UNRAMUNRAM
Jurnal Riset Akuntansi AksiomaJurnal Riset Akuntansi AksiomaIndonesia, menghadapi masalah sosial ekonomi yang serius akibat kecurangan dalam berbagai bentuk, termasuk korupsi. Whistleblowing untuk mengembalikan kepercayaan masyarakat, terutama dalam hal pencegahan kecurangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi seberapa besar keterkaitan antara mood, pengaruh reward, dan komitmen religius yang dimiliki seseorang terhadap keinginan atau niat untuk melakukan whistleblowing. Dalam penelitian kuantitatif ini, data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan dengan google form. Metode purposive sampling digunakan untuk memilih 70 responden. Analisis dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen untuk mempertimbangkan faktor-faktor yang berpotensi memengaruhi keinginan individu untuk melaporkan kecurangan melalui tindakan whistleblowing. Temuan penelitian menunjukkan bahwa mood, pemberian reward, dan komitmen religius masing-masing memiliki pengaruh untuk melakukan whistleblowing.
Berdasarkan hasil analisis penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa mood memengaruhi niat melakukan whistleblowing.Ini menunjukkan bahwa orang dalam mood yang lebih baik cenderung bertindak dengan adil dan jujur, termasuk melaporkan pelanggaran atau kecurangan.Kemudian, orang yang berada dalam mood negatif seperti marah, frustrasi, atau kecewa juga dapat memicu juga seseorang untuk melakukan whistleblowing.Ketika seseorang merasa emosi tersebut, mereka mungkin merasa dorongan yang kuat untuk mengungkapkan kecurangan atau ketidakadilan yang mereka saksikan sebagai cara untuk menanggapi perasaan negatif tersebut.Keinginan untuk melakukan whistleblowing meningkat dengan adanya pemberian reward.Pemberian reward membuat seseorang menjadi termotivasi untuk melakukan whistleblowing karena mereka merasa lebih dihargai sehingga mereka cenderung untuk melaporkan pelanggaran.Komitmen religius meningkatkan keinginan untuk melakukan whistleblowing.Komitmen kepada prinsip-prinsip keagamaan dapat memberikan dorongan bagi seseorang untuk mengambil risiko melaporkan pelanggaran, dengan keyakinan bahwa mereka bertindak sesuai dengan kehendak Tuhan.
Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada faktor-faktor yang memengaruhi niat untuk melakukan tindakan whistleblowing dengan responden auditor. Selain itu, studi eksperimental dapat dilakukan untuk menyelidiki pengaruh mood, pemberian reward, dan komitmen religius terhadap perilaku whistleblowing secara langsung. Penelitian juga dapat mengeksplorasi peran dan pengaruh sistem whistleblowing yang optimal dalam mendorong pelaporan kecurangan. Dengan memahami faktor-faktor ini, organisasi dapat mengembangkan strategi yang efektif untuk meningkatkan niat dan perilaku whistleblowing, sehingga dapat mencegah dan mengurangi kecurangan di lingkungan kerja.
- Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Niat Karyawan Melakukan Tindakan Whistleblowing Pada BCA KCP Ubud |... doi.org/10.36733/juara.v11i1.2827Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Niat Karyawan Melakukan Tindakan Whistleblowing Pada BCA KCP Ubud doi 10 36733 juara v11i1 2827
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat dan Prilaku Whistleblowing Karyawan Alfamart di Pekanbaru | Jurnal... doi.org/10.37859/jae.v10i1.1894Faktor faktor yang Mempengaruhi Niat dan Prilaku Whistleblowing Karyawan Alfamart di Pekanbaru Jurnal doi 10 37859 jae v10i1 1894
- Analisis Pengaruh Emosi, Suasana Hati dan Role Stress Auditor terhadap Audit Judgement | IKRAITH-EKONOMIKA.... journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/2313Analisis Pengaruh Emosi Suasana Hati dan Role Stress Auditor terhadap Audit Judgement IKRAITH EKONOMIKA journals upi yai ac index php IKRAITH EKONOMIKA article view 2313
| File size | 520.75 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPMAUNIPMA Kesimpulannya, persepsi dan tindakan UMKM sangat dipengaruhi oleh kendala administratif, kurangnya informasi, serta keterbatasan pengetahuan mengenai prosedurKesimpulannya, persepsi dan tindakan UMKM sangat dipengaruhi oleh kendala administratif, kurangnya informasi, serta keterbatasan pengetahuan mengenai prosedur
UNIPMAUNIPMA Hasil analisis Structural Equation Modeling (SEM) menunjukkan bahwa intensitas penggunaan teknologi digital berkorelasi positif dengan peningkatan pendapatanHasil analisis Structural Equation Modeling (SEM) menunjukkan bahwa intensitas penggunaan teknologi digital berkorelasi positif dengan peningkatan pendapatan
UNRAMUNRAM Pengaruh parsial Return on Asset menunjukkan pengaruh signifikan positif pada stock return, sementara Operating Profit Margin, Dividend Yield, dan DividendPengaruh parsial Return on Asset menunjukkan pengaruh signifikan positif pada stock return, sementara Operating Profit Margin, Dividend Yield, dan Dividend
UNRAMUNRAM Oleh karena itu, peneliti menyarankan adanya standar pelaksanaan keuangan desa yang dirancang lebih jelas dari pemerintah pusat, baik oleh KementerianOleh karena itu, peneliti menyarankan adanya standar pelaksanaan keuangan desa yang dirancang lebih jelas dari pemerintah pusat, baik oleh Kementerian
UNRAMUNRAM Green accounting memiliki dampak negatif terhadap kinerja keuangan, sementara CSR dan reputasi perusahaan berpengaruh positif serta signifikan. PeningkatanGreen accounting memiliki dampak negatif terhadap kinerja keuangan, sementara CSR dan reputasi perusahaan berpengaruh positif serta signifikan. Peningkatan
UNIPMAUNIPMA Penelitian kualitatif deskriptif menggunakan wawancara dan dokumentasi menunjukkan bahwa strategi yang diimplementasikan meliputi pemasaran internet, promosiPenelitian kualitatif deskriptif menggunakan wawancara dan dokumentasi menunjukkan bahwa strategi yang diimplementasikan meliputi pemasaran internet, promosi
DINASTIPUBDINASTIPUB Peningkatan kinerja organisasi dapat dicapai melalui penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan memperkuat kompetensi individu dan kerjaPeningkatan kinerja organisasi dapat dicapai melalui penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan memperkuat kompetensi individu dan kerja
DINASTIPUBDINASTIPUB Hal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamanan bekerja dengan atasan (X1), kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat (X2), dan rasa persatuan perusahaanHal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamanan bekerja dengan atasan (X1), kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat (X2), dan rasa persatuan perusahaan
Useful /
UNRAMUNRAM Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi serta studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitianTeknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi serta studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian
DINASTIPUBDINASTIPUB Faktor lain seperti profitabilitas, pertumbuhan perusahaan, struktur modal, dan ukuran perusahaan juga turut memengaruhi nilai perusahaan. Investor lebihFaktor lain seperti profitabilitas, pertumbuhan perusahaan, struktur modal, dan ukuran perusahaan juga turut memengaruhi nilai perusahaan. Investor lebih
DINASTIPUBDINASTIPUB Setiap perusahaan memiliki hak mutlak untuk dapat mencapai target atau misi yang telah ditetapkan, salah satunya dengan meningkatkan produktivitas melaluiSetiap perusahaan memiliki hak mutlak untuk dapat mencapai target atau misi yang telah ditetapkan, salah satunya dengan meningkatkan produktivitas melalui
DINASTIPUBDINASTIPUB Sistem ini harus dapat diandalkan dalam mengirimkan data tersebut ke departemen distribusi agar dapat menganalisis kebutuhan pelanggan secara efektif.Sistem ini harus dapat diandalkan dalam mengirimkan data tersebut ke departemen distribusi agar dapat menganalisis kebutuhan pelanggan secara efektif.