percaya bahwa informasi yang dibagikan di LinkedIn dapat dipercaya, yang mendorong mereka untukTemuan menunjukkan bahwa baik mahasiswa bisnis maupun STEM percaya bahwa informasi yang dibagikan di LinkedIn dapat dipercaya, yang mendorong mereka untuk

ads-block-test