UPN VeteranUPN Veteran

Jurnal MebisJurnal Mebis

Penelitian ini menginvestigasi dampak pembagian pengetahuan terhadap kinerja berkelanjutan dengan ambideksibilitas karyawan sebagai mediator. Survei dilakukan dengan 200 karyawan dari berbagai organisasi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian pengetahuan memiliki dampak positif terhadap kinerja berkelanjutan, dan ambideksibilitas karyawan memediasi hubungan antara pembagian pengetahuan dan kinerja berkelanjutan. Temuan ini menunjukkan bahwa organisasi harus mendorong pembagian pengetahuan di antara karyawan dan mengembangkan ambideksibilitas karyawan untuk meningkatkan kinerja berkelanjutan.

Penelitian ini menekankan peran strategis sumber daya manusia (SDM) dalam membina tenaga kerja yang dilengkapi dengan keterampilan dan kapabilitas digital.Kepemimpinan digital muncul sebagai faktor penting dalam mengarahkan organisasi menuju transformasi digital yang berhasil.Dengan menyelaraskan praktik SDM dengan strategi kepemimpinan digital, perusahaan dapat secara efektif membina dan mempertahankan talenta digital, memastikan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk berkembang dalam lanskap digital yang terus berubah.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana karakteristik individu, seperti usia, jenis kelamin, dan tingkat pendidikan, memengaruhi efektivitas program pelatihan digital. Hal ini dapat membantu organisasi merancang program pelatihan yang lebih disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi karyawan yang berbeda. Kedua, penelitian dapat menyelidiki peran budaya organisasi dalam memfasilitasi pembagian pengetahuan dan kolaborasi di antara karyawan. Menciptakan budaya yang mendukung inovasi dan pembelajaran berkelanjutan dapat meningkatkan kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi dan mempertahankan keunggulan kompetitif. Ketiga, penelitian dapat meneliti dampak kepemimpinan transformasional terhadap pengembangan talenta digital. Pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk belajar dan berinovasi dapat memainkan peran penting dalam membangun tenaga kerja yang kompeten dan beradaptasi dengan perubahan.

  1. Impact of Digitization on Human Resources: Challenges and Opportunities | Journal of Production, Operations... journal.hmjournals.com/index.php/JPOME/article/view/3612Impact of Digitization on Human Resources Challenges and Opportunities Journal of Production Operations journal hmjournals index php JPOME article view 3612
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.268APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 87 2 268
Read online
File size479.3 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Variasi Menu Harga dan Suasana Tempat terhadap Kepuasan Pelanggan Yokina Coffee and Eatery 2025More at 2025

UNIMUNIM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Variasi Menu, Harga dan Suasana Tempat terhadap Kepuasan Pelanggan Yokina Coffee And Eatery.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Variasi Menu, Harga dan Suasana Tempat terhadap Kepuasan Pelanggan Yokina Coffee And Eatery.

JURIS Pengaruh Dimensi Relationship Marketing Terhadap Customer Loyalty Pada Kafe Saat Kopi Surabaya 2025More at 2025

UNIMUNIM Analisis regresi menggabungkan asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), dengan uji F yang mengonfirmasi signifikansiAnalisis regresi menggabungkan asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), dengan uji F yang mengonfirmasi signifikansi

JURIS Building Brand Equity on Halal Cosmetics Brand in Indonesian 2025More at 2025

UNIMUNIM Kosmetik halal merupakan suatu kebutuhan bagi wanita Indonesia untuk membantu kecantikan penampilannya dan konsumen membangun kepercayaan bahwa produkKosmetik halal merupakan suatu kebutuhan bagi wanita Indonesia untuk membantu kecantikan penampilannya dan konsumen membangun kepercayaan bahwa produk

JURIS Pengaruh Literasi Keuangan Gaya Hidup Dan Digital Payment Terhadap Perilaku Konsumtif Generasi Z 2025More at 2025

UNIMUNIM Gaya hidup memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif, menunjukkan bahwa kecenderungan mengikuti tren dan status sosial mendorongGaya hidup memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif, menunjukkan bahwa kecenderungan mengikuti tren dan status sosial mendorong

JURIS Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Impulsive Buying Pada Platform E Commerce Shopee 2025More at 2025

UNIMUNIM Metode dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan populasi pada mahasiswa Universitas Mayjen Sungkono Mojokerto pada fakultasMetode dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan populasi pada mahasiswa Universitas Mayjen Sungkono Mojokerto pada fakultas

JURIS Analisis Minat Beli Sepeda Listrik Selis dengan Pendekatan Technology Acceptance Model TAM di Yogyakarta 2025More at 2025

UNIMUNIM Variabel-variabel persepsi kegunaan atau manfaat (perceived usefulness), persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use), persepsi keamanan (perceivedVariabel-variabel persepsi kegunaan atau manfaat (perceived usefulness), persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use), persepsi keamanan (perceived

JURIS Faktor Faktor Yang Memengaruhi Perilaku Hijau Pada Program Recycle Point Le Minerale Di Daerah Istimewa Yogyakarta 2025More at 2025

UNIMUNIM Inisiatif ini mengurangi sampah di tempat pembuangan akhir dan membangun tanggung jawab dalam menjaga kebersihan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untukInisiatif ini mengurangi sampah di tempat pembuangan akhir dan membangun tanggung jawab dalam menjaga kebersihan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk

JURIS Keunggulan Kompetitif melalui Kompetensi Digital Inovasi Financial Technologi dan Penguatan Brand 2025More at 2025

UNIMUNIM Oleh karena itu, perusahaan perlu mengadopsi strategi digitalisasi yang holistik, mengembangkan pelatihan kompetensi digital, serta meningkatkan keamananOleh karena itu, perusahaan perlu mengadopsi strategi digitalisasi yang holistik, mengembangkan pelatihan kompetensi digital, serta meningkatkan keamanan

Useful /

JURIS Implementasi Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Digital pada Perusahaan Multinasional di Indonesia Studi Kepustakaan 2026More at 2026

UNIMUNIM Implementasi sistem digital menghasilkan peningkatan signifikan dalam akurasi evaluasi kinerja, efisiensi proses, transparansi, dan produktivitas karyawan.Implementasi sistem digital menghasilkan peningkatan signifikan dalam akurasi evaluasi kinerja, efisiensi proses, transparansi, dan produktivitas karyawan.

JURIS Pengaruh Machine Learning dalam Mitigasi Risiko Kredit Deteksi Fraud dan Mitigasi Kerugian Finansial Perbankan Digital 2026More at 2026

UNIMUNIM Selain itu, implementasi Machine Learning juga meningkatkan jumlah fraud yang terdeteksi dan besarnya kerugian yang dapat dicegah, menunjukkan bahwa teknologiSelain itu, implementasi Machine Learning juga meningkatkan jumlah fraud yang terdeteksi dan besarnya kerugian yang dapat dicegah, menunjukkan bahwa teknologi

JURIS Analisis Pola Asuh Anak Usia Dini dalam Menerapkan Pendidikan Agama Islam di KBIT Ulil Albab Kebumen 2026More at 2026

IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Sedangkan karakteristik pola asuh demokratif yang muncul adalah. (1) Anak diberi kebebasan guru untuk melakukan kegiatan sesuai dengan keinginannya. (2)Sedangkan karakteristik pola asuh demokratif yang muncul adalah. (1) Anak diberi kebebasan guru untuk melakukan kegiatan sesuai dengan keinginannya. (2)

JURIS The Analysis of Factors Affecting Firm Value 2024More at 2024

UPN VeteranUPN Veteran Penelitian ini menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minumanPenelitian ini menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman

ads-block-test