UMSUMS

Law and JusticeLaw and Justice

Artikel ini mengkaji perlindungan pekerja perempuan terhadap potensi diskriminasi akibat penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam pelaksanaan hubungan kerja. Kehadiran AI dalam proses produksi menyebabkan perubahan sistem dan cara kerja di perusahaan. Penggunaan AI dalam dunia kerja berdampak signifikan pada representasi perempuan dalam hubungan kerja, karena AI banyak digunakan untuk menggantikan pekerjaan administratif dan rutin yang memiliki pola serupa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pekerjaan tersebut sebelumnya diduduki oleh pekerja perempuan. Penelitian ini merupakan penelitian normatif dengan pendekatan konseptual melalui studi literatur data sekunder. Hasil kajian mengungkapkan beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk melindungi pekerja perempuan dari diskriminasi di era AI, yaitu: (1) transformasi regulasi pelatihan kerja yang mendukung pekerja perempuan di bidang STEM untuk meningkatkan kesiapan penggunaan AI; (2) pengaturan penggunaan AI dalam program terkait jalur karier, perhitungan upah, tunjangan, dan kompensasi; (3) transformasi regulasi penggunaan perjanjian kerja bersama oleh serikat pekerja untuk memperjuangkan perlindungan pekerja perempuan di era AI; (4) penetapan regulasi etika teknologi; dan (5) penetapan batasan penggunaan AI dengan analogi serupa seperti penggunaan tenaga kerja asing.

Integrasi AI dalam produksi dan operasi kerja berpotensi meningkatkan diskriminasi terhadap pekerja perempuan.Stereotip gender dan kurangnya akses terhadap pelatihan teknis memperburuk kerentanan ini.Transformasi hukum ketenagakerjaan diperlukan untuk mengatur penggunaan AI secara etis dan melindungi hak-hak pekerja perempuan, termasuk melalui pelatihan STEM, pengaturan jalur karier, dan penguatan peran serikat pekerja dalam negosiasi perjanjian kerja bersama.

Berdasarkan analisis terhadap potensi dampak AI terhadap pekerja perempuan, beberapa arah penelitian lanjutan dapat dieksplorasi. Pertama, penelitian perlu dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis bias algoritmik dalam sistem AI yang digunakan dalam rekrutmen, evaluasi kinerja, dan promosi, serta dampaknya terhadap kesetaraan gender di tempat kerja. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan efektivitas berbagai kebijakan dan intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam bidang STEM dan mempersiapkan mereka untuk pekerjaan di era AI. Ketiga, penelitian kualitatif yang mendalam dapat dilakukan untuk memahami pengalaman dan perspektif pekerja perempuan yang terkena dampak otomatisasi dan AI, serta strategi yang mereka gunakan untuk mengatasi tantangan dan memanfaatkan peluang yang muncul. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang berharga bagi pembuat kebijakan, pengusaha, dan serikat pekerja dalam merumuskan strategi yang efektif untuk memastikan bahwa transisi menuju ekonomi berbasis AI bersifat inklusif dan adil bagi semua pekerja, khususnya perempuan.

  1. The Future of Indonesian Employment: Legal Protection and Effectiveness for Workers in Facing AI Transformation... doi.org/10.24252/shautuna.v6i2.56577The Future of Indonesian Employment Legal Protection and Effectiveness for Workers in Facing AI Transformation doi 10 24252 shautuna v6i2 56577
  2. THE IMPACT OF AUTOMATION TOWARDS FEMALE LABOR FORCE IN INDONESIA AND THE ATTEMPTS TO ESTABLISH BETTER... doi.org/10.20319/pijss.2019.51.0116THE IMPACT OF AUTOMATION TOWARDS FEMALE LABOR FORCE IN INDONESIA AND THE ATTEMPTS TO ESTABLISH BETTER doi 10 20319 pijss 2019 51 0116
  3. 0. pdf obj endobj filter flatedecode index length prev root size type xref bbd ii dallasfed.org/-/media/documents/research/papers/2020/wp2017.pdf0 pdf obj endobj filter flatedecode index length prev root size type xref bbd ii dallasfed media documents research papers 2020 wp2017 pdf
  4. Research Portal. research portal powered esploro clarivate researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/encyclopediaEntry/995326516102676Research Portal research portal powered esploro clarivate researchrepository ilo esploro outputs encyclopediaEntry 995326516102676
  5. Transforming Labour and Employment Law: Protection for Female Workers Against Discrimination In Artificial... journals2.ums.ac.id/laj/article/view/8028Transforming Labour and Employment Law Protection for Female Workers Against Discrimination In Artificial journals2 ums ac laj article view 8028
Read online
File size307.92 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test