AIRAAIRA
Mumtaz: Jurnal Ekonomi dan Bisnis IslamMumtaz: Jurnal Ekonomi dan Bisnis IslamDalam revolusi digital yang membentuk kembali paradigma bisnis, organisasi menghadapi tantangan dalam memahami dan mengadopsi teknologi blockchain. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong adopsi blockchain dan dampaknya terhadap operasi bisnis. Sebanyak 310 makalah ditinjau, dengan 40 dipilih untuk analisis mendalam mengenai penggunaan dan efek blockchain dalam bisnis. Metode analisis kualitatif digunakan untuk mengeksplorasi motivasi organisasi untuk mengadopsi blockchain dan dampaknya. Temuan ini mengungkapkan fokus yang kuat pada mekanisme operasional blockchain dan potensi manfaatnya bagi bisnis. Namun, masih ada kesenjangan dalam memahami motivasi spesifik di balik adopsi teknologi ini oleh organisasi. Studi ini menyoroti pentingnya motivasi organisasi dalam mengadopsi blockchain dan dampak signifikan yang dihasilkannya. Wawasan ini sangat berharga bagi akademisi dan praktisi industri, memberikan panduan untuk adopsi blockchain dan strategi implementasi yang lebih efektif. Selain itu, penelitian ini menekankan perlunya pendekatan multidisiplin, mengintegrasikan perspektif teknis, bisnis, dan sosial untuk lebih memahami dinamika dan implikasi teknologi blockchain dalam konteks bisnis yang lebih luas. Studi ini berkontribusi pada literatur dengan mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi adopsi blockchain dan menyarankan arah untuk penelitian di masa depan untuk meningkatkan pemahaman dan penerapan praktis blockchain dalam bisnis.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi organisasi dalam mengadopsi teknologi blockchain melalui pendekatan kualitatif dan tinjauan literatur.Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa motivasi utama organisasi dalam mengadopsi blockchain meliputi motivasi strategis, operasional, keamanan dan kepercayaan, serta faktor lingkungan dan institusional.Blockchain dipandang tidak hanya sebagai inovasi teknologi, tetapi juga sebagai instrumen strategis untuk meningkatkan daya saing, efisiensi proses bisnis, transparansi data, serta legitimasi organisasi dalam ekosistem bisnis digital yang semakin kompleks.Temuan penelitian menunjukkan bahwa efisiensi operasional dan peningkatan kepercayaan antar pemangku kepentingan menjadi pendorong dominan adopsi blockchain, sementara tekanan regulasi dan tuntutan pasar berperan sebagai faktor eksternal yang memperkuat keputusan organisasi.Dengan demikian, adopsi blockchain merupakan hasil interaksi antara kepentingan internal organisasi dan dinamika lingkungan eksternal.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengombinasikan pendekatan kualitatif dan kuantitatif agar dapat menguji hubungan kausal antar variabel motivasi adopsi blockchain secara empiris. Selain itu, perlu dipertimbangkan kesiapan strategis, budaya organisasi, serta dukungan regulasi dalam proses adopsi teknologi blockchain. Bagi pembuat kebijakan, diperlukan kerangka regulasi yang adaptif dan kolaboratif guna mendorong adopsi blockchain yang berkelanjutan. Secara teoretis, penelitian ini berkontribusi dengan menyajikan sintesis konseptual mengenai motivasi organisasi dalam mengadopsi blockchain, yang dapat membantu merancang strategi implementasi yang realistis dan berkelanjutan bagi organisasi.
| File size | 780.12 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
AIRAAIRA Selain itu, kepuasan kerja juga ditemukan tidak mampu (gagal) memediasi hubungan antara kompensasi maupun budaya kerja terhadap kinerja karyawan. SebagaiSelain itu, kepuasan kerja juga ditemukan tidak mampu (gagal) memediasi hubungan antara kompensasi maupun budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Sebagai
UWMYUWMY Penelitian ini menunjukkan bahwa entrepreneurial self‑efficacy (ESE) berperan sebagai poros psikologis utama, sementara opportunity recognition capacityPenelitian ini menunjukkan bahwa entrepreneurial self‑efficacy (ESE) berperan sebagai poros psikologis utama, sementara opportunity recognition capacity
AIRAAIRA Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan,
STKIP MELAWISTKIP MELAWI Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa sejumlah 15 butir soal (37,5%) kategori valid. Adapun instrumen butir SAS jenis pilihanBerdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa sejumlah 15 butir soal (37,5%) kategori valid. Adapun instrumen butir SAS jenis pilihan
MULIADARMAMULIADARMA Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metodeSampel dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metode
JOMPUJOMPU Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan statistik inferensial. Populasi adalah seluruh guru yang ada di SMK NegeriMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan statistik inferensial. Populasi adalah seluruh guru yang ada di SMK Negeri
UTUT Sementara itu, nilai rata‑rata variabel kinerja (Y) sebesar 3,37 termasuk dalam kategori “strongly agree, yang menunjukkan kinerja karyawan sangatSementara itu, nilai rata‑rata variabel kinerja (Y) sebesar 3,37 termasuk dalam kategori “strongly agree, yang menunjukkan kinerja karyawan sangat
STIEGICISTIEGICI Sedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan disiplin kerja secara persial kedua variabel tersebut tidak berpengaruh positif danSedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan disiplin kerja secara persial kedua variabel tersebut tidak berpengaruh positif dan
Useful /
UWMYUWMY Data dikumpulkan dari 160 responden melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert. Pendekatan kuantitatif dipilih karena memungkinkan pengumpulan dataData dikumpulkan dari 160 responden melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert. Pendekatan kuantitatif dipilih karena memungkinkan pengumpulan data
UPERTISUPERTIS Penelitian ini menemukan bahwa paparan asap rokok pada ibu hamil secara signifikan meningkatkan risiko kejadian Berat Badan Lahir Rendah (BBLR). SecaraPenelitian ini menemukan bahwa paparan asap rokok pada ibu hamil secara signifikan meningkatkan risiko kejadian Berat Badan Lahir Rendah (BBLR). Secara
STIEGICISTIEGICI Populasi dalam penelitian ini sejumlah 42 perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang tercatat di BEI. Teknik pengambilan sampel yang digunakanPopulasi dalam penelitian ini sejumlah 42 perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang tercatat di BEI. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
STIEGICISTIEGICI Semakin berkembangnya jaman UKM di Indonesia semakin bertambah, selain untuk mendapatkan keuntungan juga untuk menciptakan lapangan kerja baru. Oleh karenaSemakin berkembangnya jaman UKM di Indonesia semakin bertambah, selain untuk mendapatkan keuntungan juga untuk menciptakan lapangan kerja baru. Oleh karena