USBUSB
Jurnal PsikohumanikaJurnal PsikohumanikaPenelitian ini bertujuan menguji pengaruh job involvement dan servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan. Partisipan dalam penelitian ini adalah 70 karyawan di perusahaan Otomotif “X di Yogyakarta yang berstatus tetap dengan masa kerja minimal satu tahun. Teknik sampling menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB), skala job involvement, dan skala servant leadership. Data penelitian dianalisis dengan regresi linier berganda melalui program SPSS V.21. Hasil analisis data secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh yang sangat signifikan antara job involvement dan servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai R sebesar 0, 961 (F = 406,135, p = 0,000). Analisis data secara parsial menunjukkan job involvement (Standardized Coefficients = 0,536, p = 0,000) dan servant leadership (Standardized Coefficients = 0,440, p = 0,000) masing-masing memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Job involvement dan servant leadership secara simultan memberikan kontribusi sebesar 92 % terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kontribusi job involvement sebesar 51%, dan kontribusi servant leadership sebesar 41%. Terbentuknya Organizational Citizenship Behavior (OCB) dipengaruhi faktor internal yaitu job involvement dan faktor eksternal yaitu servant leadership. Faktor internal (job involvement) lebih dominan dibandingkan faktor eksternal (servant leadership) dalam mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Terdapat pengaruh yang sangat signifikan job involvement dan servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), terdapat pengaruh positif yang sangat signifikan antara job involvement terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan terdapat pengaruh positif yang sangat signifikan antara servant leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).Job involvement dan servant leadership secara simultan memberikan kontribusi sebesar 92 % terhadap OCB.Secara parsial kontribusi job involvement sebesar 51%, dan kontribusi servant leadership sebesar 41%.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti peran mediasi atau moderasi dari variabel lain, seperti kepuasan kerja atau budaya organisasi, dalam hubungan antara job involvement, servant leadership, dan OCB. Hal ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai mekanisme yang mendasari hubungan tersebut. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih heterogen, baik dari segi jenis industri, ukuran perusahaan, maupun tingkat pendidikan karyawan. Dengan demikian, generalisasi temuan penelitian dapat ditingkatkan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods) yang menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk memperoleh data yang lebih kaya dan komprehensif mengenai fenomena yang diteliti.
- Boundaries of Citizenship Behavior: Curvilinearity and Context in the Citizenship and Task Performance... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/peps.12018Boundaries of Citizenship Behavior Curvilinearity and Context in the Citizenship and Task Performance onlinelibrary wiley doi 10 1111 peps 12018
- Exploring the dark side of organizational citizenship behavior - Bolino - 2013 - Journal of Organizational... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.1847Exploring the dark side of organizational citizenship behavior Bolino 2013 Journal of Organizational onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 1847
| File size | 709.45 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
USBUSB Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Vaguebooking terhadap Kesehatan mental pengguna media sosial dengan kepribadian histrionic sebagai variabelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Vaguebooking terhadap Kesehatan mental pengguna media sosial dengan kepribadian histrionic sebagai variabel
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM The findings reveal that servant leadership is only partially implemented within the organization, with four characteristics – conceptualization, foresight,The findings reveal that servant leadership is only partially implemented within the organization, with four characteristics – conceptualization, foresight,
USBUSB Ditemukan tema yakni; sumber konflik, konsekuensi konflik, strategi koping dan dukungan sosial dari domain pekerjaan dan keluarga. Hasil penelitian menunjukkanDitemukan tema yakni; sumber konflik, konsekuensi konflik, strategi koping dan dukungan sosial dari domain pekerjaan dan keluarga. Hasil penelitian menunjukkan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kualitas sistem, kualitas informasi, dan kepuasan pengguna terhadap penerimaanTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kualitas sistem, kualitas informasi, dan kepuasan pengguna terhadap penerimaan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Namun, secara parsial hanya ukuran perusahaan yang terbukti signifikan, sedangkan intensitas modal, pertumbuhan penjualan, dan earnings management tidakNamun, secara parsial hanya ukuran perusahaan yang terbukti signifikan, sedangkan intensitas modal, pertumbuhan penjualan, dan earnings management tidak
USBUSB Pengguna Instagram didominasi oleh kelompok usia 18-24 tahun yang merupakan rentang usia mahasiswa. Empati dan regulasi emosi adalah faktor yang mempunyaiPengguna Instagram didominasi oleh kelompok usia 18-24 tahun yang merupakan rentang usia mahasiswa. Empati dan regulasi emosi adalah faktor yang mempunyai
USBUSB Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan akademik memiliki pengaruh yang bervariasi terhadap prestasi akademik siswa.meskipun sebagianKesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan akademik memiliki pengaruh yang bervariasi terhadap prestasi akademik siswa.meskipun sebagian
USBUSB Penentuan jumlah sampel mengacu pada tabel Isaac dan Michael dengan menggunakan simple random sampling. Instrumen penelitian menggunakan skala psychologicalPenentuan jumlah sampel mengacu pada tabel Isaac dan Michael dengan menggunakan simple random sampling. Instrumen penelitian menggunakan skala psychological
Useful /
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Dilihat dari teori Agen, yang menitikberatkan pada pemantauan dan akuntabilitas antara regulator dan operator, serta teori Institusional, yang menekankanDilihat dari teori Agen, yang menitikberatkan pada pemantauan dan akuntabilitas antara regulator dan operator, serta teori Institusional, yang menekankan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Analisis data dengan regresi linear berganda yang diproses dengan SEM-Partial Least Square 3. 0, untuk memverifikasi 6 hipotesis yang diajukan. Hasil penelitianAnalisis data dengan regresi linear berganda yang diproses dengan SEM-Partial Least Square 3. 0, untuk memverifikasi 6 hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian
STIESTEKOMSTIESTEKOM Berdasarkan penelitian, kualitas pelayanan, prosedur layanan, implementasi kebijakan, kompetensi petugas, dan transparansi layanan berpengaruh signifikanBerdasarkan penelitian, kualitas pelayanan, prosedur layanan, implementasi kebijakan, kompetensi petugas, dan transparansi layanan berpengaruh signifikan
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Penelitian ini menunjukan bahwa mayoritas penderita TB paru mengalami tingkat stres sedang sebanyak 93,3%. Dua faktor utama yang ditemukan menyebabkanPenelitian ini menunjukan bahwa mayoritas penderita TB paru mengalami tingkat stres sedang sebanyak 93,3%. Dua faktor utama yang ditemukan menyebabkan