UMSUMS

Law and JusticeLaw and Justice

Artikel ini mengkaji perlindungan pekerja perempuan terhadap potensi diskriminasi akibat penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam pelaksanaan hubungan kerja. Kehadiran AI dalam proses produksi menyebabkan perubahan sistem dan cara kerja di perusahaan. Penggunaan AI dalam dunia kerja berdampak signifikan pada representasi perempuan dalam hubungan kerja, karena AI banyak digunakan untuk menggantikan pekerjaan administratif dan rutin yang memiliki pola serupa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pekerjaan tersebut sebelumnya diduduki oleh pekerja perempuan. Penelitian ini merupakan penelitian normatif dengan pendekatan konseptual melalui studi literatur data sekunder. Hasil kajian mengungkapkan beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk melindungi pekerja perempuan dari diskriminasi di era AI, yaitu: (1) transformasi regulasi pelatihan kerja yang mendukung pekerja perempuan di bidang STEM untuk meningkatkan kesiapan penggunaan AI; (2) pengaturan penggunaan AI dalam program terkait jalur karier, perhitungan upah, tunjangan, dan kompensasi; (3) transformasi regulasi penggunaan perjanjian kerja bersama oleh serikat pekerja untuk memperjuangkan perlindungan pekerja perempuan di era AI; (4) penetapan regulasi etika teknologi; dan (5) penetapan batasan penggunaan AI dengan analogi serupa seperti penggunaan tenaga kerja asing.

Integrasi AI dalam produksi dan operasi kerja berpotensi meningkatkan diskriminasi terhadap pekerja perempuan.Stereotip gender dan kurangnya akses terhadap pelatihan teknis memperburuk kerentanan ini.Transformasi hukum ketenagakerjaan diperlukan untuk mengatur penggunaan AI secara etis dan melindungi hak-hak pekerja perempuan, termasuk melalui pelatihan STEM, pengaturan jalur karier, dan penguatan peran serikat pekerja dalam negosiasi perjanjian kerja bersama.

Berdasarkan analisis terhadap potensi dampak AI terhadap pekerja perempuan, beberapa arah penelitian lanjutan dapat dieksplorasi. Pertama, penelitian perlu dilakukan untuk mengidentifikasi dan menganalisis bias algoritmik dalam sistem AI yang digunakan dalam rekrutmen, evaluasi kinerja, dan promosi, serta dampaknya terhadap kesetaraan gender di tempat kerja. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan efektivitas berbagai kebijakan dan intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam bidang STEM dan mempersiapkan mereka untuk pekerjaan di era AI. Ketiga, penelitian kualitatif yang mendalam dapat dilakukan untuk memahami pengalaman dan perspektif pekerja perempuan yang terkena dampak otomatisasi dan AI, serta strategi yang mereka gunakan untuk mengatasi tantangan dan memanfaatkan peluang yang muncul. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang berharga bagi pembuat kebijakan, pengusaha, dan serikat pekerja dalam merumuskan strategi yang efektif untuk memastikan bahwa transisi menuju ekonomi berbasis AI bersifat inklusif dan adil bagi semua pekerja, khususnya perempuan.

  1. The Future of Indonesian Employment: Legal Protection and Effectiveness for Workers in Facing AI Transformation... doi.org/10.24252/shautuna.v6i2.56577The Future of Indonesian Employment Legal Protection and Effectiveness for Workers in Facing AI Transformation doi 10 24252 shautuna v6i2 56577
  2. THE IMPACT OF AUTOMATION TOWARDS FEMALE LABOR FORCE IN INDONESIA AND THE ATTEMPTS TO ESTABLISH BETTER... doi.org/10.20319/pijss.2019.51.0116THE IMPACT OF AUTOMATION TOWARDS FEMALE LABOR FORCE IN INDONESIA AND THE ATTEMPTS TO ESTABLISH BETTER doi 10 20319 pijss 2019 51 0116
  3. 0. pdf obj endobj filter flatedecode index length prev root size type xref bbd ii dallasfed.org/-/media/documents/research/papers/2020/wp2017.pdf0 pdf obj endobj filter flatedecode index length prev root size type xref bbd ii dallasfed media documents research papers 2020 wp2017 pdf
  4. Research Portal. research portal powered esploro clarivate researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/encyclopediaEntry/995326516102676Research Portal research portal powered esploro clarivate researchrepository ilo esploro outputs encyclopediaEntry 995326516102676
  5. Transforming Labour and Employment Law: Protection for Female Workers Against Discrimination In Artificial... journals2.ums.ac.id/laj/article/view/8028Transforming Labour and Employment Law Protection for Female Workers Against Discrimination In Artificial journals2 ums ac laj article view 8028
Read online
File size307.92 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Peran Manajer Lapangan dalam Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada Proyek Konstruksi di Kota Malang 2026More at 2026

ARITEKINARITEKIN Variabel dependen adalah sejauh mana pengelolaan sumber daya manusia dioptimalkan. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua instrumenVariabel dependen adalah sejauh mana pengelolaan sumber daya manusia dioptimalkan. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua instrumen

JURIS Prototype Web Based Surveillance and Management Reporting System for Public Street Lighting 2026More at 2026

UNIKOMUNIKOM Pertumbuhan populasi global dan pesatnya urbanisasi telah meningkatkan permintaan akan teknologi kota pintar yang mendukung keberlanjutan dan pengelolaanPertumbuhan populasi global dan pesatnya urbanisasi telah meningkatkan permintaan akan teknologi kota pintar yang mendukung keberlanjutan dan pengelolaan

JURIS EAcVoting Fingerprint Secure Authentication AESAcGCM Encryption and Hybrid Blind Watermarking Utilizing System 2026More at 2026

YRPIPKUYRPIPKU Hasil eksperimen menunjukkan imperceptibility dengan Peak Signal‑to‑Noise Ratio (PSNR) sebesar 40,7 dan Normalized Correlation (NC) sebesar 1. DenganHasil eksperimen menunjukkan imperceptibility dengan Peak Signal‑to‑Noise Ratio (PSNR) sebesar 40,7 dan Normalized Correlation (NC) sebesar 1. Dengan

JURIS Strategi Inovasi Sdm Berbasis Teknologi Untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi Di Era Artificial Intelligence 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan kecerdasan buatan dalam rekrutmen, analitik sumber daya manusia, evaluasi kinerja digital, dan pembelajaran adaptifHasil kajian menunjukkan bahwa penerapan kecerdasan buatan dalam rekrutmen, analitik sumber daya manusia, evaluasi kinerja digital, dan pembelajaran adaptif

JURIS Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparatur Desa Muara Singan Kecamatan Gunung Bintang Awai Kabupaten Barito Selatan 2025More at 2025

STIATA BALONGSTIATA BALONG Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui kondensasi data, penyajian data, dan penarikanTeknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui kondensasi data, penyajian data, dan penarikan

JURIS The Impact of SIMEDHI on the Performance and Competency of Industrial Relations Mediators through Data Accuracy as Mediation 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIMEDHI berpengaruh signifikan terhadap akurasi data. Lebih lanjut, akurasi data berperan sebagai mediator parsial yangHasil penelitian menunjukkan bahwa SIMEDHI berpengaruh signifikan terhadap akurasi data. Lebih lanjut, akurasi data berperan sebagai mediator parsial yang

JURIS Analisis Efektivitas Kewajiban Peningkatan Ilmu Pengetahuan yang dibuat oleh Ikatan Notaris Indonesia dalam Rangka Meningkatkan Profesionalisme Studi pada Ikatan Notaris Indonesia Wilayah Sumatera Ut 2025More at 2025

DINASTIREVDINASTIREV I) memiliki tanggung jawab yang diatur dalam UUJN Nomor 2 Tahun 2014 untuk mengawasi, membina, dan menegakkan kode etik notaris di Wilayah Sumatera Utara.I) memiliki tanggung jawab yang diatur dalam UUJN Nomor 2 Tahun 2014 untuk mengawasi, membina, dan menegakkan kode etik notaris di Wilayah Sumatera Utara.

JURIS Optimalisasi Perencanaan Administratif dalam Administrasi Pendidikan untuk Peningkatan Mutu Layanan Pendidikan di Indonesia 2024More at 2024

PENERBITPENERBIT Strategi pengembangan tenaga administrasi, melalui analisis organisasi, tugas, dan orang, serta implementasi pelatihan dan pengembangan, memainkan peranStrategi pengembangan tenaga administrasi, melalui analisis organisasi, tugas, dan orang, serta implementasi pelatihan dan pengembangan, memainkan peran

Useful /

JURIS Legal and Cultural Implications for Personal Data Protection in the Era of Global Digitalization 2026More at 2026

UMSUMS Perlindungan data pribadi tidak hanya memerlukan mekanisme hukum yang kuat, tetapi juga pemahaman mendalam tentang implikasi budaya. Oleh karena itu, diperlukanPerlindungan data pribadi tidak hanya memerlukan mekanisme hukum yang kuat, tetapi juga pemahaman mendalam tentang implikasi budaya. Oleh karena itu, diperlukan

JURIS Immigration Law Analysis Of The Application Of Criminal Law Towards Immigration Permit Abuse In Bima NTB 2026More at 2026

UMSUMS Penyalahgunaan izin keimigrasian merupakan pelanggaran hukum yang berpotensi mengganggu ketertiban umum, mengancam keamanan nasional, dan merusak integritasPenyalahgunaan izin keimigrasian merupakan pelanggaran hukum yang berpotensi mengganggu ketertiban umum, mengancam keamanan nasional, dan merusak integritas

JURIS The Role of Artificial Intelligence in Criminal Procedure Law Can It Be Considered a Legal Subject 2026More at 2026

UMSUMS Kemajuan teknologi yang pesat telah menghadirkan Kecerdasan Buatan atau Artificial Intelligence (AI) sebagai kekuatan transformatif yang mampu mensimulasikanKemajuan teknologi yang pesat telah menghadirkan Kecerdasan Buatan atau Artificial Intelligence (AI) sebagai kekuatan transformatif yang mampu mensimulasikan

JURIS Analisis Yuridis Peran dan Tanggung Jawab Notaris Terhadap Pembuatan Akta Pengikatan Jual Beli Tanah Adat Tanpa Ada Sertifikat Hak Milik 2025More at 2025

DINASTIREVDINASTIREV Meskipun mempunyai arti penting secara budaya, tanah adat di Indonesia menghadapi berbagai ancaman, termasuk perampasan tanah, penggundungan hutan, pertambangan,Meskipun mempunyai arti penting secara budaya, tanah adat di Indonesia menghadapi berbagai ancaman, termasuk perampasan tanah, penggundungan hutan, pertambangan,

ads-block-test