STIAMISTIAMI
JAMBIS : Jurnal Administrasi BisnisJAMBIS : Jurnal Administrasi BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dan informasi dengan kuesioner kepada karyawan PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok dengan sampel 70 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Setiap responden menjawab pertanyaan sebanyak 24 pertanyaan menggunakan skala Likert. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif di mana dalam penelitian ini terdapat 3 variabel yaitu variabel independen yaitu Insentif (X1), Kepuasan Kerja (X2) dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Dari hasil penelitian, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Insentif dan kepuasan kerja menjelaskan 75,2% kinerja karyawan dan 24,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan insentif serta kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT.Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok.Oleh karena itu, perusahaan perlu terus memperhatikan dan meningkatkan insentif serta kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan di PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau pelatihan dan pengembangan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh insentif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada generasi yang berbeda, seperti generasi Z atau milenial, untuk memahami perbedaan kebutuhan dan motivasi mereka. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, seperti wawancara mendalam atau studi kasus, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pengalaman dan persepsi karyawan terkait insentif dan kepuasan kerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang bagaimana meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi secara efektif. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan secara lebih mendalam, perusahaan dapat mengembangkan strategi yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan retensi karyawan.
| File size | 194.18 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UIMUIM The sample in this study used a purposive sampling method and obtained 38 samples of companies registered in the 2020-2022 period. The analytical methodThe sample in this study used a purposive sampling method and obtained 38 samples of companies registered in the 2020-2022 period. The analytical method
UIMUIM Sertifikasi halal dan ISO memperkuat kepercayaan konsumen serta memperluas pangsa pasar. Penguatan akses sertifikasi, diversifikasi produk, dan pelatihanSertifikasi halal dan ISO memperkuat kepercayaan konsumen serta memperluas pangsa pasar. Penguatan akses sertifikasi, diversifikasi produk, dan pelatihan
UIMUIM Berdasarkan hasil penelitian, LDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROE pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periodeBerdasarkan hasil penelitian, LDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROE pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
UIMUIM Second, the implementation of these Islamic thinkers can create a society with quality education, access to clean water, decent work, economic growth,Second, the implementation of these Islamic thinkers can create a society with quality education, access to clean water, decent work, economic growth,
ITB ADITB AD The findings reveal that receivables turnover significantly and positively contributes to profitability, indicating that improved receivables efficiencyThe findings reveal that receivables turnover significantly and positively contributes to profitability, indicating that improved receivables efficiency
STIAMISTIAMI Hasil menunjukkan bahwa Brand Image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, begitu pula Store Atmosphere, dengan nilai koefisienHasil menunjukkan bahwa Brand Image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, begitu pula Store Atmosphere, dengan nilai koefisien
STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis pembangunan kapasitas, hambatan dalam peningkatan kapasitas, serta upaya/solusi untuk mengatasiPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis pembangunan kapasitas, hambatan dalam peningkatan kapasitas, serta upaya/solusi untuk mengatasi
KEMENDAGRIKEMENDAGRI Tanpa izin, usaha tidak dapat berpindah ke sektor formal dan memperoleh berbagai manfaat seperti program pelatihan, insentif pajak, serta akses kreditTanpa izin, usaha tidak dapat berpindah ke sektor formal dan memperoleh berbagai manfaat seperti program pelatihan, insentif pajak, serta akses kredit
Useful /
UIMUIM Hasil penelitian menunjukkan bahwa IPM dipengaruhi secara positif oleh pendapatan per kapita. Sementara itu, jumlah guru, sekolah, dan tenaga medis belumHasil penelitian menunjukkan bahwa IPM dipengaruhi secara positif oleh pendapatan per kapita. Sementara itu, jumlah guru, sekolah, dan tenaga medis belum
UIMUIM Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan dan nilai perusahaan. KinerjaHasil penelitian menunjukkan bahwa ESG dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan dan nilai perusahaan. Kinerja
JURNALFKIPUNTADJURNALFKIPUNTAD Material ini berpotensi dimanfaatkan sebagai sumber senyawa antioksidan alami. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan aktivitas antioksidan ekstrakMaterial ini berpotensi dimanfaatkan sebagai sumber senyawa antioksidan alami. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan aktivitas antioksidan ekstrak
JURNALFKIPUNTADJURNALFKIPUNTAD While the average percentage of experimental class 2 was 76. 6% with the high category and the achievement of aspects of creative thinking of studentsWhile the average percentage of experimental class 2 was 76. 6% with the high category and the achievement of aspects of creative thinking of students