UPN VeteranUPN Veteran
Jurnal MebisJurnal MebisPenelitian ini menginvestigasi dampak pembagian pengetahuan terhadap kinerja berkelanjutan dengan ambideksibilitas karyawan sebagai mediator. Survei dilakukan dengan 200 karyawan dari berbagai organisasi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian pengetahuan memiliki dampak positif terhadap kinerja berkelanjutan, dan ambideksibilitas karyawan memediasi hubungan antara pembagian pengetahuan dan kinerja berkelanjutan. Temuan ini menunjukkan bahwa organisasi harus mendorong pembagian pengetahuan di antara karyawan dan mengembangkan ambideksibilitas karyawan untuk meningkatkan kinerja berkelanjutan.
Penelitian ini menekankan peran strategis sumber daya manusia (SDM) dalam membina tenaga kerja yang dilengkapi dengan keterampilan dan kapabilitas digital.Kepemimpinan digital muncul sebagai faktor penting dalam mengarahkan organisasi menuju transformasi digital yang berhasil.Dengan menyelaraskan praktik SDM dengan strategi kepemimpinan digital, perusahaan dapat secara efektif membina dan mempertahankan talenta digital, memastikan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk berkembang dalam lanskap digital yang terus berubah.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana karakteristik individu, seperti usia, jenis kelamin, dan tingkat pendidikan, memengaruhi efektivitas program pelatihan digital. Hal ini dapat membantu organisasi merancang program pelatihan yang lebih disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi karyawan yang berbeda. Kedua, penelitian dapat menyelidiki peran budaya organisasi dalam memfasilitasi pembagian pengetahuan dan kolaborasi di antara karyawan. Menciptakan budaya yang mendukung inovasi dan pembelajaran berkelanjutan dapat meningkatkan kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi dan mempertahankan keunggulan kompetitif. Ketiga, penelitian dapat meneliti dampak kepemimpinan transformasional terhadap pengembangan talenta digital. Pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk belajar dan berinovasi dapat memainkan peran penting dalam membangun tenaga kerja yang kompeten dan beradaptasi dengan perubahan.
- Impact of Digitization on Human Resources: Challenges and Opportunities | Journal of Production, Operations... journal.hmjournals.com/index.php/JPOME/article/view/3612Impact of Digitization on Human Resources Challenges and Opportunities Journal of Production Operations journal hmjournals index php JPOME article view 3612
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.268APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 87 2 268
| File size | 479.3 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Proses pengembangan dilakukan secara bertahap melalui tahapan Scrum seperti product backlog, sprint planning, development sprint, hingga review dan retrospective,Proses pengembangan dilakukan secara bertahap melalui tahapan Scrum seperti product backlog, sprint planning, development sprint, hingga review dan retrospective,
BSIBSI Pencatatan keuangan yang sehat penting untuk keberlangsungan bisnis. Kemajuan teknologi informasi memudahkan pelaku UMKM melakukan pembukuan secara digital,Pencatatan keuangan yang sehat penting untuk keberlangsungan bisnis. Kemajuan teknologi informasi memudahkan pelaku UMKM melakukan pembukuan secara digital,
BSIBSI Sedangkan kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten ManggaraiSedangkan kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Manggarai
BSIBSI Namun, Berdasarkan temuan penelitian, RS Primaya Depok belum sepenuhnya memanfaatkan potensi media sosial yang mereka miliki secara optimal, baik dariNamun, Berdasarkan temuan penelitian, RS Primaya Depok belum sepenuhnya memanfaatkan potensi media sosial yang mereka miliki secara optimal, baik dari
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konfigurasi gaya kepemimpinan dalam mendukung arsitektur sistem informasi berbasis The Open Group ArchitecturePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis konfigurasi gaya kepemimpinan dalam mendukung arsitektur sistem informasi berbasis The Open Group Architecture
UIBUIB Penelitian ini berhasil menerapkan pendekatan Human-Centered Design (HCD) dalam mentransformasi layanan administrasi kependudukan di Disdukcapil KabupatenPenelitian ini berhasil menerapkan pendekatan Human-Centered Design (HCD) dalam mentransformasi layanan administrasi kependudukan di Disdukcapil Kabupaten
BSIBSI Pengembangan menggunakan Rapid Application Development (RAD) melibatkan perencanaan kebutuhan, prototipe, pengujian, dan implementasi akhir. AlgoritmaPengembangan menggunakan Rapid Application Development (RAD) melibatkan perencanaan kebutuhan, prototipe, pengujian, dan implementasi akhir. Algoritma
UnnasUnnas Penerapan otonomi daerah di Indonesia berfokus pada prinsip desentralisasi yang menegaskan peran pemerintah daerah dalam mempersiapkan dan menghadapi revolusiPenerapan otonomi daerah di Indonesia berfokus pada prinsip desentralisasi yang menegaskan peran pemerintah daerah dalam mempersiapkan dan menghadapi revolusi
Useful /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Tujuannya adalah untuk menjajaki efektivitas integrasi chatbot bertenaga AI, khususnya melalui Generasi yang Diperkaya dengan Pengambilan (RAG), untukTujuannya adalah untuk menjajaki efektivitas integrasi chatbot bertenaga AI, khususnya melalui Generasi yang Diperkaya dengan Pengambilan (RAG), untuk
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER The study underscores the critical role of management HR alignment in leveraging human capital as a competitive advantage. By bridging theoretical frameworksThe study underscores the critical role of management HR alignment in leveraging human capital as a competitive advantage. By bridging theoretical frameworks
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Iklan media sosial Instagram pada layanan kecantikan meningkatkan minat pembelian klien melalui motivasi belanja hedonik, sedangkan motivasi utilitarianIklan media sosial Instagram pada layanan kecantikan meningkatkan minat pembelian klien melalui motivasi belanja hedonik, sedangkan motivasi utilitarian
UPN VeteranUPN Veteran Faktor-faktor yang memengaruhi niat menggunakan OVO meliputi manfaat yang dirasakan, kenyamanan, kepercayaan, sikap pengguna, dan risiko. Niat penggunaFaktor-faktor yang memengaruhi niat menggunakan OVO meliputi manfaat yang dirasakan, kenyamanan, kepercayaan, sikap pengguna, dan risiko. Niat pengguna