AN NADWAHAN NADWAH
Al-Amal : Jurnal Manajemen Bisnis SyariahAl-Amal : Jurnal Manajemen Bisnis SyariahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan terhadap program pengembangan karier dan dampaknya terhadap motivasi kerja di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Kuala Tungkal. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memiliki persepsi positif terhadap program pengembangan karier yang dijalankan oleh lembaga. Kebijakan pelatihan dan pembinaan karier dinilai mampu meningkatkan profesionalitas dan kompetensi pegawai. Namun, terdapat perbedaan persepsi terkait keadilan dan transparansi dalam pelaksanaan program karena belum meratanya kesempatan pelatihan dan promosi. Faktor seperti kejelasan informasi, dukungan pimpinan, serta penerapan nilai-nilai Islam seperti amanah dan adil terbukti memengaruhi motivasi kerja. Lingkungan kerja yang berlandaskan etika Islam juga memperkuat rasa tanggung jawab dan loyalitas karyawan terhadap lembaga. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem pengembangan karier yang transparan, komunikatif, dan berbasis nilai-nilai Islam merupakan kunci dalam membangun motivasi kerja yang berkelanjutan di lembaga keuangan syariah.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa persepsi karyawan terhadap program pengembangan karier berperan penting dalam membentuk motivasi kerja di Bank Syariah Kuala Tungkal.Persepsi yang positif terhadap keadilan, transparansi, dan kesempatan berkembang mendorong semangat serta loyalitas karyawan terhadap lembaga.Selain itu, kepemimpinan yang komunikatif dan berlandaskan nilai-nilai Islam seperti amanah dan adil terbukti memperkuat hubungan emosional antara karyawan dan manajemen.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi persepsi karyawan terhadap keadilan dalam program pengembangan karier, dengan fokus pada perbedaan pengalaman kerja dan tingkat jabatan. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan antara Bank Syariah Kuala Tungkal dengan bank syariah lain untuk membandingkan efektivitas program pengembangan karier dan dampaknya terhadap motivasi kerja. Ketiga, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana nilai-nilai Islam diinternalisasikan dalam praktik pengembangan karier dan bagaimana hal ini mempengaruhi perilaku dan motivasi kerja karyawan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang dinamika pengembangan karier dalam konteks perbankan syariah dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi manajemen dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.
| File size | 264.46 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURUNSUR Budaya persaingan di dalam organisasi berpengaruh positif terhadap orientasi pada pesaing dan orientasi pelanggan. Selain itu, budaya orientasi pada pesaingBudaya persaingan di dalam organisasi berpengaruh positif terhadap orientasi pada pesaing dan orientasi pelanggan. Selain itu, budaya orientasi pada pesaing
UNSURUNSUR Kemudian dari matriks SWOT diperoleh delapan alternatif strategi dan dari hasil matriks QSPM diperoleh prioritas strategi bagi PD. Rasa Mandiri secaraKemudian dari matriks SWOT diperoleh delapan alternatif strategi dan dari hasil matriks QSPM diperoleh prioritas strategi bagi PD. Rasa Mandiri secara
UNSURUNSUR Semakin tua umur tanaman, populasi B. tabaci menurun namun tingkat kejadian penyakit virus yang telah ditularkan oleh B. tabaci ini tetap terus meningkat.Semakin tua umur tanaman, populasi B. tabaci menurun namun tingkat kejadian penyakit virus yang telah ditularkan oleh B. tabaci ini tetap terus meningkat.
AN NADWAHAN NADWAH Manajemen konvensional dibangun di atas paradigma rasional, sekuler, dan berorientasi ekonomi. Dalam sistem ini, tujuan organisasi dipusatkan pada pencarianManajemen konvensional dibangun di atas paradigma rasional, sekuler, dan berorientasi ekonomi. Dalam sistem ini, tujuan organisasi dipusatkan pada pencarian
RCF INDONESIARCF INDONESIA Keberhasilan organisasi di era digital sangat bergantung pada kemampuan manajemen dalam menyeimbangkan efisiensi teknologi dengan pengembangan aspek humanistikKeberhasilan organisasi di era digital sangat bergantung pada kemampuan manajemen dalam menyeimbangkan efisiensi teknologi dengan pengembangan aspek humanistik
LP3KAMANDANULP3KAMANDANU Untuk menjawab tantangan tersebut, program Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKN-T) Universitas Alma Ata di Kelurahan Debong Kulon dikembangkan melalui modelUntuk menjawab tantangan tersebut, program Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKN-T) Universitas Alma Ata di Kelurahan Debong Kulon dikembangkan melalui model
UNWUNW Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pengembangan interaksi sosial anak di TKIT Baitusshalihin dibagi menjadi dua program yaitu program internalHasil penelitian menunjukkan bahwa program pengembangan interaksi sosial anak di TKIT Baitusshalihin dibagi menjadi dua program yaitu program internal
IJBLEIJBLE Program ini telah berkontribusi signifikan dalam menyelaraskan hasil pendidikan tinggi dengan tuntutan pasar tenaga kerja, sehingga meningkatkan kualitasProgram ini telah berkontribusi signifikan dalam menyelaraskan hasil pendidikan tinggi dengan tuntutan pasar tenaga kerja, sehingga meningkatkan kualitas
Useful /
UNSURUNSUR Selain itu, budaya orientasi pada pesaing dan pelanggan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, serta komitmen organisasi juga berpengaruh positifSelain itu, budaya orientasi pada pesaing dan pelanggan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, serta komitmen organisasi juga berpengaruh positif
UNSURUNSUR Hasil penelitian menunjukkan bahwa waktu penyiraman pagi sore dengan interval 1 hari memberikan hasil produksi buah tomat yang paling besar. SementaraHasil penelitian menunjukkan bahwa waktu penyiraman pagi sore dengan interval 1 hari memberikan hasil produksi buah tomat yang paling besar. Sementara
UNSURUNSUR Hasil menunjukkan peningkatan LPH, EP, RP, RL dan vitamin C seiring bertambahnya dosis L-AP-Mg dalam pakan. Penambahan 100 mg/kg L-AP-Mg menghasilkanHasil menunjukkan peningkatan LPH, EP, RP, RL dan vitamin C seiring bertambahnya dosis L-AP-Mg dalam pakan. Penambahan 100 mg/kg L-AP-Mg menghasilkan
STIEKRAKATAUSTIEKRAKATAU Kontribusi penelitian ini memberikan bukti empiris tentang penentu kebijakan dividen di perbankan Indonesia dan menyoroti peran moderasi ukuran perusahaanKontribusi penelitian ini memberikan bukti empiris tentang penentu kebijakan dividen di perbankan Indonesia dan menyoroti peran moderasi ukuran perusahaan