UNSRIUNSRI
Jurnal EmpirikaJurnal Empirikamengalami pergeseran signifikan seiring perkembangan teknologi, perubahan nilai sosial, dan gaya hidup. Generasi ini tidak hanya mempertimbangkan aspek ekonomi seperti gaji dan stabilitas kerja, tetapi juga mencari pekerjaan yang sejalan dengan minat pribadi, memberikan peluang pengembangan diri, serta memiliki makna sosial. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dengan menggunakan pendekatan mixed method. Data dikumpulkan melalui angket kepada 80 responden berusia 18–35 tahun, yang terdiri dari mahasiswa aktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja generasi muda bersifat kompleks dan multidimensional. Secara kuantitatif, 70,4% responden menyatakan pentingnya manfaat sosial dari pekerjaan, sementara 60,5% menilai pengembangan diri sebagai prioritas utama. Secara kualitatif, responden menekankan pentingnya passion, lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental, dan fleksibilitas waktu. Temuan ini menunjukkan adanya orientasi kuat terhadap nilai-nilai intrinsik dan kebermaknaan kerja.
Dari hasil angket dan analisis yang dilakukan, teridentifikasi sejumlah faktor utama yang mendorong generasi muda dalam menentukan pilihan karier, antara lain gaji yang memadai, minat dan bakat pribadi, stabilitas pekerjaan, kesempatan untuk berkembang, serta lingkungan kerja yang mendukung.Motivasi intrinsik, seperti keinginan untuk mengembangkan potensi diri dan meraih kepuasan kerja, ternyata memiliki pengaruh yang cukup signifikan, meskipun tidak sebesar motivasi ekstrinsik yang lebih bersifat ekonomi.Hal ini menunjukkan bahwa generasi muda saat ini tidak hanya mengejar pekerjaan untuk mendapatkan materi, melainkan juga mempertimbangkan makna dan kenyamanan dalam lingkungan kerja.Di samping itu, terlihat adanya pengaruh dari keluarga, teman sebaya, dan informasi yang disampaikan melalui media, yang juga berperan dalam proses pengambilan keputusan terkait karier.Ini menegaskan pentingnya lingkungan sosial dalam membentuk arah karier generasi muda.Hal ini akan membantu dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan dan harapan generasi masa kini.
Berdasarkan temuan penelitian ini, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih mendalam tentang bagaimana generasi muda memaknai pekerjaan dan bagaimana mereka berinteraksi dalam lingkungan kerja lintas-generasi. Kedua, penelitian tentang bagaimana organisasi dapat mengembangkan strategi yang adaptif untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kinerja optimal bagi seluruh generasi. Ketiga, penelitian tentang dinamika lingkungan kerja multigenerasi dan bagaimana perbedaan pola komunikasi, ekspektasi terhadap atasan, serta cara memaknai loyalitas kerja antara generasi Z dan generasi sebelumnya dapat mempengaruhi produktivitas kerja dan efektivitas organisasi secara keseluruhan.
| File size | 468.68 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIN SUIAIN SU Temuan kualitatif menegaskan bahwa experiential communication berfungsi sebagai mekanisme komunikasi transformasional yang mampu mengurangi stereotip negatifTemuan kualitatif menegaskan bahwa experiential communication berfungsi sebagai mekanisme komunikasi transformasional yang mampu mengurangi stereotip negatif
169169 Jumlah pemain sebanyak 40 sampai 70 orang. Formasi gerakan berupa lingkaran dan bentuk shaf. Syair Rateb Mensa terdiri dari Al-Fatihah, takbir lebaran,Jumlah pemain sebanyak 40 sampai 70 orang. Formasi gerakan berupa lingkaran dan bentuk shaf. Syair Rateb Mensa terdiri dari Al-Fatihah, takbir lebaran,
UNJUNJ Penelitian ini meneliti efektivitas model pembelajaran tematik integratif dengan sintaks HAJRAH (High Preparation, Action, Joining, Reaction, Assessment,Penelitian ini meneliti efektivitas model pembelajaran tematik integratif dengan sintaks HAJRAH (High Preparation, Action, Joining, Reaction, Assessment,
STAIKUSTAIKU Penelitian ini mengadaptasi model Van Meter dan Van Horn untuk mengidentifikasi enam dimensi kunci—koordinasi inter-agensi, karakteristik lembaga, disposisiPenelitian ini mengadaptasi model Van Meter dan Van Horn untuk mengidentifikasi enam dimensi kunci—koordinasi inter-agensi, karakteristik lembaga, disposisi
STIEPEMUDASTIEPEMUDA Kepuasan pelanggan secara efektif memediasi hubungan antara nilai emosional dan nilai sosial dengan loyalitas merek. Sebaliknya, nilai fungsional baikKepuasan pelanggan secara efektif memediasi hubungan antara nilai emosional dan nilai sosial dengan loyalitas merek. Sebaliknya, nilai fungsional baik
UGMUGM Situs keramat alami (SKA) Sumber Nyolo merupakan kawasan yang dikeramatkan oleh masyarakat dan memiliki struktur komunitas tumbuhan yang khas menyerupaiSitus keramat alami (SKA) Sumber Nyolo merupakan kawasan yang dikeramatkan oleh masyarakat dan memiliki struktur komunitas tumbuhan yang khas menyerupai
UNIPMAUNIPMA Etika bisnis masyarakat Ambon merupakan parameter sosial-budaya dan adat setempat yang dinilai baik dalam praktik ekonomi. Penelitian ini bertujuan untukEtika bisnis masyarakat Ambon merupakan parameter sosial-budaya dan adat setempat yang dinilai baik dalam praktik ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk
INSURIPONOROGOINSURIPONOROGO Keterlibatan orang tua, kolaborasi guru, dan dukungan komunitas meningkatkan kualitas pendidikan dan perkembangan anak. Implementasi model pendidikan iniKeterlibatan orang tua, kolaborasi guru, dan dukungan komunitas meningkatkan kualitas pendidikan dan perkembangan anak. Implementasi model pendidikan ini
Useful /
IAIN SUIAIN SU Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bentuk-bentuk politisasi birokrasi, menganalisis faktor-faktor yang memengaruhinya, serta mengevaluasiPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bentuk-bentuk politisasi birokrasi, menganalisis faktor-faktor yang memengaruhinya, serta mengevaluasi
UKIMUKIM Media teknologi komunikasi memiliki potensi besar untuk meningkatkan akses informasi dan efisiensi dalam berbagai sektor. Namun, dampak negatifnya, termasukMedia teknologi komunikasi memiliki potensi besar untuk meningkatkan akses informasi dan efisiensi dalam berbagai sektor. Namun, dampak negatifnya, termasuk
POLTEKKES SMGPOLTEKKES SMG Penelitian ini merupakan studi analitik observasional dengan pendekatan potong lintang, melibatkan populasi sebanyak 142 perawat. Sampel sebanyak 104 perawatPenelitian ini merupakan studi analitik observasional dengan pendekatan potong lintang, melibatkan populasi sebanyak 142 perawat. Sampel sebanyak 104 perawat
ITLITL Insentif yang berfokus pada penggunaan kendaraan listrik masih terbatas pada kendaraan pribadi, sedangkan sektor bisnis, terutama perusahaan yang menggunakanInsentif yang berfokus pada penggunaan kendaraan listrik masih terbatas pada kendaraan pribadi, sedangkan sektor bisnis, terutama perusahaan yang menggunakan