ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING
International Journal of Administration and EducationInternational Journal of Administration and EducationPenelitian ini bertujuan menentukan strategi meningkatkan kinerja pegawai di Perusahaan Area Parkir Makassar Besar. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi dari tiga informan: Kepala Seksi Umum, Keuangan, dan Manajemen. Hasil menunjukkan bahwa kekuatan yang dapat dimanfaatkan meliputi sumber daya manusia (HR) seperti loyalitas, integritas, dan inovasi pegawai. Kelemahan meliputi faktor usia yang mempengaruhi penggunaan teknologi, koordinasi dengan pihak terkait, dan miskomunikasi antar pegawai. Peluang utama adalah sistem penghargaan berupa penghargaan verbal, motivasi kerja, dan promosi status kontrak menjadi tetap. Tidak ditemukan ancaman signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai.
Kekuatan utama yang dapat meningkatkan kinerja pegawai di Perusahaan Area Parkir Makassar Besar adalah kualitas sumber daya manusia, termasuk loyalitas, komitmen, integritas, dan kemampuan inovasi.Kelemahan yang mempengaruhi kinerja meliputi faktor usia, penggunaan teknologi, dan kurangnya koordinasi serta komunikasi antar pegawai.Peluang yang dapat dimanfaatkan adalah sistem penghargaan berupa pengakuan, motivasi kerja, dan promosi status kepengurusan yang meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai.
Sebelum mengimplementasikan strategi, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi bagaimana faktor usia mempengaruhi adaptasi teknologi di lingkungan parkir, sehingga dapat disusun program pelatihan khusus bagi pegawai yang lebih senior; hubungan dengan satpam dan petugas keamanan juga menjadi penting, sehingga studi berikutnya dapat mengeksplorasi peran mereka dalam koordinasi keamanan dan pelayanan pelanggan untuk menurunkan tingkat miskomunikasi; serta, perlu diteliti dampak jangka panjang dari sistem penghargaan, khususnya promosi status kontrak ke tetap, terhadap motivasi dan retensi pegawai, sehingga kebijakan penghargaan dapat dirancang secara lebih efektif dan berkelanjutan.
| File size | 307.41 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI serta Politik anggaran sering membuat pengawasan tidak objektif atau selektif. dan Solusi untuk mengatasinya adalah dengan Membangun dashboard pengawasanserta Politik anggaran sering membuat pengawasan tidak objektif atau selektif. dan Solusi untuk mengatasinya adalah dengan Membangun dashboard pengawasan
INSANPRIMAMUINSANPRIMAMU Guru secara aktif melibatkan siswa dalam diskusi kelas dengan memberikan pertanyaan yang berhubungan dengan materi Sejarah Kebudayaan Islam.melalui teknikGuru secara aktif melibatkan siswa dalam diskusi kelas dengan memberikan pertanyaan yang berhubungan dengan materi Sejarah Kebudayaan Islam.melalui teknik
UMNUMN Piagam Madinah yang terdiri dari 47 Pasal Rasululah SAW meletakkan dasar-dasar sebagai landasan kehidupan umat beragama dalam suatu negara yang pluralPiagam Madinah yang terdiri dari 47 Pasal Rasululah SAW meletakkan dasar-dasar sebagai landasan kehidupan umat beragama dalam suatu negara yang plural
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan budaya organisasi sebagai faktor penunjang pembentukan konsep diri kepala sekolah yang positif. Penelitian menunjukkanTemuan ini menegaskan pentingnya penguatan budaya organisasi sebagai faktor penunjang pembentukan konsep diri kepala sekolah yang positif. Penelitian menunjukkan
LLILLI Penelitian ini bertujuan menganalisis manajemen pengendalian kualitas (QC) dalam menjaga konsistensi cita rasa produk Kopi Robusta dan mengkaji implementasinyaPenelitian ini bertujuan menganalisis manajemen pengendalian kualitas (QC) dalam menjaga konsistensi cita rasa produk Kopi Robusta dan mengkaji implementasinya
STIKESMEDISTRA INDONESIASTIKESMEDISTRA INDONESIA Khususnya di Rumah Sakit Cibitung Medika diperkirakan 70‑90 pasien SC dalam satu bulan dan terdapat paling sedikit 3‑4 pasien setiap harinya. Tujuan:Khususnya di Rumah Sakit Cibitung Medika diperkirakan 70‑90 pasien SC dalam satu bulan dan terdapat paling sedikit 3‑4 pasien setiap harinya. Tujuan:
AKPERGAPU JAMBIAKPERGAPU JAMBI Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas terapi relaksasi guided imagery dalam mengurangi nyeri pada pasien gastritis. Gastritis, yang ditandaiPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas terapi relaksasi guided imagery dalam mengurangi nyeri pada pasien gastritis. Gastritis, yang ditandai
UNITAUNITA Globalisasi bisa mempengaruhi kebijakan-kebijakan yang ditetapkan di negara tersebut secara spesifik dalam bidang perdagangan, investasi, jasa-jasa, sertaGlobalisasi bisa mempengaruhi kebijakan-kebijakan yang ditetapkan di negara tersebut secara spesifik dalam bidang perdagangan, investasi, jasa-jasa, serta
Useful /
UNINDRAUNINDRA Penilaian uji hedonik dilakukan kepada 15 orang masyarakat yang mengikuti kegiatan sosialisasi. Dengan menggunakan kuesioner menggunakan indikator penilaianPenilaian uji hedonik dilakukan kepada 15 orang masyarakat yang mengikuti kegiatan sosialisasi. Dengan menggunakan kuesioner menggunakan indikator penilaian
STAI ALISTAI ALI Pengabdian yang dilakukan di Dusun Randusari ini dilatarbelakangi oleh kurangnya kualitas bacaan peserta Tahsin Ibu-Ibu Masjid Agung Randusari. PenelitiPengabdian yang dilakukan di Dusun Randusari ini dilatarbelakangi oleh kurangnya kualitas bacaan peserta Tahsin Ibu-Ibu Masjid Agung Randusari. Peneliti
LLILLI Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Return on Equity (ROE), Current ratio (CR), Debt to Asset Ratio (DAR), dan Debt to Equity Ratio (DER) tidakHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Return on Equity (ROE), Current ratio (CR), Debt to Asset Ratio (DAR), dan Debt to Equity Ratio (DER) tidak
LLILLI Namun demikian, proses transformasi ini tidak terlepas dari berbagai tantangan yang kompleks, baik dari sisi infrastruktur, kapasitas sumber daya manusia,Namun demikian, proses transformasi ini tidak terlepas dari berbagai tantangan yang kompleks, baik dari sisi infrastruktur, kapasitas sumber daya manusia,