UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh penempatan pegawai dan kepuasan kerja terhadap kinerja individu pegawai Bank BPR Sumsel (2023). Desain penelitian menggunakan metode kausalitas dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Penelitian ini melibatkan 78 pegawai Bank BPR Sumsel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan pegawai dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individu pegawai Bank BPR Sumsel. Variabel penempatan pegawai memiliki pengaruh yang lebih dominan, yaitu 0.512 (positif) pada variabel kinerja individu, sedangkan variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh 0.271 (positif).
Penempatan pegawai dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank BPR Sumsel.Penempatan pegawai memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kepuasan kerja.Hasil survey menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan pegawai tidak selalu sesuai dengan posisi yang ditempati, tetapi keterampilan, minat, dan pengalaman yang tinggi memungkinkan pegawai memberikan kinerja terbaik.Kebijakan perusahaan yang memberikan pelatihan terus-menerus juga mendukung pengembangan SDM.Tingkat kepuasan kerja di Bank BPR Sumsel sangat baik, tetapi perlu diperhatikan indikator kepuasan akan gaji, kebijakan promosi, dan fasilitas kerja yang memiliki nilai lebih rendah.Kinerja individual pegawai tergolong tinggi, tetapi perlu peningkatan kuantitas kerja untuk mencapai target perusahaan dan menekan rasio NPL.
Untuk meningkatkan kinerja SDM Bank BPR Sumsel, penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan spesialisasi individu dengan mempertimbangkan latar belakang pendidikan yang sesuai dengan posisi jabatan. Manajemen bank juga dapat menyesuaikan ketimpangan rasio gaji antara pegawai baru dan lama dengan membuat struktur dan skala upah berbasis jabatan fungsional atau golongan jabatan. Kebijakan promosi yang jelas dan transparan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Perbaikan fasilitas fisik, seperti ruang kerja yang bersih, lingkungan kerja yang aman, dan peralatan modern, juga dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja SDM.
- PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI | Equator... doi.org/10.26418/ejme.v8i4.43638PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Equator doi 10 26418 ejme v8i4 43638
- Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan | Ainanur | Maneggio: Jurnal... doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234Pengaruh Budaya Organisasi Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Ainanur Maneggio Jurnal doi 10 30596 maneggio v1i1 2234
- Efficient Short Step Synthesis of Corey's Tamiflu Intermediate | Organic Letters. efficient short... pubs.acs.org/doi/10.1021/ol7029646Efficient Short Step Synthesis of Coreys Tamiflu Intermediate Organic Letters efficient short pubs acs doi 10 1021 ol7029646
| File size | 755.09 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
SHANTIBHUANASHANTIBHUANA Pengaruh elemen service quality yang diuji—tangible, assurance, empathy, dan reliability—merupakan faktor signifikan yang meningkatkan kepuasan pelangganPengaruh elemen service quality yang diuji—tangible, assurance, empathy, dan reliability—merupakan faktor signifikan yang meningkatkan kepuasan pelanggan
SHANTIBHUANASHANTIBHUANA Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) – Partial LeastTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) – Partial Least
SHANTIBHUANASHANTIBHUANA Dokumentasi dalam penelitian ini yaitu bahan-bahan tertulis yang berkenaan dengan keadaan dan keterangan yang berkaitan dengan. Berdasarkan hasil penelitian,Dokumentasi dalam penelitian ini yaitu bahan-bahan tertulis yang berkenaan dengan keadaan dan keterangan yang berkaitan dengan. Berdasarkan hasil penelitian,
SHANTIBHUANASHANTIBHUANA Keterkaitan ini menegaskan pentingnya mengembangkan kedekatan dengan pelanggan, memanfaatkan feedback mereka, serta mengimplementasikan inovasi layananKeterkaitan ini menegaskan pentingnya mengembangkan kedekatan dengan pelanggan, memanfaatkan feedback mereka, serta mengimplementasikan inovasi layanan
UNSURYAUNSURYA Filosofi manajemen yang diterapkan dalam toko retail, seperti manajemen berbasis nilai, kepemimpinan transformasional, manajemen proses, dan manajemenFilosofi manajemen yang diterapkan dalam toko retail, seperti manajemen berbasis nilai, kepemimpinan transformasional, manajemen proses, dan manajemen
UNIKAMAUNIKAMA Menggunakan metode kuantitatif studi ini menganalisis data dari bank konvensional dan syariah. Variabel yang dianalisis meliputi laba bersih, dividen,Menggunakan metode kuantitatif studi ini menganalisis data dari bank konvensional dan syariah. Variabel yang dianalisis meliputi laba bersih, dividen,
SHANTIBHUANASHANTIBHUANA Berdasarkan hasil analisis data pada PT Sentra Food Indonesia Tbk maka dapat ditarik kesimpulan yaitu. rata-rata debt to asset ratio dari tahun 2019 sampaiBerdasarkan hasil analisis data pada PT Sentra Food Indonesia Tbk maka dapat ditarik kesimpulan yaitu. rata-rata debt to asset ratio dari tahun 2019 sampai
SHANTIBHUANASHANTIBHUANA Analisis regresi panel menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif signifikan terhadap return saham bank umum, LDR tidak signifikan, dan NPL memiliki pengaruhAnalisis regresi panel menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif signifikan terhadap return saham bank umum, LDR tidak signifikan, dan NPL memiliki pengaruh
Useful /
STAK PESATSTAK PESAT In the light of the Cross, believers reject competition and self-exaltation, striving instead for collective growth and social justice. In a world thatIn the light of the Cross, believers reject competition and self-exaltation, striving instead for collective growth and social justice. In a world that
UNISTIUNISTI Secara simultan, gabungan gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan sebesar 65,8% terhadap kinerja pegawai.Secara simultan, gabungan gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan sebesar 65,8% terhadap kinerja pegawai.
UNISTIUNISTI Penelitian ini mengevaluasi pengaruh. Struktur modal diukur melalui rasio utang jangka panjang terhadap modal, total utang terhadap kapitalisasi, utangPenelitian ini mengevaluasi pengaruh. Struktur modal diukur melalui rasio utang jangka panjang terhadap modal, total utang terhadap kapitalisasi, utang
UNSURYAUNSURYA Dianalisa dengan analisis kuantitatif, dan mendapatkan hasil bahwa ketiga hal tersebut di atas berpengaruh positif dan signifikan, yang memberikan kontribusiDianalisa dengan analisis kuantitatif, dan mendapatkan hasil bahwa ketiga hal tersebut di atas berpengaruh positif dan signifikan, yang memberikan kontribusi