UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY

Jurnal Pengabdian MasyarakatJurnal Pengabdian Masyarakat

Penelitian ini bertujuan merancang sistem pendukung keputusan untuk mengevaluasi kinerja instruktur honorer di BBPVP Medan secara objektif menggunakan metode Weighted Product (WP). Kriteria evaluasi meliputi kehadiran (40%), disiplin kerja (35%), dan kerjasama (25%). Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap sepuluh instruktur honorer. Hasil perhitungan WP menunjukkan bahwa instruktur Darmanto Koemardy memperoleh nilai tertinggi (0,189) dan direkomendasikan untuk perpanjangan kontrak. Penerapan metode WP meningkatkan objektivitas dan efisiensi evaluasi kinerja instruktur di BBPVP Medan.

Metode Weighted Product (WP) terbukti efektif untuk menilai kinerja instruktur honorer di BBPVP Medan.Data yang dikumpulkan secara langsung melalui observasi, wawancara, dan dokumen dianalisis dengan WP, menghasilkan peringkat yang objektif berdasarkan kehadiran, disiplin, kerjasama, dan jumlah jam mengajar.Hasilnya menunjukkan bahwa Darmanto Koemardy berada di peringkat teratas, sehingga layak direkomendasikan untuk perpanjangan kontrak.Ke depan, sistem ini dapat dikembangkan menjadi aplikasi web agar evaluasi dapat dilakukan secara daring dan berkelanjutan, serta dapat menambahkan aspek penilaian baru seperti inovasi pembelajaran dan kepuasan peserta.

Pertanyaan penelitian baru dapat difokuskan pada bagaimana integrasi sistem pendukung keputusan berbasis web mempengaruhi kecepatan dan akurasi evaluasi kinerja instruktur di BBPVP Medan, dengan melakukan uji coba sistem daring terhadap 20 instruktur dan membandingkan hasilnya dengan evaluasi manual sebelumnya. Selanjutnya, studi dapat mengeksplorasi potensi penggunaan metode machine learning untuk memperkirakan kinerja instruktur berdasarkan data historis, mengidentifikasi pola pembelajaran yang optimal, dan memprediksi kebutuhan pelatihan tambahan. Terakhir, penting untuk mengkaji dampak peran inovasi pembelajaran dan kepuasan peserta terhadap skor keseluruhan kinerja instruktur, serta mengembangkan model penilaian multidimensi yang memasukkan variabel-variabel tersebut.

  1. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT XYZ Tangerang | Jurnal Manuhara : Pusat... journal.arimbi.or.id/index.php/Manuhara/article/view/405Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT XYZ Tangerang Jurnal Manuhara Pusat journal arimbi index php Manuhara article view 405
  2. Implementasi Metode Weighted Product dalam Menentukan E-Commerce Terbaik | Infomatek. implementasi metode... journal.unpas.ac.id/index.php/infomatek/article/view/7699Implementasi Metode Weighted Product dalam Menentukan E Commerce Terbaik Infomatek implementasi metode journal unpas ac index php infomatek article view 7699
  3. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kinerja Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weight... doi.org/10.56248/marostek.v1i1.7Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kinerja Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weight doi 10 56248 marostek v1i1 7
  4. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT)... doi.org/10.30865/jurikom.v9i5.4791Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory MAUT doi 10 30865 jurikom v9i5 4791
Read online
File size328.72 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test