STPI PAJAKSTPI PAJAK
Journal of Tax and BusinessJournal of Tax and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja aparatur Pemerintah Desa Baranangsiang Bandung Barat. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada Aparatur Pemerintah Desa Baranangsiang Bandung Barat Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data, yaitu sampling jenuh, dimana semua anggota populasi yang digunakan adalah seluruh Aparatur Pemerintah Desa Baranangsiang Bandung Barat Jawa Barat yang berjumlah 40 Orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, Uji Kualitas data berupa Uji Validitas dan Realibilitas, Uji Asumsi asumsi Klasik berupa Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas dan Uji Regresi Linear Berganda, kemudian menggunakan Uji Hipotesis berupa Uji Signifikan Simultan, Uji Signifikan Parsial (Uji t) dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Aparatur Pemerintah Desa Baranangsiang Bandung Barat Jawa Barat.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja aparatur desa.Ketiga variabel ini saling berinteraksi dan memberikan kontribusi penting dalam membentuk keputusan konsumen dalam membeli produk berlabel halal.Penelitian ini mengidentifikasi beberapa kelemahan dan keterbatasan, termasuk ukuran sampel yang kecil dan keterbatasan anggaran.
Penelitian lanjutan perlu dilakukan dengan memperluas cakupan sampel untuk meningkatkan keandalan temuan dan generalisasi hasil. Studi lebih lanjut dapat menggali variabel lain yang mungkin memengaruhi kepuasan kerja aparatur desa, seperti kualitas lingkungan kerja, kesempatan pengembangan karir, dan keseimbangan kehidupan kerja. Selain itu, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami secara mendalam persepsi dan pengalaman aparatur desa terkait gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih kontekstual dan relevan bagi pemerintah desa dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan aparatur desa. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan ilmu administrasi publik dan peningkatan kualitas pelayanan publik di tingkat desa.
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Aparatur Pemerintahan Desa... doi.org/10.55336/jpb.v6i1.315Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Aparatur Pemerintahan Desa doi 10 55336 jpb v6i1 315
- PERAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA... doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v2i1.34PERAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA doi 10 53825 jmbjayakarta v2i1 34
| File size | 303.51 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY International Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yang digunakan menjadi sampling jenuh. Sampling jenuhInternational Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yang digunakan menjadi sampling jenuh. Sampling jenuh
UNIPASBYUNIPASBY Ketiga variabel tersebut masing-masing memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan semangat kerja. Secara simultan, motivasi, loyalitas, dan komitmenKetiga variabel tersebut masing-masing memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan semangat kerja. Secara simultan, motivasi, loyalitas, dan komitmen
UNIPASBYUNIPASBY Populasi yang digunakan pada penelitian ini pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan jumlah sampel 61 pegawai. Teknik yang digunakan dalam pengambilanPopulasi yang digunakan pada penelitian ini pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan jumlah sampel 61 pegawai. Teknik yang digunakan dalam pengambilan
UNIPASBYUNIPASBY Seluruh karyawan PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya sebanyak 45 karyawan menjadi populasi dan sampel penelitian ini. Sumber data yang digunakan adalahSeluruh karyawan PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya sebanyak 45 karyawan menjadi populasi dan sampel penelitian ini. Sumber data yang digunakan adalah
UNIPASBYUNIPASBY Selain itu, pemberian reward juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Terakhir, punishment secara parsial juga berpengaruh positifSelain itu, pemberian reward juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Terakhir, punishment secara parsial juga berpengaruh positif
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega SyariahPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega Syariah
UNIPASBYUNIPASBY Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi kerja, bagaimanapun, mempengaruhi secara signifikan kepuasan kerja.Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi kerja, bagaimanapun, mempengaruhi secara signifikan kepuasan kerja.
UNIPASBYUNIPASBY Gaya kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Kirana Artha Hannan Surabaya, sehingga semakin baik gaya kepemimpinan,Gaya kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Kirana Artha Hannan Surabaya, sehingga semakin baik gaya kepemimpinan,
Useful /
UNIPASBYUNIPASBY Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan regresi berganda. Jumlah sampel sebanyak 72 karyawan dengan teknik sampling total sampel. MetodeDesain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan regresi berganda. Jumlah sampel sebanyak 72 karyawan dengan teknik sampling total sampel. Metode
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini digunakan untuk menguji pengaruh DAU, DAK, dan PAD terhadap Belanja Modal dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan data menggunakan samplingPenelitian ini digunakan untuk menguji pengaruh DAU, DAK, dan PAD terhadap Belanja Modal dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan data menggunakan sampling
STPI PAJAKSTPI PAJAK Data yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan yang masuk dalam daftar PROPER. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda denganData yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan yang masuk dalam daftar PROPER. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan
UNAIUNAI Sistem ini berupaya mengoptimalkan pemanfaatan ruang parkir dengan memberikan informasi kepada pemilik kendaraan tentang slot parkir yang tersedia, memberikanSistem ini berupaya mengoptimalkan pemanfaatan ruang parkir dengan memberikan informasi kepada pemilik kendaraan tentang slot parkir yang tersedia, memberikan