IWIIWI
jurnal widyaiswara indonesiajurnal widyaiswara indonesiaPenelitian ini menganalisis peran Widyaiswara dalam pelaksanaan pembelajaran terintegrasi di Kementerian Keuangan Republik Indonesia dengan model pendekatan Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation (ADDIE). Tujuannya adalah menjadikan pelatihan Coaching, Mentoring, dan Counseling (CMC) sebagai model pembelajaran terintegrasi di tingkat antar instansi yang berdampak nasional. Penelitian kualitatif dilakukan melalui studi kasus program pelatihan CMC, dengan wawancara terhadap enam informan kunci dan tiga kelompok diskusi terfokus dengan 41 peserta antara lain Widyaiswara, pengelola pembelajaran, dan alumni pelatihan. Aplikasi NVIVO versi 10 digunakan untuk analisis data. Untuk memastikan validitas, reliabilitas, dan transferabilitas, hasil penelitian direview dan diuji oleh para ahli. Temuannya mengungkap peran penting Widyaiswara dalam tahapan ADDIE, yaitu sebagai konsultan pembelajaran, perancang, pengembang, fasilitator, coach, mentor, dan evaluator yang menjamin kualitas pembelajaran. Kajian ini juga mensintesis peran Widyaiswara, unit pengelola pembelajaran, unit pengguna, dan sekretaris Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah. Rekomendasinya antara lain menumbuhkan komitmen kepemimpinan, mensertifikasi kompetensi Widyaiswara di bidang CMC, dan memotivasi widyaiswara untuk berperan dalam transformasi pembelajaran.
Temuan penelitian membuktikan bahwa peran Widyaiswara dalam implementasi pembelajaran terintegrasi CMC sangat krusial pada setiap tahap proses ADDIE.Pada tahap Analysis, Widyaiswara sebagai learning consultant dan coach secara aktif dalam menggali kebutuhan unit pengguna dan mendampingi dalam penyusunan Analisis Kebutuhan Pembelajaran (AKP).Pada tahap Design, peran Widyaiswara merancang program secara komprehensif.Pada tahap Development, Widyaiswara berperan menyusun materi dan mencari referensi terkini serta mencari kasus-kasus riil yang relevan untuk dieksplorasi dalam pembelajaran CMC.Selama tahap Implementation, Widyaiswara menjadi fasilitator yang baik, mentor, coach, memberikan contoh-contoh, simulasi, dan memperbanyak diskusi di kelas dan dalam CoP.Tahap Evaluation, peran Widyaiswara sangat penting untuk menjamin kualitas pembelajaran dan memastikan keberlanjutan terciptanya budaya CMC dalam organisasi.Menjawab tujuan penelitian kedua, untuk melihat peluang dan tantangan pelatihan Coaching, Mentoring and Counseling sebagai model pembelajaran terintegrasi pada lingkup antar instansi dan berdampak pada tingkat nasional diperoleh temuan bahwa implementasi pembelajaran terintegrasi CMC menawarkan peluang signifikan seperti pertukaran pengetahuan dan pengalaman, kolaborasi antar instansi, dan pengembangan standar bersama, namun juga dihadapkan pada beberapa tantangan, seperti perbedaan kebijakan dan proses bisnis di setiap K/L/D, keterbatasan sumber daya, perbedaan budaya dalam konteks organisasi, serta komitmen, kesadaran dan keterlibatan pimpinan pada pihak terkait.Oleh karena itu, keberhasilan implementasi ini memerlukan komitmen dan upaya bersama untuk mengatasi tantangan serta memaksimalkan peluang yang ada.
Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan:. . 1. Mengembangkan strategi Corporate University yang jelas dan terintegrasi, dengan fokus pada pengembangan kompetensi ASN melalui pembelajaran terintegrasi dan pengelolaan pengetahuan. Hal ini dapat mencakup pengembangan pedoman kerja komprehensif dalam pembelajaran terintegrasi yang dapat diimplementasikan secara nasional.. . 2. Meningkatkan peran Widyaiswara sebagai learning consultant dengan memperkuat kerjasama tim, mengadakan kegiatan pembelajaran antar instansi dengan tim gabungan, dan membuka komunikasi untuk kolaborasi dan pemanfaatan sumber daya pembelajaran di setiap instansi. Kemudahan akses belajar antar instansi juga menjadi hal penting yang perlu ditingkatkan.. . 3. Menyiapkan program sertifikasi bagi Widyaiswara sebagai coach dan mentor sesuai bidang keahlian teknisnya, sehingga dapat mengoptimalkan peran mereka sebagai mitra pengembangan SDM Indonesia. Hal ini dapat dilakukan oleh Kementerian Keuangan sebagai contoh bagi instansi lainnya.
| File size | 362.24 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
STEKOMSTEKOM Hasil menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berdampak positif terhadap kepatuhan wajib pajak. Disarankan agar Direktorat Jenderal Pajak terus meningkatkanHasil menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berdampak positif terhadap kepatuhan wajib pajak. Disarankan agar Direktorat Jenderal Pajak terus meningkatkan
YWNRYWNR Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitianPenelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian
UHBUHB Penguatan koherensi hukum, kapasitas kelembagaan, dan integrasi kebijakan diperlukan agar hukum pajak dapat berfungsi secara efektif sebagai instrumenPenguatan koherensi hukum, kapasitas kelembagaan, dan integrasi kebijakan diperlukan agar hukum pajak dapat berfungsi secara efektif sebagai instrumen
UPBUPB hasil penelitian menunjukan bahwa masih rendahnya kesadaran hukum pelaku UMKM di Kalimantan Barat dalam mendaftarkan merek dagang mereka serta terbatasnyahasil penelitian menunjukan bahwa masih rendahnya kesadaran hukum pelaku UMKM di Kalimantan Barat dalam mendaftarkan merek dagang mereka serta terbatasnya
JURNALKUJURNALKU Berdasarkan hasil analisis, diketahui metode pembayaran pajak yang digunakan oleh PT ABC tergantung pada jenis pajak yang harus dibayarkan, seperti PajakBerdasarkan hasil analisis, diketahui metode pembayaran pajak yang digunakan oleh PT ABC tergantung pada jenis pajak yang harus dibayarkan, seperti Pajak
STIAMISTIAMI Beban pajak memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan transfer pricing perusahaan sub‑sektor makanan dan minuman. Tunneling incentiveBeban pajak memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan transfer pricing perusahaan sub‑sektor makanan dan minuman. Tunneling incentive
KEMENDAGRIKEMENDAGRI Keluhan pelaku usaha antara lain layanan yang tidak efisien dan efektif akibat aspek institusi yang lemah. Peningkatan institusi DPMPTSP akan berdampakKeluhan pelaku usaha antara lain layanan yang tidak efisien dan efektif akibat aspek institusi yang lemah. Peningkatan institusi DPMPTSP akan berdampak
POLTEK STPAULPOLTEK STPAUL Perusahaan telah menggunakan komponen penghasilan dan pengurang yang tepat, namun perlu memastikan penerapan peraturan perpajakan yang akurat untuk menghindariPerusahaan telah menggunakan komponen penghasilan dan pengurang yang tepat, namun perlu memastikan penerapan peraturan perpajakan yang akurat untuk menghindari
Useful /
IWIIWI Hasil kajian menunjukkan bahwa faktor kejelasan peraturan, kesederhanaan prosedur dan kemudahan persyaratan dapat mendukung program Gernas BBI. PenelitianHasil kajian menunjukkan bahwa faktor kejelasan peraturan, kesederhanaan prosedur dan kemudahan persyaratan dapat mendukung program Gernas BBI. Penelitian
ATIDEWANTARAATIDEWANTARA Kedua, melakukan pengembangan model pemasaran. Model pemasaran ini sudah didesain oleh tim pengabdian sesuai dengan kebutuhan dan kondisi pelaku UMKM strategiKedua, melakukan pengembangan model pemasaran. Model pemasaran ini sudah didesain oleh tim pengabdian sesuai dengan kebutuhan dan kondisi pelaku UMKM strategi
JURNALFKIPUNTADJURNALFKIPUNTAD The application of concept attainment and problem-based learning models effectively improved students creative thinking abilities. Both experimental classesThe application of concept attainment and problem-based learning models effectively improved students creative thinking abilities. Both experimental classes
JURNALFKIPUNTADJURNALFKIPUNTAD Kulit biji kakao merupakan limbah yang dihasilkan dari industri pengolahan kakao yang mengandung senyawa alkaloid, flavonoid, tanin, saponin, dan triterpenoid.Kulit biji kakao merupakan limbah yang dihasilkan dari industri pengolahan kakao yang mengandung senyawa alkaloid, flavonoid, tanin, saponin, dan triterpenoid.