AHMADDAHLANAHMADDAHLAN
Jurnal Media Komunikasi Ilmu EkonomiJurnal Media Komunikasi Ilmu EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan generasi Z di PT. Indomarco Prismatama, Tangerang Selatan. Fokus penelitian diarahkan pada karyawan yang bekerja di divisi Development dan Team Store, dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang yang seluruhnya dijadikan responden melalui metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif untuk mengidentifikasi hubungan antar variabel. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan, hasil ini menggambarkan bahwa kinerja karyawan tidak hanya bergantung pada faktor-faktor eksternal seperti lingkungan kerja atau kebijakan disiplin, tetapi lebih pada kemampuan individu karyawan itu sendiri, yaitu keterampilan kerja. Perusahaan perlu memprioritaskan pengembangan SDM dengan cara yang lebih terarah pada kebutuhan keterampilan spesifik yang relevan dengan pekerjaan mereka, bisa melalui program pelatihan, sertifikasi, atau kegiatan pengembangan profesional lainnya untuk mendorong peningkatan kinerja.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z di PT.Hal ini menunjukkan bahwa meskipun disiplin kerja penting, faktor-faktor lain mungkin lebih berperan dalam meningkatkan kinerja Generasi Z.Lingkungan Kerja juga tidak menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z.Meskipun lingkungan kerja yang kondusif sering kali dianggap penting, hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa Generasi Z lebih dipengaruhi oleh faktor-faktor lain, seperti keterampilan dan kesempatan untuk berkembang.Keterampilan Kerja terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z.Karyawan yang memiliki keterampilan kerja yang lebih baik cenderung memiliki kinerja yang lebih tinggi, menunjukkan bahwa kemampuan teknis dan kemampuan beradaptasi sangat berpengaruh dalam dunia kerja modern.Secara keseluruhan, keterampilan kerja menjadi faktor yang paling signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan Generasi Z, sementara disiplin kerja dan lingkungan kerja, meskipun penting, tidak berpengaruh signifikan dalam konteks penelitian ini.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada pengembangan keterampilan karyawan, khususnya Generasi Z, melalui program pelatihan yang relevan dan akses ke pembelajaran berkelanjutan. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lebih mendalam tentang persepsi karyawan terhadap faktor-faktor intrinsik dan kepemimpinan yang dapat mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian kualitatif juga dapat dilakukan untuk mendapatkan pandangan lebih mendalam tentang persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja dan disiplin kerja.
- PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN INDOMARET | Annisa | Jurnal Bisnis... doi.org/10.46576/jbc.v6i1.1487PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN INDOMARET Annisa Jurnal Bisnis doi 10 46576 jbc v6i1 1487
- Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia... journal.paramadina.ac.id/index.php/madani/article/view/895Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada PT Billy Indonesia journal paramadina ac index php madani article view 895
- Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia | Jurnal bintang manajemen. transformasi... doi.org/10.55606/jubima.v1i4.2222Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia Jurnal bintang manajemen transformasi doi 10 55606 jubima v1i4 2222
| File size | 271.47 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
BIMABERILMUBIMABERILMU Hasil kegiatan menunjukkan bahwa website berhasil dikembangkan menjadi sistem informasi digital yang lebih terintegrasi, informatif, dan mudah diakses.Hasil kegiatan menunjukkan bahwa website berhasil dikembangkan menjadi sistem informasi digital yang lebih terintegrasi, informatif, dan mudah diakses.
BIMABERILMUBIMABERILMU Pendekatan ini dirancang secara partisipatif agar karyawan terlibat aktif dalam proses pembelajaran serta mampu mengaplikasikan materi secara langsungPendekatan ini dirancang secara partisipatif agar karyawan terlibat aktif dalam proses pembelajaran serta mampu mengaplikasikan materi secara langsung
IKHAFIIKHAFI Masalah utama berupa hambatan pengelolaan media sosial instansi teratasi dengan peningkatan literasi digital pegawai, di mana 100% peserta kini mampu mengoperasikanMasalah utama berupa hambatan pengelolaan media sosial instansi teratasi dengan peningkatan literasi digital pegawai, di mana 100% peserta kini mampu mengoperasikan
JURNALP4IJURNALP4I Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan teknik penyajian data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan.Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan teknik penyajian data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan.
UEUUEU Namun demikian, beberapa kekurangan dan kendala yang ditemukan dalam pelaksanaannya dapat mengurangi kemanfaatan dan optimalisasi penggunaan DJP OnlineNamun demikian, beberapa kekurangan dan kendala yang ditemukan dalam pelaksanaannya dapat mengurangi kemanfaatan dan optimalisasi penggunaan DJP Online
STIESTEKOMSTIESTEKOM Transformasi dunia kerja di era digital mendorong organisasi untuk menerapkan kepemimpinan yang lebih adaptif dan inklusif, khususnya dalam mengelola danTransformasi dunia kerja di era digital mendorong organisasi untuk menerapkan kepemimpinan yang lebih adaptif dan inklusif, khususnya dalam mengelola dan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini menganalisis pengaruh transparansi digital terhadap kepercayaan publik dan partisipasi warga di Asia Tenggara, khususnya Indonesia, Malaysia,Penelitian ini menganalisis pengaruh transparansi digital terhadap kepercayaan publik dan partisipasi warga di Asia Tenggara, khususnya Indonesia, Malaysia,
IKHAFIIKHAFI Saat ini perkembangan teknologi begitu cepat maju. Bahkan sekarang semua dapat dilakukan secara digital menggunakan teknologi. Saat ini aplikasi berbasisSaat ini perkembangan teknologi begitu cepat maju. Bahkan sekarang semua dapat dilakukan secara digital menggunakan teknologi. Saat ini aplikasi berbasis
Useful /
AHMADDAHLANAHMADDAHLAN Keragaman menu tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Keragaman menu tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan sebagai variabelKeragaman menu tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Keragaman menu tidak berpengaruh terhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan sebagai variabel
AFEKSIAFEKSI Studi ini menggunakan metode studi kasus kualitatif dalam mengeksplorasi pengalaman sepuluh guru yang memilih untuk tetap mengajar di sekolah swasta. TemuanStudi ini menggunakan metode studi kasus kualitatif dalam mengeksplorasi pengalaman sepuluh guru yang memilih untuk tetap mengajar di sekolah swasta. Temuan
IKHAFIIKHAFI Pendampingan di SMK Negeri 5 Kota Jambi meliputi koordinasi, pengembangan sumber daya berbasis data, pelaksanaan pembelajaran industri (teaching factory),Pendampingan di SMK Negeri 5 Kota Jambi meliputi koordinasi, pengembangan sumber daya berbasis data, pelaksanaan pembelajaran industri (teaching factory),
IKHAFIIKHAFI Sistem informasi banyak digunakan dalam suatu lembaga-lembaga. Misalnya dalam sebuah perusahaan, perkantoran dan pendidikan. Dalam lembaga pendidikan sistemSistem informasi banyak digunakan dalam suatu lembaga-lembaga. Misalnya dalam sebuah perusahaan, perkantoran dan pendidikan. Dalam lembaga pendidikan sistem