DIM UNPASDIM UNPAS

Kontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenKontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman audit dan skeptisisme profesional terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan, dengan penerapan Teknik Audit Berbantuan Komputer (CAATs) sebagai variabel moderasi. Pendekatan kuantitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 65 auditor eksternal yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta. Metode analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman audit tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, sementara skeptisisme profesional memiliki pengaruh positif. Penerapan CAATs secara langsung juga tidak secara signifikan memengaruhi kemampuan deteksi; namun, CAATs mampu memoderasi hubungan antara skeptisisme profesional dan kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Sebaliknya, CAATs tidak memoderasi hubungan antara pengalaman audit dan kemampuan deteksi kecurangan. Temuan ini menyoroti pentingnya skeptisisme profesional dan pemanfaatan teknologi dalam meningkatkan efektivitas auditor dalam deteksi kecurangan.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa pengalaman audit tidak berpengaruh terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan.Skeptisisme profesional memiliki pengaruh positif terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan.Penerapan Teknik Audit Berbantuan Komputer (TABK) tidak berpengaruh terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan.Namun, TABK dapat memoderasi pengaruh skeptisisme profesional terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan laporan keuangan.

Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan auditor dari berbagai wilayah di Indonesia untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Kedua, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, seperti tingkat pendidikan, pelatihan khusus, atau karakteristik perusahaan yang diaudit. Ketiga, penelitian dapat menguji efektivitas berbagai jenis CAATs dalam mendeteksi jenis-jenis kecurangan tertentu, sehingga dapat memberikan panduan praktis bagi auditor dalam memilih teknik yang paling sesuai. Dengan demikian, diharapkan penelitian selanjutnya dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam meningkatkan kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dan menjaga integritas laporan keuangan.

Read online
File size242.22 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Corporate Governance Financial Flexibility terhadap Earnings Quality Perusahaan Sektor Bank Indonesia 2026More at 2026

LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian ini menunjukkan tidak adanya pengaruh yang signifikan dari variabel fleksibilitas keuangan, independensi komite audit dan ukuran terhadapHasil penelitian ini menunjukkan tidak adanya pengaruh yang signifikan dari variabel fleksibilitas keuangan, independensi komite audit dan ukuran terhadap

JURIS Implikasi Karakteristik Auditor Terhadap Kualitas Audit Pendekatan Kontinjensi Corporate Governance 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Tata kelola yang baik memperkuat pengaruh positif masa perikatan audit dengan menjaga independensi auditor, namun dapat memperlemah hubungan antara feeTata kelola yang baik memperkuat pengaruh positif masa perikatan audit dengan menjaga independensi auditor, namun dapat memperlemah hubungan antara fee

JURIS Audit Lag Sebagai Jembatan Antara Mekanisme Tata Kelola Struktur Modal Dengan Nilai Perusahaan Serta Peran Moderasi Kualitas Audit 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Audit Report Lag berpengaruh negatif terhadap Firm Value dan memediasi hubungan Audit Committee serta Capital Structure dengan nilai perusahaan. AuditAudit Report Lag berpengaruh negatif terhadap Firm Value dan memediasi hubungan Audit Committee serta Capital Structure dengan nilai perusahaan. Audit

JURIS Impact of Susceptibility to Global Consumer Culture on Commitment and Loyalty in Halal Cosmetic Brands 2025More at 2025

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Studi ini menemukan bahwa kesesuaian dengan tren konsumen global memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen emosional, tetapi tidak langsung terkaitStudi ini menemukan bahwa kesesuaian dengan tren konsumen global memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen emosional, tetapi tidak langsung terkait

JURIS Analysis of the Influence of Employee Empowerment Motivation and Job Satisfaction on the Performance of Members of the Narcotics Division Central Java Regional Police 2025More at 2025

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak secara signifikan memengaruhi kinerja, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruhHasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak secara signifikan memengaruhi kinerja, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh

JURIS The Effect Of Career Development And Work Culture On Job Satisfaction 2025More at 2025

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Providing employees with growth opportunities and fostering a positive work environment are crucial for enhancing their satisfaction. These findings provideProviding employees with growth opportunities and fostering a positive work environment are crucial for enhancing their satisfaction. These findings provide

JURIS The Influence Of Accounting Knowledge Self Efficacy And Interpersonal Individuals On Students Career Interest As Public Accountants 2025More at 2025

DIM UNPASDIM UNPAS Keterbatasan penelitian terletak pada penggunaan satu sumber data berupa kuesioner sehingga informasi terbatas pada opini responden tanpa dilengkapi dataKeterbatasan penelitian terletak pada penggunaan satu sumber data berupa kuesioner sehingga informasi terbatas pada opini responden tanpa dilengkapi data

JURIS Perspektif Kompetensi Dominan di Tingkat Manajerial untuk Pengembangan Organisasi 2022More at 2022

UMPRUMPR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dominan dari manajemen puncak meliputi kemampuan mengembangkan anggota tim (pengembang), melibatkanHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dominan dari manajemen puncak meliputi kemampuan mengembangkan anggota tim (pengembang), melibatkan

Useful /

JURIS Pengaruh Kemudahan Transaksi Efektivitas Kecepatan Bertransaksi Terhadap Minat Menggunakan Qris Mahasiswa Pendidikan Ekonomi 2025More at 2025

UNIBAUNIBA QRIS sebagai standar nasional kode QR dari hasil pengembangan Bank Indonesia bersama Asosiasi Sistem Pembayaran Indonesia (ASPI), upaya integrasi berbagaiQRIS sebagai standar nasional kode QR dari hasil pengembangan Bank Indonesia bersama Asosiasi Sistem Pembayaran Indonesia (ASPI), upaya integrasi berbagai

JURIS Pengaruh Self Regulated Learning Terhadap Student Engagement Pada Mata Pelajaran Kearsipan Melalui Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi Pada Siswa SMKN 1 Surabaya 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-regulated learning berpengaruh signifikan terhadap Self-efficacy, Self-efficacy berpengaruh signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa Self-regulated learning berpengaruh signifikan terhadap Self-efficacy, Self-efficacy berpengaruh signifikan terhadap

JURIS Modeling Net Benefit Improvement Through Leadership Support A Case Study on Free Nutritious Meals MBG 2025More at 2025

DIM UNPASDIM UNPAS Penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem, efektivitas pelatihan, dan penggunaan sistem yang dimoderasi oleh Dukungan Kepemimpinan berkontribusiPenelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem, efektivitas pelatihan, dan penggunaan sistem yang dimoderasi oleh Dukungan Kepemimpinan berkontribusi

JURIS Overview of the Managerial Functions and Competencies of Human Resource Management in Local Female The Biak Berek Ikat Weaving Group 2025More at 2025

DIM UNPASDIM UNPAS The managerial function of human resource management consists of planning, organizing, directing and controlling. Meanwhile, HR competencies consist ofThe managerial function of human resource management consists of planning, organizing, directing and controlling. Meanwhile, HR competencies consist of

ads-block-test