STIAMISTIAMI
JAMBIS : Jurnal Administrasi BisnisJAMBIS : Jurnal Administrasi BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dan informasi dengan kuesioner kepada karyawan PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok dengan sampel 70 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Setiap responden menjawab pertanyaan sebanyak 24 pertanyaan menggunakan skala Likert. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif di mana dalam penelitian ini terdapat 3 variabel yaitu variabel independen yaitu Insentif (X1), Kepuasan Kerja (X2) dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Dari hasil penelitian, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Insentif dan kepuasan kerja menjelaskan 75,2% kinerja karyawan dan 24,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan insentif serta kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT.Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok.Oleh karena itu, perusahaan perlu terus memperhatikan dan meningkatkan insentif serta kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan di PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh insentif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada generasi yang berbeda, seperti generasi Z atau milenial, untuk memahami perbedaan kebutuhan dan motivasi mereka. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, seperti wawancara mendalam atau studi kasus, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pengalaman dan persepsi karyawan terkait insentif dan kepuasan kerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang bagaimana meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi secara efektif. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan secara lebih mendalam, perusahaan dapat mengembangkan strategi yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan retensi karyawan.
| File size | 194.18 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Namun demikian, IRR juga menunjukkan hasil negatif pada perusahaan yang mengalami penurunan signifikan dalam nilai pasar, seperti PT Gudang Garam dan PTNamun demikian, IRR juga menunjukkan hasil negatif pada perusahaan yang mengalami penurunan signifikan dalam nilai pasar, seperti PT Gudang Garam dan PT
UPI YAIUPI YAI 9% dan sebesar 62. 1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dimana religiusitas memberikan kontribusi dominan terhadap9% dan sebesar 62. 1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dimana religiusitas memberikan kontribusi dominan terhadap
JQWHJQWH Menurut WHO (World Health Organization) Stunting merupakan salah satu bentuk gizi kurang yang ditandai dengan kurangnya tinggi badan menurut indikatorMenurut WHO (World Health Organization) Stunting merupakan salah satu bentuk gizi kurang yang ditandai dengan kurangnya tinggi badan menurut indikator
JQWHJQWH Asfiksia neonatorum merupakan salah satu penyebab kematian pada neonatal di seluruh dunia. Badan organisasi kesehatan dunia (WHO) tahun 2017 jumlah kematianAsfiksia neonatorum merupakan salah satu penyebab kematian pada neonatal di seluruh dunia. Badan organisasi kesehatan dunia (WHO) tahun 2017 jumlah kematian
RAHARJARAHARJA Hal ini disebabkan oleh berbagai permasalahan diantaranya: 1) adanya penolakan dan resistensi oleh kalangan internal perusahaan, 2) masih terbatasnya sumberHal ini disebabkan oleh berbagai permasalahan diantaranya: 1) adanya penolakan dan resistensi oleh kalangan internal perusahaan, 2) masih terbatasnya sumber
RAHARJARAHARJA Untuk memecahkan permasalahan tersebut maka dirancang sebuah alat yang dapat menampilkan hitungan secara mundur (count down) pada lampu lalulintas denganUntuk memecahkan permasalahan tersebut maka dirancang sebuah alat yang dapat menampilkan hitungan secara mundur (count down) pada lampu lalulintas dengan
RAHARJARAHARJA Bengawan Solo merupakan sungai terpanjang di Pulau Jawa, sehingga memerlukan sistem pengelolaan yang baik. Manajemen sungai merupakan bidang hidrologiBengawan Solo merupakan sungai terpanjang di Pulau Jawa, sehingga memerlukan sistem pengelolaan yang baik. Manajemen sungai merupakan bidang hidrologi
RAHARJARAHARJA Masalah komersialisasi ide sangat penting karena terkait langsung dengan kreativitas yang menjadi sumber pengetahuan baru. Dengan penerapan knowledge management,Masalah komersialisasi ide sangat penting karena terkait langsung dengan kreativitas yang menjadi sumber pengetahuan baru. Dengan penerapan knowledge management,
Useful /
UMPPUMPP Prototipe ini telah memenuhi 80% standar keselamatan perlintasan kereta api Indonesia dan siap diujicobakan secara terbatas, menawarkan solusi ekonomisPrototipe ini telah memenuhi 80% standar keselamatan perlintasan kereta api Indonesia dan siap diujicobakan secara terbatas, menawarkan solusi ekonomis
UMPPUMPP Penelitian ini membahas perancangan dan pembangunan aplikasi pembelajaran berbasis web yang ditujukan untuk anak usia 6–7 tahun. Aplikasi ini dirancangPenelitian ini membahas perancangan dan pembangunan aplikasi pembelajaran berbasis web yang ditujukan untuk anak usia 6–7 tahun. Aplikasi ini dirancang
TRI GUNA DHARMATRI GUNA DHARMA Metode Certainty Factor menggambarkan tingkat keyakinan seorang pakar dengan menggunakan nilai keyakinan dan ketidakyakinan dalam mengukur tingkat diagnosisMetode Certainty Factor menggambarkan tingkat keyakinan seorang pakar dengan menggunakan nilai keyakinan dan ketidakyakinan dalam mengukur tingkat diagnosis
RAHARJARAHARJA E-Procurement berkontribusi dalam mewujudkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengadaan barang dan jasa melalui penerapan sistem online. SosialisasiE-Procurement berkontribusi dalam mewujudkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengadaan barang dan jasa melalui penerapan sistem online. Sosialisasi