Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaTNI AL bertanggung jawab menjaga kedaulatan wilayah perairan Indonesia dan melindungi negara dari ancaman yang datang dari laut. Komitmen kerja yang kuat memastikan bahwa personel TNI AL selalu siap siaga, terlatih, dan memiliki dedikasi tinggi dalam menjalankan tugasnya. Penelilian ini bertujuan untuk menguji komitmen kerja anggota angkatan laut yang dipengaruhi oleh Kompetensi dan Kepemimpinan dengan perantara Loyalitas anggota angkatan laut. Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang memanfaatkan data primer. Berdasarkan penghitungan sampel dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh responden sejumlah 136 responden yang merupakan anggota TNI Angkatan Laut Indonesia yang bertugas di Detasemen Markas Besar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi dan Kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap Komitmen Kerja, melainkan berpengaruh terhadap Loyalitas. Selanjutnya loyalitas terbukti memediasi Kompetensi terhadap Komitmen Kerja, dan loyalitas juga memediasi hubungan Kepemimpinan terhadap Komitmen Kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan untuk mengevaluasi kinerja TNI angkatan laut sekaligus menjadi referensi pertimbangan dalam menentukan kebijakan sumber daya manusia TNI angkatan laut.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Kompetensi dan Kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap Komitmen Kerja, melainkan berpengaruh terhadap Loyalitas.Loyalitas terbukti memediasi hubungan antara Kompetensi dan Kepemimpinan dengan Komitmen Kerja.Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk meningkatkan komitmen kerja di kalangan TNI Angkatan Laut melalui peningkatan Loyalitas.Selain itu, penelitian ini juga dapat menjadi referensi dalam menentukan kebijakan sumber daya manusia TNI Angkatan Laut.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara TNI Angkatan Laut dengan TNI Angkatan Darat atau TNI Angkatan Udara untuk memperoleh hasil yang lebih komprehensif. Selain itu, penelitian dapat fokus pada faktor-faktor eksternal dan internal yang dapat mempengaruhi komitmen kerja, seperti sosial support, peluang promosi, motivasi individu, kepercayaan diri, budaya organisasi, persepsi terhadap kepemimpinan, komunikasi, dan pengakuan. Dengan demikian, penelitian dapat memberikan sumbangsih yang lebih luas dalam meningkatkan komitmen kerja di kalangan TNI.
- Designing Self-Assessment Tool for Library Performance Measurement Adopting Malcolm Baldrige Framework... iopscience.iop.org/article/10.1088/1757-899X/528/1/012032Designing Self Assessment Tool for Library Performance Measurement Adopting Malcolm Baldrige Framework iopscience iop article 10 1088 1757 899X 528 1 012032
- Indian Journals. indian journals asian journal research business economics management year volume issue... doi.org/10.5958/2249-7307.2015.00168.1Indian Journals indian journals asian journal research business economics management year volume issue doi 10 5958 2249 7307 2015 00168 1
- PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN TETAP YAYASAN PUPUK... doi.org/10.32477/jrabi.v3i2.731PENGARUH MOTIVASI KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN TETAP YAYASAN PUPUK doi 10 32477 jrabi v3i2 731
| File size | 408.94 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian ini menggunakan metode penelitian pustaka dengan pendekatan kualitatif dengan meneliti sumber-sumber primer dan sekunder, termasuk arsip resmi,Penelitian ini menggunakan metode penelitian pustaka dengan pendekatan kualitatif dengan meneliti sumber-sumber primer dan sekunder, termasuk arsip resmi,
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Debt to equity ratio secara parsial tidak berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap price earning ratio. Return on assets secara parsial berpengaruhDebt to equity ratio secara parsial tidak berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap price earning ratio. Return on assets secara parsial berpengaruh
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Diketahui nilai thitung < ttabel (-1,188 < 2,05553) dengan nilai signifikansi 0,246 < 0,05. Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadapDiketahui nilai thitung < ttabel (-1,188 < 2,05553) dengan nilai signifikansi 0,246 < 0,05. Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara kualitas produk, persepsi harga, dan minat beli ulang sepatu Bata di Bandung Raya, denganPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara kualitas produk, persepsi harga, dan minat beli ulang sepatu Bata di Bandung Raya, dengan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif tetapi signifikanKecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan
AREAIAREAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Positif (8,755 > 2,010) dan Signifikan (0,000 < 0,05) antara Kualifikasi Pendidikan dan PeningkatanHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Positif (8,755 > 2,010) dan Signifikan (0,000 < 0,05) antara Kualifikasi Pendidikan dan Peningkatan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Disiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadapDisiplin memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
INABAINABA Disiplin kerja berada dalam kategori baik. 4). Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik.Disiplin kerja berada dalam kategori baik. 4). Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik.
Useful /
Tel-UTel-U Mayoritas masyarakat Tana Toraja memeluk agama Kristen Protestan, namun tetap menunjukkan toleransi tinggi terhadap perbedaan suku, agama, dan ras. BudayaMayoritas masyarakat Tana Toraja memeluk agama Kristen Protestan, namun tetap menunjukkan toleransi tinggi terhadap perbedaan suku, agama, dan ras. Budaya
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN While both protected areas have Protected Area Management Plans rated as gender-aware, certain positions remain predominantly occupied by one gender. TheWhile both protected areas have Protected Area Management Plans rated as gender-aware, certain positions remain predominantly occupied by one gender. The
Tel-UTel-U Sumber data dari kuisioner sebanyak 106 orang. Pengujian hipotesis menggunakan metode Path Analysis dan Sobel Test. Hasil penelitian yaitu brand equitySumber data dari kuisioner sebanyak 106 orang. Pengujian hipotesis menggunakan metode Path Analysis dan Sobel Test. Hasil penelitian yaitu brand equity
Tel-UTel-U Workers hold demonstrations every Labor Day and when setting wages. The government acts as a mediator between employers and workers during a demonstration.Workers hold demonstrations every Labor Day and when setting wages. The government acts as a mediator between employers and workers during a demonstration.