UPHUPH

Feedforward: Journal of Human ResourceFeedforward: Journal of Human Resource

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran transformational leadership dan job satisfaction terhadap intention to stay dengan job engagement sebagai mediasi pada karyawan PT XYZ. Tingginya rasa intention to stay pada karyawan PT XYZ untuk tetap melakukan tanggung jawabnya sebagai karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan transformational leadership, job satisfaction dan job engagement. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif, dengan teknik judgment sampling di mana responden harus memenuhi syarat yang telah ditentukan sebagai responden penelitian. Responden dalam penelitian ini berjumlah 130 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert 1–5. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan dilakukan pengolahan menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM) dengan Software SmartPLS 4.0. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif terhadap job engagement, job satisfaction berpengaruh positif terhadap job engagement, transformational leadership berpengaruh positif terhadap intention to stay yang dimediasi oleh job engagement, dan job satisfaction berpengaruh positif terhadap intention to stay yang dimediasi oleh job engagement. Penelitian ini memiliki manfaat bagi perusahaan untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan gaya kepemimpinan transformational leadership, job satisfaction, dan job engagement guna meningkatkan rasa intention to stay pada karyawan, serta menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya.

Transformational leadership memiliki pengaruh positif terhadap job engagement karyawan PT XYZ.Dengan ini diketahui bahwa semakin baik transformational leadership di PT XYZ, maka akan diikuti dengan peningkatan job engagement karyawan PT XYZ.Job satisfaction memiliki pengaruh positif terhadap job engagement karyawan PT XYZ.Dengan ini diketahui bahwa semakin baik job satisfaction di PT XYZ, maka akan diikuti dengan peningkatan intention to stay karyawan PT XYZ.Hubungan tidak langsung antara transformational leadership terhadap intention to stay yang dimediasi oleh job engagement memiliki hubungan positif pada karyawan PT XYZ.Dengan ini diketahui bahwa semakin baik pengaruh transformational leadership di PT XYZ, maka akan diikuti dengan peningkatan intention to stay dan job engagement pada karyawan PT XYZ.Hubungan tidak langsung antara job satisfaction terhadap intention to stay yang dimediasi oleh job engagement memiliki pengaruh positif pada karyawan PT XYZ.Dengan ini diketahui bahwa semakin baik hubungan job satisfaction di PT XYZ, maka akan diikuti dengan peningkatan intention to stay dan job engagement pada karyawan PT XYZ.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar PT XYZ menerapkan gaya kepemimpinan transformational leadership kepada seluruh pemimpin yang menjabat agar dapat memberikan pengaruh positif kepada karyawan. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat dilakukan terhadap beberapa bidang perusahaan yang berbeda, bukan hanya terfokus pada satu bidang saja. Penelitian juga dapat menambahkan jumlah responden untuk memperoleh hasil yang lebih beragam dan luas. Variabel penelitian lainnya yang dapat memengaruhi intention to stay juga dapat ditambahkan untuk mendapatkan hasil yang lebih komprehensif. Terakhir, disarankan untuk menggunakan referensi jurnal dan literatur yang lebih banyak lagi dalam melakukan penelitian.

  1. IPB University. ipb university pengumuman web maintenance harap lagi team doi.org/10.24156/jikk.2020.13.3.289IPB University ipb university pengumuman web maintenance harap lagi team doi 10 24156 jikk 2020 13 3 289
  2. Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention Studi Kasus PT XYZ Bandung | Jurnal Riset Bisnis... doi.org/10.35313/jrbi.v6i1.1873Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention Studi Kasus PT XYZ Bandung Jurnal Riset Bisnis doi 10 35313 jrbi v6i1 1873
Read online
File size351.45 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh ERP Modul Human Resources Terhadap Penentuan Manfaat dan Kinerja Karyawan PT Telkom Indonesia 2026More at 2026

UMSUMS Hasil analisis kuantitatif yang menunjukkan bahwa implementasi ERP HR dan regulasi internal secara bersama-sama menjelaskan 67,1% efektivitas proses SDMHasil analisis kuantitatif yang menunjukkan bahwa implementasi ERP HR dan regulasi internal secara bersama-sama menjelaskan 67,1% efektivitas proses SDM

JURIS Isu Global Kontemporer dalam Bisnis dan Organisasi 2026More at 2026

UMSUMS Negara kawasan Asia Tengah dan Tenggara cenderung menciptakan strategi yang membaur dengan kultur dan budaya, Negara kawasan Amerika dan Eropa cenderungNegara kawasan Asia Tengah dan Tenggara cenderung menciptakan strategi yang membaur dengan kultur dan budaya, Negara kawasan Amerika dan Eropa cenderung

JURIS Pengolahan Sampah Organik Sebagai Upaya Peningkatan Ketahanan Iklim Masyarakat 2026More at 2026

LITERASISAINSLITERASISAINS Kegiatan dilaksanakan menggunakan metode penyuluhan dan edukasi tentang pengelolaan sampah yang mencakup pengurangan dan penanganan sampah, dilanjutkanKegiatan dilaksanakan menggunakan metode penyuluhan dan edukasi tentang pengelolaan sampah yang mencakup pengurangan dan penanganan sampah, dilanjutkan

JURIS English for Digital Workforce Pelatihan Keterampilan Bahasa Inggris Siswa dalam Dunia Kerja Digital 2025More at 2025

LITERASISAINSLITERASISAINS Selain itu, pelatihan ini juga dapat menjadi pondasi untuk program lanjutan yang lebih intensif dan berkelanjutan dalam mendukung kesiapan kerja siswaSelain itu, pelatihan ini juga dapat menjadi pondasi untuk program lanjutan yang lebih intensif dan berkelanjutan dalam mendukung kesiapan kerja siswa

JURIS Impeachment as a Means of Presidential Removal in the Study of Indonesian Constitutional Law Post Reform 2025More at 2025

GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER It emphasizes the importance of understanding the limitations of law enforcement agencies and the necessity of preventive measures to avert such violations,It emphasizes the importance of understanding the limitations of law enforcement agencies and the necessity of preventive measures to avert such violations,

JURIS Building Bridges of Justice Restorative Justice Reconstruction with The Indonesian Criminal System After Law No 1 Of 2023 2025More at 2025

GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang KUHP memperkenalkan konsep restorative justice sebagai pendekatan baru dalam sistem keadilan pidana di Indonesia.Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang KUHP memperkenalkan konsep restorative justice sebagai pendekatan baru dalam sistem keadilan pidana di Indonesia.

JURIS Pengaruh Kepemimpinan dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Business Performance Effect of Leadership and Entrepreneurial Knowledge on Business Performance 2024More at 2024

UPHUPH Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif signifikan terhadap business performance UMKM PerdaganganHasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif signifikan terhadap business performance UMKM Perdagangan

JURIS Penyuluhan tentang pemanfaatan media sosial sebagai peluang kewirausahaan dikalangan siswa sekolah menengah pada SMA negeri 21 Makassar 2023More at 2023

STIM LPISTIM LPI Peluang untuk menjalankan usaha online semakin terbuka, tidak hanya bagi pelaku bisnis, semua kalangan masyarakat dapat memanfaatkan peluang ini. MasyarakatPeluang untuk menjalankan usaha online semakin terbuka, tidak hanya bagi pelaku bisnis, semua kalangan masyarakat dapat memanfaatkan peluang ini. Masyarakat

Useful /

JURIS Faktor Risiko Peningkatan Tekanan Darah pada Anak Sekolah Dasar Peran Indeks Massa Tubuh dan Riwayat Hipertensi Orang Tua 2026More at 2026

SARIPEDIATRISARIPEDIATRI Anak yang memiliki riwayat hipertensi pada orang tuanya menunjukkan peningkatan risiko mengalami hipertensi primer sebelum usia 18 tahun. Skrining diniAnak yang memiliki riwayat hipertensi pada orang tuanya menunjukkan peningkatan risiko mengalami hipertensi primer sebelum usia 18 tahun. Skrining dini

JURIS THE EFFECT OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE ON COMPANY VALUE WITH FINANCIAL PERFORMANCE AS AN INTERVENING VARIABLE Study of the Banking Sector Listed in the Indonesian Sharia Stock Index ISSI for the 2 2026More at 2026

STIESASTIESA The novelty of this research lies in its focus on the Islamic banking sector, which is a member of the Islamic Financial Services Authority (ISSI) forThe novelty of this research lies in its focus on the Islamic banking sector, which is a member of the Islamic Financial Services Authority (ISSI) for

JURIS Digital Humanities and Multisentric Law an Interdisciplinary Approach to Resolving Land Disputes Between PT Rapp and The Dayun Community 2025More at 2025

GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER The interdisciplinary approach combining digital humanities and multisentric law creates a land dispute resolution process that is more relevant to theThe interdisciplinary approach combining digital humanities and multisentric law creates a land dispute resolution process that is more relevant to the

JURIS Pengembangan Video INSAN untuk Meningkatkan Motivasi Pembelajaran PAI Siswa di Sekolah Dasar 2024More at 2024

STAI TBHSTAI TBH Angket respon siswa menunjukkan persentase rata-rata 88,3%, yang menunjukkan respon sangat positif dan kelayakan tinggi. Kesimpulannya, video animasi INSANAngket respon siswa menunjukkan persentase rata-rata 88,3%, yang menunjukkan respon sangat positif dan kelayakan tinggi. Kesimpulannya, video animasi INSAN

ads-block-test