URECOLURECOL

Urecol Journal. Part H: Social, Art, and HumanitiesUrecol Journal. Part H: Social, Art, and Humanities

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh dari stress kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di perusahaan industri di daerah karanganyar dengan jumlah responden sebanyak 190 orang karyawan. Jenis data yang digunakan di dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan datanya melakukan penyebaran kuisioner berupa print out angket yang kemudian data tersebut diolah menggunakan software SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedisiplinan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa stress kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga hipotesis pertama didukung.Kedisiplinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga hipotesis kedua didukung.Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memberikan variabel-variabel lain yang belum diungkapkan dalam penelitian ini agar dapat menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.Penelitian selanjutnya juga diharapkan dapat memperbanyak jumlah responden agar keragaman data di dalam penelitiannya semakin banyak dan baik.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, karena faktor-faktor ini juga dapat memengaruhi kinerja secara signifikan. Kedua, perlu dilakukan penelitian dengan jumlah sampel yang lebih besar untuk mendapatkan data yang lebih representatif dan mengurangi potensi bias. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods) yang menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang hubungan antara stres kerja, kedisiplinan, dan kinerja karyawan, serta faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi hubungan tersebut.

Read online
File size440.76 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

ads-block-test