SYEDZA SAINTIKASYEDZA SAINTIKA

Jurnal Kesehatan Medika SaintikaJurnal Kesehatan Medika Saintika

Gaya kepemimpinan seseorang dalam memimpin organisasi sangat penting karena dapat memengaruhi keberhasilannya dalam memimpin, yang dapat memberikan efek positif maupun negatif terhadap semangat kerja karyawannya. Kepala ruangan memiliki peran yang sangat besar terhadap kinerja perawat dalam pemberian pelayanan perawatan dalam rangka peningkatan mutu pelayanan yang ada di rumah sakit tersebut, dan tim keperawatan merupakan salah satu komponen profesi yang dianggap sebagai kunci dari keberhasilan pemberian pelayanan di rumah sakit. Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk menilai pengaruh faktor-faktor gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap mutu pelayanan keperawatan.

Berdasarkan hasil penelitian ada pengaruh faktor komunikasi, perilaku, disiplin dan faktor kemampuan Kepala Ruagan terhadap Mutu Pelayanan Keperawatan.Berdasarkan uji regresi, faktor yang paling dominan berpengaruh dengan mutu pelayanan faktor kemampuan kepala ruangan.

Untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan, penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan model kepemimpinan yang efektif di lingkungan rumah sakit. Model ini dapat mencakup pelatihan kepemimpinan bagi kepala ruangan, dengan menekankan pentingnya komunikasi, perilaku, dan disiplin dalam meningkatkan kinerja perawat. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi strategi-strategi inovatif untuk meningkatkan motivasi dan keterlibatan perawat dalam proses perawatan, serta mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi kualitas pelayanan keperawatan secara keseluruhan.

Read online
File size246.58 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test