UMTUMT

Human verificationHuman verification

Seiring perkembangan teknologi dan sistem informasi di era digital, pengelolaan data karyawan menjadi hal yang sangat penting bagi organisasi dan perusahaan. Proses input data karyawan yang efisien dan akurat adalah langkah awal dalam mengelola sumber daya manusia secara optimal. Toko XYZ merupakan sebuah toko yang terletak di daerah Banten, yang menjual barang-barang retail kepada konsumen akhir dalam skala kecil dan rumahan. Namun pada toko XYZ tersebut masih menghadapi tantangan dalam pengelolaan data karyawan, seperti keterbatasan waktu dan tenaga manusia dalam melakukan proses ini karena masih secara manual. Untuk mengatasi masalah tersebut, dirancangnya sebuah program input data karyawan menjadi solusi yang efektif. Dengan adanya program tersebut, proses pengelolaan data karyawan dapat menjadi lebih efisien, akurat, dan terorganisir. Penulis menggunakan tiga teknik untuk kegiatan pengumpulan data, yaitu observasi, wawancara dan studi pustaka. Pengembangan sistem program aplikasi untuk pengelolaan data karyawan pada toko XYZ menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySql. Sistem aplikasi yang dibangun berbasis web, sehingga bisa diakses dengan mudah dimanapun dan kapanpun. Ini memberikan manfaat langsung dalam efisiensi operasional sehari-hari, memungkinkan sumber daya manusia fokus pada tugas-tugas yang lebih strategis. Dengan kemampuan untuk mengelola data karyawan secara efisien, toko dapat dengan mudah menyesuaikan diri dengan pertumbuhan perusahaan, termasuk ekspansi cabang dan peningkatan kerja.

Penelitian ini menunjukkan pentingnya sistem informasi digital berbasis web untuk mengelola data karyawan pada Toko XYZ menggunakan PHP dan MySQL, yang meningkatkan efisiensi, kecepatan, dan akurasi pengolahan data serta mendukung pengambilan keputusan.Sistem tersebut dapat diakses kapan saja dan di mana saja, sehingga mempermudah operasional harian dan memungkinkan sumber daya manusia fokus pada tugas strategis.Kemampuan pengelolaan data yang efisien juga memfasilitasi penyesuaian toko terhadap pertumbuhan perusahaan, termasuk ekspansi cabang dan peningkatan tenaga kerja.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi integrasi teknologi mobile dan biometrik, seperti fingerprint atau facial recognition, ke dalam sistem input data karyawan untuk meningkatkan akurasi, mempercepat proses pencatatan, dan mengurangi ketergantungan pada input manual yang cenderung rawan kesalahan. Selain itu, diperlukan studi longitudinal yang menilai kinerja sistem serta kepuasan pengguna setelah implementasi selama setidaknya satu tahun, dengan mengumpulkan data penggunaan, waktu respon, dan umpan balik dari administrator serta karyawan, guna mengidentifikasi faktor‑faktor yang mempengaruhi adopsi dan efektivitas operasional dalam lingkungan toko yang dinamis. Selanjutnya, penelitian dapat mengembangkan model prediktif berbasis pembelajaran mesin yang memanfaatkan data karyawan yang terkumpul untuk meramalkan kebutuhan tenaga kerja, rotasi karyawan, dan perencanaan sumber daya manusia secara proaktif, sehingga manajemen dapat mengambil keputusan strategis sebelum terjadi kekurangan atau kelebihan staf. Ketiga arah penelitian tersebut diharapkan dapat memperkaya pemahaman tentang adaptasi digital dalam manajemen SDM, sekaligus memberikan kontribusi praktis bagi toko XYZ dalam menghadapi dinamika pasar, ekspansi cabang, dan pertumbuhan bisnis yang cepat.

  1. Perancangan Sistem Informasi Monitoring Kepegawaian Berbasis Web Di Dinas Koperasi Dan UKM Kota Medan... jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/jitek/article/view/2264Perancangan Sistem Informasi Monitoring Kepegawaian Berbasis Web Di Dinas Koperasi Dan UKM Kota Medan jurnalmahasiswa uma ac index php jitek article view 2264
  2. Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Dengan Metode Waterfall | Mulyadi | Explore: Jurnal Sistem... doi.org/10.36448/jsit.v12i2.2056Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Dengan Metode Waterfall Mulyadi Explore Jurnal Sistem doi 10 36448 jsit v12i2 2056
Read online
File size440.17 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test