UPN VeteranUPN Veteran

Jurnal MebisJurnal Mebis

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kepemimpinan terhadap pertumbuhan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Bali dan apakah budaya Tri Hita Karana (THK) dapat memoderasi pengaruh tersebut. Variabel kepemimpinan mengadopsi delapan sifat Asta Brata, sedangkan budaya THK diwakili oleh tiga unsur filosofis: Parhyangan, Pawongan, dan Palemahan. Pertumbuhan LPD diukur melalui model kekuatan industri Porter. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana serta regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Asta Brata secara positif dan signifikan mempengaruhi pertumbuhan LPD, sementara budaya THK juga berperan positif dan signifikan, serta memperkuat pengaruh kepemimpinan. Penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan nilai-nilai kepemimpinan tradisional dan budaya lokal dalam meningkatkan kinerja lembaga keuangan desa di Bali.

Kepemimpinan Asta Brata berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan LPD di Bali.Budaya Tri Hita Karana juga memiliki dampak positif dan signifikan serta memoderasi pengaruh kepemimpinan.Penerapan nilai-nilai kepemimpinan dan budaya lokal dapat meningkatkan kinerja LPD, namun penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengidentifikasi variabel tambahan.

Berikutnya, perlu diteliti pengaruh sinergi antara kepemimpinan dan faktor eksternal seperti teknologi keuangan digital terhadap pertumbuhan LPD, sehingga dapat diidentifikasi apakah digitalisasi dapat memperkuat atau melemahkan dampak kepemimpinan tradisional; selanjutnya, studi longitudinal yang mengikuti perkembangan LPD selama periode beberapa tahun dapat mengungkap dinamika perubahan hubungan antara kepemimpinan, budaya, dan pertumbuhan, memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang tren jangka panjang; terakhir, eksplorasi mengenai peran jaringan sosial antar LPD dan lembaga keuangan formal dapat membuka jalur kolaborasi baru yang meningkatkan akses modal dan pengetahuan bagi anggota desa, sehingga mendukung pertumbuhan berkelanjutan sektor keuangan desa.

  1. HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP DI SEBUAH... doi.org/10.21067/jem.v11i1.865HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP DI SEBUAH doi 10 21067 jem v11i1 865
  2. BUDAYA TRI HITA KARANA SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH EXTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR:... doi.org/10.38043/jiab.v4i1.2149BUDAYA TRI HITA KARANA SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH EXTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR doi 10 38043 jiab v4i1 2149
  3. Penerapan Analisis SWOT dan Five Forces Porter Sebagai Landasan untuk Merumuskan Strategi Pemasaran dalam... doi.org/10.32500/jematech.v1i1.209Penerapan Analisis SWOT dan Five Forces Porter Sebagai Landasan untuk Merumuskan Strategi Pemasaran dalam doi 10 32500 jematech v1i1 209
Read online
File size160.63 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test