USBUSB

Jurnal PsikohumanikaJurnal Psikohumanika

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh job involvement dan servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan. Partisipan dalam penelitian ini adalah 70 karyawan di perusahaan Otomotif “X di Yogyakarta yang berstatus tetap dengan masa kerja minimal satu tahun. Teknik sampling menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB), skala job involvement, dan skala servant leadership. Data penelitian dianalisis dengan regresi linier berganda melalui program SPSS V.21. Hasil analisis data secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh yang sangat signifikan antara job involvement dan servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai R sebesar 0, 961 (F = 406,135, p = 0,000). Analisis data secara parsial menunjukkan job involvement (Standardized Coefficients = 0,536, p = 0,000) dan servant leadership (Standardized Coefficients = 0,440, p = 0,000) masing-masing memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Job involvement dan servant leadership secara simultan memberikan kontribusi sebesar 92 % terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kontribusi job involvement sebesar 51%, dan kontribusi servant leadership sebesar 41%. Terbentuknya Organizational Citizenship Behavior (OCB) dipengaruhi faktor internal yaitu job involvement dan faktor eksternal yaitu servant leadership. Faktor internal (job involvement) lebih dominan dibandingkan faktor eksternal (servant leadership) dalam mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Terdapat pengaruh yang sangat signifikan job involvement dan servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), terdapat pengaruh positif yang sangat signifikan antara job involvement terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan terdapat pengaruh positif yang sangat signifikan antara servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).Job involvement dan servant leadership secara simultan memberikan kontribusi sebesar 92 % terhadap OCB.Secara parsial kontribusi job involvement sebesar 51%, dan kontribusi servant leadership sebesar 41%.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti peran mediasi atau moderasi dari variabel lain, seperti kepuasan kerja atau budaya organisasi, dalam hubungan antara job involvement, servant leadership, dan OCB. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai mekanisme yang mendasari hubungan tersebut. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih heterogen, baik dari segi jenis industri, ukuran perusahaan, maupun tingkat pendidikan karyawan. Dengan demikian, generalisasi temuan penelitian dapat ditingkatkan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods) yang menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk memperoleh data yang lebih kaya dan komprehensif mengenai fenomena yang diteliti.

  1. Boundaries of Citizenship Behavior: Curvilinearity and Context in the Citizenship and Task Performance... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/peps.12018Boundaries of Citizenship Behavior Curvilinearity and Context in the Citizenship and Task Performance onlinelibrary wiley doi 10 1111 peps 12018
  2. Exploring the dark side of organizational citizenship behavior - Bolino - 2013 - Journal of Organizational... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.1847Exploring the dark side of organizational citizenship behavior Bolino 2013 Journal of Organizational onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 1847
Read online
File size709.45 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Motivasi Kerja Studi Indigenous Pada Guru Bersuku Jawa Di Jawa Tengah 2026More at 2026

UNNESUNNES Penelitian ini menggunakan studi indegenous, alat pengumpul data yang dipakai adalah open-ended questionnaire, dan metode analisis data yang digunakanPenelitian ini menggunakan studi indegenous, alat pengumpul data yang dipakai adalah open-ended questionnaire, dan metode analisis data yang digunakan

JURIS Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Studi Indigenous Pada Guru Bersuku Jawa 2026More at 2026

UNNESUNNES Hasil penelitian menunjukkan persentase sebesar 30.60% responden mendefinisikan stres kerja adalah kejenuhan kerja. Sebesar 33.61% responden menganggapHasil penelitian menunjukkan persentase sebesar 30.60% responden mendefinisikan stres kerja adalah kejenuhan kerja. Sebesar 33.61% responden menganggap

JURIS Studi Indigenous Work Conflict Pada Karyawan Bersuku Jawa 2026More at 2026

UNNESUNNES Teknik sampling yang digunakan yaitu snowball sampling, alat pengumpul data berupa open-ended questionnaire menerapkan metode analisis data indigenousTeknik sampling yang digunakan yaitu snowball sampling, alat pengumpul data berupa open-ended questionnaire menerapkan metode analisis data indigenous

JURIS Subjective Well Being Studi Indigenous Karyawan Bersuku Jawa 2026More at 2026

UNNESUNNES Dengan alat pengumpul data berupa open-ended questionnaire. Hasilnya diketahui bahwa SWB menurut karyawan Jawa adalah jika mereka berkecukupan secara materiDengan alat pengumpul data berupa open-ended questionnaire. Hasilnya diketahui bahwa SWB menurut karyawan Jawa adalah jika mereka berkecukupan secara materi

JURIS QUALITY OF WORKLIFE STUDI INDIGENOUS PADA GURU BERSUKU JAWA DI JAWA TENGAH 2026More at 2026

UNNESUNNES Responden penelitian ini berasal dari provinsi Jawa Tengah berjumlah 487 dengan karakteristik guru bersuku Jawa. Temuan lapangan didapat enam kategoriResponden penelitian ini berasal dari provinsi Jawa Tengah berjumlah 487 dengan karakteristik guru bersuku Jawa. Temuan lapangan didapat enam kategori

JURIS Faktor Faktor Organizational Citizenship Behavior Studi Indigenous Pada Karyawan Bersuku Jawa 2026More at 2026

UNNESUNNES Fenomena yang melatarbelakangi faktor organizational citizenship behavior yang ditemukan di budaya barat. Sementara itu budaya mempengaruhi pemahaman danFenomena yang melatarbelakangi faktor organizational citizenship behavior yang ditemukan di budaya barat. Sementara itu budaya mempengaruhi pemahaman dan

JURIS SELF EFFICACY STUDI INDIGENOUS PADA GURU BERSUKU JAWA 2026More at 2026

UNNESUNNES Penelitian ini memakai alat pengumpul data open-ended questionnaire dengan menerapkan metode analisis data melalui preliminary coding (kualitatif), kategorisasi,Penelitian ini memakai alat pengumpul data open-ended questionnaire dengan menerapkan metode analisis data melalui preliminary coding (kualitatif), kategorisasi,

JURIS Dinamika Nilai Kerja Studi Indigenous Karyawan Bersuku Jawa 2026More at 2026

UNNESUNNES Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa budaya dari satu negara dengan negara lain atau satu daerah dengan daerah lain pasti berbeda.Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa budaya dari satu negara dengan negara lain atau satu daerah dengan daerah lain pasti berbeda.

Useful /

JURIS Identity Dynamics and the Crisis of Women s Roles Between Modernism and Capitalism A Critical Analysis of Mission and Family Integrity 2026More at 2026

STAIKUSTAIKU Key findings show that the ideal image of women today is diverse, overlapping, and even improvisatory, without a clear conceptual standardization. In responseKey findings show that the ideal image of women today is diverse, overlapping, and even improvisatory, without a clear conceptual standardization. In response

JURIS SiKurang Development and Field Evaluation of an Offline First mHealth System for Community Based Stunting Risk Detection and Counselling in Low Connectivity Primary Care Settings 2026More at 2026

STAIKUSTAIKU Sistem SiKurang terbukti berfungsi secara offline, akurat, dan mudah digunakan oleh semua kelompok pengguna. Pengetahuan caregiver meningkat secara signifikan,Sistem SiKurang terbukti berfungsi secara offline, akurat, dan mudah digunakan oleh semua kelompok pengguna. Pengetahuan caregiver meningkat secara signifikan,

JURIS Strategi Pengembangan Kawasan Objek Wisata Etnis Tionghoa di Tepian Sungai Musi Kota Palembang 2024More at 2024

UIGMUIGM Rekomendasi penelitian ini meliputi kolaborasi antara pihak swasta, investor, dan Dinas Pariwisata dalam pengembangan kawasan, pengelolaan objek wisataRekomendasi penelitian ini meliputi kolaborasi antara pihak swasta, investor, dan Dinas Pariwisata dalam pengembangan kawasan, pengelolaan objek wisata

JURIS Tantangan Menempuh Pendidikan Tinggi Studi Optimisme Dan Resiliensi Akademik Mahasiswa Penerima Beasiswa Bidikmisi 2023More at 2023

USBUSB Total partisipan dalam penelitian ini yaitu 110 orang mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi diseluruh Indonesia dengan menggunakan teknik sampling snowballTotal partisipan dalam penelitian ini yaitu 110 orang mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi diseluruh Indonesia dengan menggunakan teknik sampling snowball

ads-block-test