SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER

Jurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiJurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai bagian medis di UPT Puskesmas Rembang 1. Ada 3 faktor yang di analisis diantaranya adalah kompetensi kerja, beban kerja, dan motivasi kerja sebagai variabel independen. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 71 pegawai bagian medis. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 71 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,701 sebagaimana variabilitas variabel dependen yaitu kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen yang meliputi kompetensi kerja, beban kerja, dan motivasi kerja sebesar 70,1% sedangkan 29,9% dijelaskan oleh variasi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai bagian medis, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai bagian medis, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai bagian medis.

Kompetensi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai medis di UPT Puskesmas Rembang 1.Beban kerja juga memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai medis.Motivasi kerja turut berkontribusi secara positif signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai medis di UPT Puskesmas Rembang 1.

Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja pegawai medis di Puskesmas, mengingat faktor-faktor seperti pelatihan dan promosi mungkin menjadi pendorong tambahan di luar kompetensi, beban, dan motivasi yang telah dianalisis. Kedua, penting untuk mengkaji peran keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) dalam konteks beban kerja yang tinggi, apakah pegawai yang memiliki waktu cukup untuk keluarga dan istirahat justru menunjukkan kinerja lebih baik meskipun beban kerja besar. Ketiga, perlu dikaji bagaimana kepemimpinan kepala Puskesmas memengaruhi ketiga faktor utama—kompetensi, beban, dan motivasi—karena gaya kepemimpinan dapat menjadi penghubung antara kebijakan manajemen dan kinerja lapangan. Penelitian lanjutan dapat menguji apakah gaya kepemimpinan transaksional atau transformasional lebih efektif dalam meningkatkan kinerja tenaga medis. Selain itu, perlu dievaluasi program motivasi non-finansial seperti penghargaan bulanan atau umpan balik berkala, karena motivasi kerja tidak selalu ditentukan oleh insentif materiil. Penelitian juga bisa mengeksplorasi apakah pengaruh variabel-variabel ini berbeda antara tenaga medis berpengalaman dan yang baru bekerja. Dengan memahami interaksi antara faktor organisasional dan individu secara lebih mendalam, kebijakan manajemen SDM di Puskesmas bisa dirancang lebih tepat sasaran. Penelitian ke depan sebaiknya melibatkan data kualitatif dari wawancara mendalam dengan pegawai dan atasan untuk melengkapi temuan kuantitatif. Pendekatan campuran (mixed methods) akan memberikan gambaran lebih utuh tentang dinamika kinerja di lapangan. Semua ini penting untuk mendukung peningkatan layanan kesehatan primer yang lebih efektif dan berkelanjutan.

  1. Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan... e-journal.upr.ac.id/index.php/jem/article/view/2664Pengaruh kompetensi lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan e journal upr ac index php jem article view 2664
  2. PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS PURBOLINGGO... fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JM/article/view/442PENGARUH KOMPETENSI MOTIVASI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS PURBOLINGGO fe ummetro ac ejournal index php JM article view 442
  3. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas... doi.org/10.54371/jiip.v6i5.2061Pengaruh Motivasi Budaya Organisasi Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas doi 10 54371 jiip v6i5 2061
Read online
File size438.6 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Peningkatan Minat Belajar dan Kemampuan Pemecahan Masalah Matematika dengan Menggunakan Media Pembelajaran Berbasis Power Point Melalui Metode Team Kuis 2026More at 2026

UNITAS PALEMBANGUNITAS PALEMBANG Subjek penelitian ini berjumlah 14 siswa. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan angket minat belajar, angket respon siswa, tes kemampuan pemecahanSubjek penelitian ini berjumlah 14 siswa. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan angket minat belajar, angket respon siswa, tes kemampuan pemecahan

JURIS Pengaruh Penggunaan Media Game Wordwall Terhadap Minat Belajar Peserta Didik SDN 2 Kertajaya 2025More at 2025

PUTRAGALUHPUTRAGALUH Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain pre-eksperimental jenis one-group pretest-posttest design. Subjek penelitian adalah seluruhMetode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain pre-eksperimental jenis one-group pretest-posttest design. Subjek penelitian adalah seluruh

JURIS Factors Influencing Students Investment Decisions at IPOT A Case Study of BEI Investment Gallery at the Faculty of Economics and Business UNILAK 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Sebelum membuat keputusan investasi, mahasiswa harus memahami investasi dengan pengetahuan yang cukup, modal yang diperlukan, dan risiko yang akan diperolehSebelum membuat keputusan investasi, mahasiswa harus memahami investasi dengan pengetahuan yang cukup, modal yang diperlukan, dan risiko yang akan diperoleh

JURIS Pengaruh Faktor Keuangan Mahasiswa Madiun Terhadap Keputusan Menabung Dimasa Pandemi 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Pemerintah diharapkan dapat meningkatkan fokus melalui program-program yang dapat meningkatkan financial knowledge, financial attitude, financial self-efficacy,Pemerintah diharapkan dapat meningkatkan fokus melalui program-program yang dapat meningkatkan financial knowledge, financial attitude, financial self-efficacy,

JURIS Pengaruh Faktor Eksternal Dan Internal Terhadap Profitabilitas ROA Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia Periode 2014 2018 2020More at 2020

UIRUIR Penelitian ini menggunakan metode dokumentasi yang di dapat dari laporan keuangan yang dipublikasikan di website www. ojk. go.id dan www. bi. go.id. HasilPenelitian ini menggunakan metode dokumentasi yang di dapat dari laporan keuangan yang dipublikasikan di website www. ojk. go.id dan www. bi. go.id. Hasil

JURIS Pengaruh Pembiayaan Pada Pendapatan Ijarah Dan Istishna Terhadap Profitabilitas Bank Umum Syariah Di Indonesia Selama 2015 2018 2020More at 2020

UIRUIR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembiayaan pada pendapatan ijarah dan istishna terhadap profitabilitas bank umum syariah yang terdaftarPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembiayaan pada pendapatan ijarah dan istishna terhadap profitabilitas bank umum syariah yang terdaftar

JURIS The Influence of Housing Loan KPR to Non Performing Loan and its Impact on Return on Asset Case Study on PT Bank Tabungan Negara Persero Tbk 2019More at 2019

UNIMUNIM hasil terbesar pada tahun 2012 sampai tahun 2014 dan return on asset pada PT. hasil terbesar pada tahun 2010, (2) penyaluran kredit pemilikan rumah berpengaruhhasil terbesar pada tahun 2012 sampai tahun 2014 dan return on asset pada PT. hasil terbesar pada tahun 2010, (2) penyaluran kredit pemilikan rumah berpengaruh

JURIS Iptek Bagi Kewirausahaan Bidang Teknologi Informasi Dengan Menumbuhkan Jiwa Kewirausahaan Pada Bidang Jasa Konsultasi Dan Pelatihan Komputer 2018More at 2018

UBTUBT Peran pendidikan khususnya perguruan tinggi sangat penting untuk menumbuhkan minat mahasiswa dalam berwirausaha sehingga setelah lulus mampu untuk menciptakanPeran pendidikan khususnya perguruan tinggi sangat penting untuk menumbuhkan minat mahasiswa dalam berwirausaha sehingga setelah lulus mampu untuk menciptakan

Useful /

JURIS Faktor Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa dalam Memilih Karir sebagai Konsultan Pajak 2025More at 2025

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Faktor-faktor yang dianalisis meliputi pengetahuan perpajakan, pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial, serta pengakuan profesionalitas. Data diperolehFaktor-faktor yang dianalisis meliputi pengetahuan perpajakan, pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial, serta pengakuan profesionalitas. Data diperoleh

JURIS Optimalisasi Klaster UMKM Sirup Patikala melalui Inovasi Pengemasan dan Strategi Pemasaran Digital di Desa Kambo 2025More at 2025

ATIDEWANTARAATIDEWANTARA Hasil menunjukkan peningkatan keterampilan dalam pengemasan serta kemampuan membuat dan mengelola akun bisnis digital. Sebuah klaster usaha kecil terbentukHasil menunjukkan peningkatan keterampilan dalam pengemasan serta kemampuan membuat dan mengelola akun bisnis digital. Sebuah klaster usaha kecil terbentuk

JURIS Analisis Pengaruh Rasio Profitabilitas Solvabilitas dan Aktivitas terhadap Harga Saham 2024More at 2024

UP45UP45 Penelitian ini bertujuan mendeteksi besarnya pengaruh return on assets (ROA), debt to equity ratio (DER), dan total assets turnover (TATO) terhadap hargaPenelitian ini bertujuan mendeteksi besarnya pengaruh return on assets (ROA), debt to equity ratio (DER), dan total assets turnover (TATO) terhadap harga

JURIS Manajemen Program Bahasa Arab di Pesantren Mahasiswa Firdaus Malang Berdasarkan Teori Henry Fayol 2024More at 2024

UP45UP45 Penelitian ini akan menilik bagaimana manajemen program bahasa Arab di pesantren mahasiswa Firdaus Malang berdasarkan teori manajemen Henry Fayol di atas.Penelitian ini akan menilik bagaimana manajemen program bahasa Arab di pesantren mahasiswa Firdaus Malang berdasarkan teori manajemen Henry Fayol di atas.

ads-block-test